Re: [討論] 聽過怎樣逼人走的方式

[b122771 (四川缽缽雞)]

來一個薪資福利給不到水準
又要逼人家走的版本吧！  只會越搞越糟

老闆一直運作-去蕪存菁
踢工程師去產線 - 順便警惕一下還在辦公室內的人

有能力又聰明一點的，見狀會驚，邊做邊找，跳去別的地方高就，
反正薪資福利都會比原來高，而且是大多數都這樣
後來找吃飯時，他們還會一直慫恿還在原公司的人趕快跳

能力差的丟到產線，他還覺得這樣比較輕鬆，每天消耗體能，
回家洗澡躺平也好睡覺
不像當工程師時，腦袋想到發燒，晚上翻來覆去不好入睡


過陣子
老闆開會慢慢領悟到，發現有些新來的人跟不上進度
需要時間了解整個專案，而增加額外的溝通消耗。
重點是 -- 新來的人不知道老闆開會在罵什麼
還有亂修改數據，產品測試數據實際上沒那麼好，卻謊報

老闆命令人資與單位主管，找更多人進來，想要發揮人口紅利
(找10個之中，至少有一個會是菁英)

可是在薪資福利低於水平的情況之下...
還有～這時候就會遇到 - 帕金森定律  Parkinson's Law
中的其中一項了︰

任用水平比自己更低的人，避免威脅到自己。


接下來～
進來很多的 - 唬爛鬼扯蛋
他們都有一個特點
老闆面前大餅畫好畫滿，再打電話找外包處理，做不出來是外包的問題

還衍生出
某些管理級濫用職權亂踢人(當時會被默許 與 上面也支持)



一個同事跳槽前  對我說︰
你看，那些人做的事情，有哪件是你不會做的？

打電話、打打Word、開會
你的業績，他整理一下文件之後就變成他的業績。
薪水領的還比你高

我真的答不出來


因為～雜事一堆，還是要有人清屎
所以把先前踢到產線的工程師拉回來，拉回來的又已經笨掉了
這邊講一個  小故事大啟示︰
有一個國家戰爭休戰期間，為省糧食，把馬匹丟給農民去使用，
但再次發生戰爭時，回來的馬匹只會原地轉圈圈



