→ wake7078: 書面聲明？ 09/11 22:33
推 clamperni: 獎金不會寫啊 你不信就不要去 09/11 22:37
推 michaelgodtw: 對啊，就這樣，它不寫你就不要去，有獎金差四五十 09/11 22:44
→ michaelgodtw: 萬的 09/11 22:44
→ SEEDA: 你不接受獎金就別去了 09/11 22:48
推 poeoe: 沒有明文寫入合約的 最好先當沒有這筆 09/11 22:49
→ loadingN: 薪資結構用獎金就是想坑你啊 怕就不要去 09/11 22:51
→ Cramael: 可以寫保障年薪 09/11 22:54
推 vivid23: 真正的保障年薪是有合約的。你說的這種是給一個過去的統 09/11 22:56
→ vivid23: 計值，但以前有不保證今年有 09/11 22:56
推 Jerry9453: 底薪還是最不會騙人的 09/11 22:57
推 senjor: 合約可以寫保障年薪幾個月，然後用底薪算或者全薪算 09/11 23:01
推 natukage: 過去績效不等於未來 09/11 23:09
推 luckyBF: 台商真的垃圾……都只能跟他賭而已QQ 09/11 23:39
推 philip: 我遇過的是保障假設200, 當年年薪+年終+BONUS不足的話, 會 09/11 23:42
→ philip: 在on board滿一週年的那個月以報到獎金的方式補滿。 09/11 23:43
→ philip: 因為第一年的年終跟分紅會因為你的報到時間打折, 所以用這 09/11 23:43
→ philip: 種方式跟你簽約，但第二年之後就真的不保證了。所以最後我 09/11 23:44
→ philip: 還是去了別間低獎金高底薪然後配RSU的, 比較安心。 09/11 23:44
→ philip: 起碼可以確保第二年一定比第一年多, 第一年的一定拿的到 09/11 23:46
推 tryshin: 談成簽約金... 09/11 23:47
→ stkoso: 沒有白紙黑字的都可以反悔 09/11 23:49
推 guanrulee: 沒有簽約的就是看過去可能的數字推估未來狀況而已 09/11 23:50
→ bcew: 同樓上，簽過保障第一年多少錢的合約，時間到用獎金補齊。 09/11 23:52
推 aaa40303: 去外商吧 底*12 09/12 00:24
推 k2872869: 寫在Offer上備註 09/12 01:17
→ wzmildf: 獎金分紅都不一定吃得到阿 09/12 01:38
→ wzmildf: 過去獲利不保證未來獲利，這些東西捏在老闆手上你永遠都 09/12 01:39
→ wzmildf: 要當個乖乖牌 09/12 01:39
→ mike0327: 口頭承諾的當聽聽就好，offer letter才是真的 09/12 02:45
推 billandcs: 來外商吧…至少每個月底薪是高的，調個5%就一萬了，台 09/12 07:51
→ billandcs: 商要調很多才1萬…… 09/12 07:51
推 ntnuwei: 台積電表示： 09/12 07:57
推 mathrew: 只能說 不信的話 就不要去 09/12 08:03
推 gn01216674: 我是聽過，工程師得罪主管，當年分紅一百萬變一萬。 09/12 08:08
→ gn01216674: 現在很多公司連14個月的那兩個月也都不白紙黑字了 09/12 08:09
推 michaelgodtw: 變零都有，人主導錢 09/12 08:24
噓 kevinmeng2: 不用不用，當然不用，就跟兩家公司做生意買賣一樣， 09/12 08:28
→ kevinmeng2: 說了就好了，立什麼契約/合約，沒做到就沒做到，出去 09/12 08:28
→ kevinmeng2: 喝個酒又是哥倆好了 09/12 08:28
推 lponnn: 請他先匯到戶頭最保險 09/12 09:03
噓 final01: 你看的懂中文嗎？獎金的中文意思妳懂嗎？ 09/12 09:07
推 a1121210: 分紅跟績效看賺不賺錢考績好不好，分配額度零元起 09/12 11:24
→ ASUSboy: 你這不叫談年薪 只是跟你說年薪大概多少而已 09/12 12:18
推 tttttttiger: 歡迎認識慣老闆 09/12 12:34
推 cphe: 台廠以分紅為主的很難談年薪，分紅每年都不會一樣，你能做 09/12 12:53
→ cphe: 的只有談高月薪 09/12 12:53
推 jammy50605: 談高月薪+1 09/12 13:02
→ bmthu: 當然要清楚寫 09/12 14:24
推 hata506: 當然要寫啊 被黑怎麼辦 09/12 15:01
推 specialrain: offer要註明，不然就不是保障，要寫不足的部分會補上 09/12 15:20
推 muimio: 台商談高月薪+1 09/12 19:46
推 linwukin: 能力夠強當然什麼都可以談 09/12 20:44
推 trobey: 我談的時候聘書上面有寫聘任月薪跟保障年薪總額 09/12 22:00
推 potential208: 台灣人真的是奴隸 什麼都能接受 09/14 21:11
推 frontseat: 老闆最厲害就是我們一般水準都是多少 你能力差不多都 09/16 08:01
→ frontseat: 拿得到 拿不到就是你能力問題了！ 09/16 08:01