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作者double21 (我不是雙二一)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 這樣值得跳嗎
時間Mon Sep 2 09:37:40 2019
※ 引述《e781103 ( )》之銘言： : 魯魯現在系統廠四年年資，最近剛換到新的 : function team ,還未滿一年，不過工作上跟 : vendor合作蠻密切的，也很容易跟大家打成 : 一片，所以vendor有興趣找我去當technical sales : 本身也不排斥，談下來結果也不差 底薪比現 : 在增加了60%，獎金的部分則看業績而定， : 平均來說則是跟現職(考績中上)差不多 : 但考慮到的是目前在新 function team尚未 : 站穩腳步，專業部分尚待加強，貿然從研發 : 單位轉到sales，往後想轉回RD怕轉不回來 : 再來就是vendor端屬外商在台辦公室，人數 : 較少，也怕會有裁撤的風險。 : 如果是這樣的情況，大家會轉職嗎 ? 我個人科技業生存三原則 1. 薪水是跳出來的。單靠年資技術可能可以存活，但別想升官發財，有的話是撿到。 2. 唯一評價你能力的是薪資。不能換成錢的(或者在未來換成錢的)，叫做成就感。做勞 作也有成就感，不是能力。 3. 沒有不會沉的船，只有跳不走的人。 可能是武斷了點，但混亂的思緒需要簡單的判斷方法。 有機會能跳就要馬上跳，跳到底薪+60%的工作你就在看高一階的工作了。能力是什麼，還 不是要換錢？工作嘛，不就是面試換工作。年輕時包伏輕，就是要大膽跳。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.210.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1567388262.A.738.html
推 kain777: 推 09/02 09:47
推 AlfieeiflA: 推 09/02 09:56
推 vvvxxx: 推 09/02 09:58
推 demoQ: 中肯推 09/02 09:58
推 eastereaster: 推 09/02 09:59
推 Eric0605: 大膽跳是對的 但是小於一年就跳還是非常不推 09/02 10:01
推 ason: 中肯推 09/02 10:44
推 yungshengH: 推狗 09/02 10:46
推 boombastick: 原po提到跳槽總package沒什麼變，外商什麼時候變這 09/02 10:52
→ boombastick: 麼糟了.... 09/02 10:52
推 Pawz: 推 太中肯 09/02 11:05
推 michaelgodtw: 但bonus 是會變的，給你零也是都這樣 09/02 11:06
推 gn01216674: 雖然package不變 但月薪大幅提升 這是差非常多的 09/02 11:12
→ e781103: 可能我表達的方式不太好，現職需加上獎金才有機會跟新職 09/02 11:30
→ e781103: 位的整年底薪加總打平 09/02 11:30
推 nacy204327: 這種還需要加上什麼才能打平的就別被騙了 09/02 11:33
推 hayato57: 你最大化現職年薪比對這職缺，現職基本上我也不考慮了 09/02 11:42
推 tadfattly: 現職加獎金<= 新職缺底薪，這有啥好挑剔的嗎？ 09/02 11:50
→ RicRubio: 請直接跳 即使小於一年也照跳 60%不跳根本傻了 09/02 12:04
推 okokokla2001: 推 非常認同 09/02 12:11
推 terryroc: 推 我就是那個一直跳的XD 09/02 12:26
推 denverkobe: 大推價值觀相同！ 09/02 12:29
推 solonwu: 第一點在大部份的產業都適用 09/02 12:30
推 kevin0210: 分享一下我個人固定兩年一跳薪資 09/02 12:43
→ kevin0210: 26->36->48 09/02 12:43
→ smartbit: 用錢來看換職，這會有盲點 09/02 12:56
推 lucay0902: 推推推 09/02 12:56
→ smartbit: 10年後你的薪水一定有兩倍以上，可是會不會有工作，就在 09/02 12:56
→ smartbit: 於你這10年的能力累積 09/02 12:56
→ smartbit: 你有可能現在賺得多，可是不到10年就沒有工作了 09/02 12:57
→ smartbit: 現在電子業很競爭， 40歲事業已經是可能的事情 09/02 12:57
→ smartbit: 你要想的是，如何讓你的競爭力持續 09/02 12:57
→ smartbit: 記得一點，沒有工作薪水是零，你以前賺得都吃回去了 09/02 12:58
→ samm3320: 也不一定啦，如果想拼上位可能還是要撐久一點 09/02 13:06
推 vi000246: 我每跳一次+30% 靠加薪只能3% 09/02 13:33
推 Preaz: 想到五月多去面試湖口的IPCAM代工廠被總經理說9年換3份工作 09/02 13:47
→ Preaz: 這樣觀感不好,穩定性不夠. 09/02 13:47
推 AGODC: 樓上代工廠都嘛這樣講，只要奴工。能跳有一部分代表能力夠 09/02 15:00
→ blackacre: 回應S大: 競爭力的判斷標準就是薪資。一直跳一直加薪 09/02 15:22
→ blackacre: 表示競爭力太夠了，到哪都有人要，還要加薪吸引你去y 09/02 15:23
→ smartbit: 競爭力的判斷標準就是薪資？我昏了 09/02 16:02
→ samm3320: 應該說年紀到一個程度沒有佔到主管缺會有點危險啊 09/02 16:14
→ samm3320: 跳一跳還是得定下來 09/02 16:16
推 stanleyplus: 確實是跳出來的,不要奢望公司加薪 09/02 19:07
→ willism: 講的出道理，一秒換十份工作都有人收 09/02 19:27
推 bnb19009: 薪資高代表能力高，在小公司十八般武藝學很多，30K，跟 09/02 20:59
→ bnb19009: 在大公司做打雜但是薪水獎金屌打小公司，當然選後者 09/02 20:59
推 getbacker: 2015收入100左右，2016跳槽變130 2019再次跳槽變210 除 09/02 21:25
→ getbacker: 非佔到好缺 不然跳槽真的是薪資成長最快的方式 09/02 21:25
→ stanleyplus: 樓上強者 09/02 23:04
推 pupucar: 很正確 09/02 23:07
推 wowowg: 說的好 09/02 23:58
推 k078787878: 推 09/03 10:49
→ jerk2: 2015年120，16年160，17年180，18年330，19年450 09/03 13:39
→ jerk2: 好槽，不跳嗎 09/03 13:40
推 k8702191: 求問樓上大大做哪行...這麼高 09/05 09:03