兵荒馬亂幾年之後～

每當有人離職時，除書面上所寫的離職原因 之外

上層真的會出面想要瞭解諄問  人員想要離職的真正原因

所以，看到這邊 曾被亂搞到的各位，不要再寫 “職涯另有規劃”了！


 -- 發生過甚麼事情，有什麼不滿，就照實情寫就好了 --



※ 引述《ruthertw (督人無數就是我)》之銘言：
: ※ 引述《Sana (靜止)》之銘言：
: :   嗯,
: :   我聽過二種說法:
: :   1.調Team,調整你的工作內容,
: :   讓你一開始幾天無事可幹,當一個窗邊族,人就會開始警惕,有自覺了.
: :   2.組織調整(Re-Org),把你的title換一個,
: :   也因為title換了,薪資就得調整,通常都是減薪啦,跟您進公司談的不一樣,
: :   有自知之明的就會請辭了.
: 最簡單輕鬆的方式就是耍陰的扣你帽子,
: 也就是把公司發生所有的過錯都灌到你頭上.
: 能夠牽連到你的大小事,
: 平常就不動聲色私底下記錄起來,
: 時間一到,
: 蒐集的差不多了,
: 再把你的這些事端列詳細舉出一個大Excel表,
: 不經由你的同意,
: 私底下直接寄給更高層和HR群組,
: 信裡面內容只要簡單描述即可.
: 很多海內外公司,不管鬼島,土匪狗窩國,還是歪國人的公司都吃這一套,
: 不管你當時再怎麼捍衛你自己,做出反駁,
: 大部分公司只要看到Excel表單裡有一到兩點你反駁不了,
: 就會用盡各種手段,
: 不付你資遣費,
: 叫你滾蛋~
: 這種手段很高,
: 讓你被趕走也不知道到底是誰在陰你~
: 鬼島商,鬼島高層普遍都很笨,
: 手段很差,
: 直來直往跟你衝突,
: 像是把你的座位調到辦公室正中央,
: 讓大家都能24小時360度觀察你在幹嘛的扮家家酒弄人,
: 或是紅利由2000元變成20元,不給你年終,
: 或是你原來是寫軟體,
: 硬是要你不准寫軟體,
: 逼去畫電路板圖卻不給你公版資料,
: 每天照三餐review你,
: 每30分鐘,主管走到你身後看你的進度,
: 每一小時跟你要寫好的功能模組,
: 每天跟你要一整套寫好的系統,
: 每一個禮拜要你寫出一個全新產品,
: ......等等.
: 這些都是會導致立刻結仇,
: 永生互相報復不完的愚蠢弄人方式.
: 除非你遇到0.001%不是鬼島慣老闆掌控的公司,
: 才有可能在被弄到黑的情況下翻身.
: 不過加上鬼島員工們極多數很喜歡幻想自己是慣老闆人馬,
: 重度愛好互弄到殘,
: 別奢望在鬼島能找到解套方式囉~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.119.17 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1567691416.A.DE4.html
推 kao00917: 一直給你換工作 讓你不適應 離職
→ wbw: 你也蠻厲害的 可以在那撐好幾年。
→ avgirl: ...上層最好不懂喇，是不能也不想接受自己的無能
推 Vibird: 鬼島老闆是裝睡的人叫不醒
推 falcon2007: 就是有恨才會說是生涯規劃，不想說出真因讓公司變好，
→ falcon2007: 希望它倒一倒才是復仇。
推 daidairay: 偏要寫另有規劃 才不要看原公司變好
推 bedocument: 寫實話不好吧 哈哈
推 q1e5t9u6o3: 寫實話會得罪很多人，大家都是出來打工的，人情留一線
→ loadingN: 想太多，公司的問題不用你點出來，大家都知道，只是沒
→ loadingN: 人想改，反正只是來領薪水的
推 zonppp: 這篇好寫實
推 ciplu: 還是不建議照實寫，業界很小的
業界很小這句話 跟 老師再上5分鐘就下課。是同等意思的。
建議去騙剛畢業的。
網路世代要說 : 這世界真的很大！  年輕人們才會理你。
聽他們年輕人們聊天，都在聊自助去過幾個國家
還在批踢踢看世界
推 linkmusic: 唬爛畫餅你不會作啊
→ zszsdd: 上面是真的不懂底層想什麼，離職也不用說原因，講太多，
→ zszsdd: 也是回句別人行你怎麼不行
當連那種很老實又幹很久的人都要走
 + 過完年一次走一票人，而且都是年輕人
 + 人走太多  動搖國本
 + 找來的新人又沒有比較強
上面也不得不出來，問真正想要走的原因？
這句︰別人行，你為什麼不行？  這句已經不管用了！
人家也不想跟你演下去  無聊
推 bizer: 離職寫實話？有些主管還會刁難你離開
→ fan5566: 照實寫有什麼好處？誠實貼紙一張？
※ 編輯: b122771 (114.44.119.17 臺灣), 09/06/2019 22:15:23
推 Shizuku: 都要離職了，幹嘛管公司之後會怎樣？
推 Shizuku: 也不是在乎業界很小。只是點出問題也是要花腦力。就懶得
→ Shizuku: 幫人家分析隨便丟個理由早點閃人啊
→ demo1: 傻了，幹嘛說實話讓公司改進又沒付你顧問費
→ demo1: 說實話又不一定會有好處，場面話講講就好
噓 e2000: 我的離職理由：想離職
噓 li04: 照實寫、人資會說、那我到處打電話也會照我的“事實”講
推 stosto: 我幹嘛救這間公司 寫不想做就好
噓 K110855: 要離職了，前公司怎樣甘我屁事
→ ststLiang: 通常寫實話也是不會改變什麼的，爛的繼續爛繼續升官，
→ ststLiang: 都要離職了他們也跟你無關，幹嘛理他
噓 q43128: 我都寫另有規劃，你變好不好關我屌事，我會想離開就是不爽
→ q43128: 啊
推 colenken: 馬匹故事不錯
→ kululualex: 我離職時是照實寫出課內的狀態。後來以前帶的徒弟找我
→ kululualex: 吃飯，閒聊時他跟我說：「學長，你的離職申請書後來被
→ kululualex: HR 說不見了，叫我幫你重寫一份，然後離職原因叫我寫
→ kululualex: 生涯規劃，你當初到底寫了什麼啊？」，我笑到翻過去。