[新聞] 鴻海集團揪伴 強攻生醫AI

[orz44444 (現代的教育系統很厲害!!!)]

https://udn.com/news/story/7485/4009813

2019-08-25 22:32 經濟日報 記者黃文奇/台北報導

鴻海攻生醫AI，擴大智能健康管理平台。鴻海M次集團旗下永悅健康表示，近期攜手高雄
市立小港醫院，一起擴大旗下「智能化健康管理創新平台」量能，持續納入「企業客戶」
，近期將與中宇環保工程簽署服務合作協議。

永悅健康為健康大數據管理與應用服務公司，成立於2013年，服務的對象是企業與醫院，
最大的「客戶」就是鴻海集團及旗下各事業體、子公司，目前已經有逾20家企業客戶。

據悉，永悅剛成立時，主要就是服務鴻海集團自身，近年健康管理大數據成為「顯學」，
鴻海創辦人郭台銘希望旗下每一位員工的健康數據都能「智慧化」，讓員工能透過健檢數
據的智慧管理，達到真正「預防」的成效，才把事業體持續擴大，甚至跨出集團服務其他
企業。

永悅與同為M次集團的健康管理公司康聯生醫，分屬線上、線下健康管理顧問平台，所不
同的是，康聯做的是第一線健診，而永悅則是健診數據的管理與智能應用服務。

去年，以智能化量測設備「H2U健康ATM」，展開與小港醫院的首度合作，為高雄小港區的
學童健康把關。今年，雙方再次攜手，繼續從校園走入職場，推出「H2U職場健康管理平
台」App。只要一個帳號，即可彙整病歷、健檢、生活、運動、基因等健康資訊與就醫記
錄。

永悅表示，「H2U職場健康管理平台」最大的特色是「串聯健康存摺」，藉由個人體檢報
告、健康資訊等資料蒐集，含健康存摺：就醫、用藥、檢驗、醫療影像等，透過分析給予
風險評估，使其企業了解其員工健康狀況並給予適時建議。

此外，員工還可透過系統隨時了解歷年來健檢數值趨勢、健康風險評估、衛教資訊等，促
進員工自身健康自主管理。同時，「H2U職場健康管理平台」還兼備職安四大計畫，包括
異常工作負荷、人因、母性保護、不法侵害，中宇環保工程近期將導入「H2U職場健康管
理平台」。

永悅健康總經理歐明喆表示，透過這次與小港醫院的合作，希望能把這一套全方位的數位
健康照護系統，持續提供給國內企業。

永悅表示，該公司擁有百萬員工的職場照護經驗，是健保署「健康存摺」僅三家的合作廠
商之一，在國內醫療機構健檢數據管理系統上，擁有近八成的市占率。在未來生醫智能化
的趨勢下，擁有極佳的切入優勢。
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    上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
    上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
    人類=人+修羅(人阿修羅),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
    https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語：阿修羅的由來)
    人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
    而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~

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※ 編輯: orz44444 (1.165.111.88 臺灣), 08/26/2019 13:18:17
噓 chengcti: 就資料庫管理 很難嗎？ 又不是分析
噓 godenassx2: 很難用的東西
推 divx999: 海邊應該都還記得h2u智慧手錶的慘況
推 xsoho: 有人願意採購非常難啊
噓 brianhsu: 看了半天看不出 AI 在哪…
推 divx999: 認真就輸了，海邊喜歡把最夯的名詞加在現有的產業上
→ saram: AI是21世紀最大的科技詐騙局之一.
→ saram: 還有民間屋頂上的太陽能電力系統.還有海上風電,與核融合.