[新聞] 富士康坦承 中國鄭州廠超僱派遣工

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國際現場》富士康坦承 中國鄭州廠超僱派遣工

2019-09-10 05:30

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中國勞權組織「中國勞動觀察」（CLW）發布調查報告指出，全球最大iPhone組裝廠、鴻
海旗下富士康鄭州廠，今年8月有近50%的工人為派遣工，包括實習學生，違反中國派遣工
人數不得超過總僱用人數10%的勞動法規。（路透）

中國勞權組織「中國勞動觀察」（CLW）發布調查報告指出，全球最大iPhone組裝廠、鴻
海旗下富士康鄭州廠，今年8月有近50%的工人為派遣工，包括實習學生，違反中國派遣工
人數不得超過總僱用人數10%的勞動法規，並揭露該廠嚴苛的勞動條件。對此，蘋果回應
指出，CLW大部分的指控並非事實，但坦承派遣工的比例確實超出標準，將與富士康合作
解決問題。

鴻海表示，派遣人員僱用人數比例涉及整體產業淡旺季特性、勞工結構等問題，正在與有
關政府單位、客戶、供應鏈夥伴討論，逐步調整以更符合法規及實際需求規範。

據中國勞動法規，企業的派遣工人數不得超過總僱用人數的10%，每月加班時間不得超過
36小時，但CLW指出，在8月底許多實習學生返回學校後，儘管鄭州廠僱用的派遣工人數由
近50%降至30%左右，但仍高於中國勞動法規；而且在旺季急需用工時，鄭州廠工人至少每
月加班100小時，正職員工不想加班必須先獲得批准，在旺季期間若想辭職也不會被批准
。

CLW表示，鄭州廠很多派遣工未收到派遣單位承諾發出的獎金，實習學生在旺季必須加班
，而廠方未提供工人足夠的個人防護設備，工人也未接受任何職業健康和安全訓練，工廠
管理人員甚至會隱瞞或不報員工工傷，且未替派遣工繳納社會保險費。

蘋果指出，經檢視CLW指控，發現大部分都不是事實，蘋果已證實所有工人都獲得適當薪
資，包括加班費和獎金，所有工人加班都是自願的，無強迫勞動的證據。但蘋果也坦承，
派遣工比例確實超出標準，將與富士康密切合作解決問題。
（編譯盧永山、記者陳柔蓁）

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噓 InvincibleK: 被阿共仔抓到了齁~
推 pponywong: 不是違法 超僱而已啦
推 visa9527: 小英總統專機也只不過超買香菸而已啦
→ cityhunter04: 有什麼老闆，就有什麼公司....
推 kendiv: 養套 差不多可以殺了
推 bezlin: 不是沒違法 而是還沒抓 到底誰得罪老共
推 peter5328: 沒關係啊~~
推 TAIPEI2010: 水果店每年需求大起大落，不用派遣 淡季時候沒訂單哪
→ TAIPEI2010: 個Vendor受得了
推 petesam: 郭董不意外
→ saram: 根本是外國組織抓的.中共才不關心.
→ saram: 其他中資私企,跳樓的很多,沒人報導.富士康的好是慰問金多.
→ saram: 員工大半是鄉下的小孩,來打工的,賺個幾年就回老家.
→ saram: 多一點外資來社廠,國家就歡迎.反正這不是殺人放火.
→ saram: 再說沒有強迫那些年輕人一定要來打工.
→ saram: 台灣從前還不是一樣,血汗代工,一天12小時輪班.
→ saram: 幾十年來經濟不是起飛了?
→ saram: 你爸媽說不定是輪班的一個.
推 grayyoyo: 不意外 這老闆