[新聞] 陸「刨根式」搶才 重創我產業

[orz44444 (至少80%台灣人是人阿修羅)]

https://udn.com/news/story/7240/4018443

2019-08-30 01:39 經濟日報 記者鐘惠玲╱台北報導

業界人士指出，對岸挖角台灣半導體業人才，通常是依照其布局領域與進度，一波波陸續
進行，例如先從招募建廠、製程相關人員，然後開始徵求設計相關人才，大致都會給予很
高的待遇條件，甚至一度開出月薪一樣，但單位從新台幣換成人民幣的價錢來拉攏。

最讓人擔憂的是，陸廠挖角不會僅鎖定單一對象，而是有計畫性地吸收「有價值」的團隊
，甚至有「主管帶部門屬下」、「學長拉學弟」的狀況出現，形成「刨根式」的挖角，重
創台灣產業人才庫。

同時，除了薪水的誘因之外，有些還會幫忙安排台籍員工小孩在對岸的就學事宜等，盡量
提高各種誘因。台廠很難完全抵擋人員流失，只能盡量提升自家的薪資福利水準。

不過，記憶體業者認為，投身陸廠工作與留在台廠各有利弊，畢竟到大陸工作也不是完全
沒有風險，首先要離鄉背井，有的還得整個家庭都一起過去，需要適應環境，而且還得簽
約，等合約到期後，工作不一定可以持續穩定發展。
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    上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
    上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
    人類=人+修羅(人阿修羅),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
    https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語：阿修羅的由來)
    人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
    而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.119.148 (臺灣)
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※ 編輯: orz44444 (125.231.119.148 臺灣), 08/30/2019 17:59:58
推 rockman73: 一群沒台灣價值乖乖領低薪好嗎
→ rammstein: 被挖的一定沒台灣價值，有台灣價值加班做功德特別開心
推 GG5566BOYGG: 有台灣價值拿低薪也是有骨氣的
推 Eric0605: 現在都直接來台灣設點挖了 根本不用去對岸
→ Eric0605: 連薪水都用新台幣給你
推 kof2200: 台灣碩士畢35k博士50k，學士28k...所以呢？
→ smartbit: 想太多，現在對岸的薪水也沒有多很多
噓 maplefog: 這是講10年前
推 Satansblessi: 現在沒那個價了  十幾年前該挖都挖了
→ jasonkey123: 這幾年假新聞充斥,大家真的要有判斷力...
→ jasonkey123: 隔壁版還在說可以輕鬆達到每月被動收入6位數...
推 oldlake: 說假新聞的  應該是圈外人吧…
推 oldlake: 現在對岸local的常態薪水是沒高多少 大概跟U差不多  但是
→ oldlake: 挖人並不是用常態薪水的水平好嗎？
噓 jasonkey123: 在大陸那種鳥地方工作沒什麼好驕傲的吧...
→ KimJongUn: 人才出的去 移工進的來
噓 jasonkey123: 對岸的半導體就算在台挖再多的人,還是追不上台GG
→ jasonkey123: 說這麼明白了,這樣懂了嗎??
推 a1121210: 如果台灣出得起差不多的價格，大部分也不會離鄉背景吧
推 a1121210: 另外一種就是職位被卡住 升不上去
→ b777787: 給不起就不要靠腰 幹你老母
→ hata506: 台灣慣老闆不肯給高薪怪誰 看看台G 肯給高薪的
→ GodsRevival: 中國半導體製造只有記憶體有點機會，其他的很難
推 ken12121984: 台灣不肯給高薪怪誰?說中國合約到期工作不穩，你以為
→ ken12121984: 台灣工作就很穩?
推 shenmingfang: 怪誰？有本事就開出比大陸好的條件
推 jerrychuang: 薪水低還怪被挖?
推 ab2326764: 聽二十年了
→ kevinmeng2: 臺灣20年前就在喊不尊重專業…結果還越來越低薪
→ kevinmeng2: 20年以後，尊重專業也不喊了，反正早就比對岸低薪了
→ kevinmeng2: 政府也想不出對策，只會無腦的微調薪資，被挖走正常
推 iamcrazy2: 之前在靠北老人阻擋升遷，現在老人被挖才發現菜鳥無能
推 bbbcccddd2: 人往高處爬，沒甚麼大不了的