推 ultradev: 是啊，只要心理素質夠強能撐住，反正都天不怕地不怕了， 09/10 22:05
→ ultradev: 就跟公司慢慢玩吧。當然，自己也要順便準備後來要做什麼 09/10 22:07
推 magic704226: 這員工厲害 09/10 22:24
推 secret99: 這真的是老鳥 09/10 22:45
推 solonwu: 年資7年能領到70萬的資遣費，表示他的月薪很高 09/10 22:46
推 michaelgodtw: 對啊，七八十萬 09/10 22:59
推 tanakataro: 月薪二十萬? 09/10 23:06
推 zhi5566: 某間前公司 也是叫我自願離職 我直接找勞工局 然後把勞工 09/10 23:19
→ zhi5566: 局的話跟主管講 隔天人資就來跟我談資遣了 主管還說業界 09/10 23:20
→ zhi5566: 小 笑死 後來月薪比前公司高三萬多 09/10 23:21
→ zhi5566: 你都要走了 還有什麼好輸 反而是主管頭痛要怎麼全身而退 09/10 23:22
→ liwmewmew: 新制資遣費，每一年年資可領半個月，上限6個月 09/10 23:30
→ liwmewmew: 所以他待8年有4個月可以領 09/10 23:32
→ liwmewmew: 你說他領70萬，代表他月薪17.5萬 09/10 23:32
→ liwmewmew: 如果待7年領80萬資遣，他月薪22.8萬 09/10 23:33
→ liwmewmew: 所以平均月薪約20萬 09/10 23:35
→ f12sd2e2aa: 工程師2x萬？ 主管不就幾十萬 09/11 00:11
推 shenmue1001: 方法是對的 但是拿到的金額有點唬爛 09/11 00:58
→ hass231470: 一般小員工沒那個精力耗 因為資遣費也沒多少 09/11 01:09
→ hass231470: 然後這篇數字肯定唬爛 不然主管都月薪百萬 09/11 01:09
推 secret99: 樓上嗆月薪的別忘了勞保給的資遣費 09/11 06:28
推 bbbcccddd2: 原來年資7年可以領7-80萬阿...筆記 09/11 09:16
推 Messibugoo: 有的公司不跟勞基法的 會給1*n個月而非1/2*n, n=年資, 09/11 12:03
→ Messibugoo: 再加預告工資一個月, 有機會喔 09/11 12:03
推 michaelgodtw: 舊制是1n 個月，新制是0.5n 09/11 12:04
→ F1239810: 人不用活的這麼悲哀 09/11 13:33
→ DaveLu: 都鬧翻了還給1*n,這會不會想太多了 09/11 14:55
推 chung74511: 好想學 09/11 18:53
推 zard0819: 外商很多都是n+1或n+2 09/12 11:58
→ zard0819: 算算七八十還有點少 09/12 11:59
推 hank55945: 說實在的，去上班就是想要賺錢而已，不用在意太多 09/12 13:30
→ egnaro123: 其實新舊制共存1是造成台灣公司文化更糟的一大主因 09/12 18:29
→ egnaro123: 讓老員工真的更難有生產力,假又更多,只好從新人下手 09/12 18:30
→ aaroncow: 公司要玩就不給你年終獎金那些，光這樣都玩死你了 09/13 10:22
推 ddos: 七八十萬是舊制的吧, 新制的一年年資半個月薪水而已 09/15 13:14