推 h816090: 因事留停怎拿得到離職證明？ 09/26 00:03
→ h816090: 新公司若發現你沒走....下場也不好吧 09/26 00:03
推 erial: 留停要繳狗牌，勞健保暫時取消，你也拿到離證，請問僱傭關 09/26 00:07
→ erial: 係如何證明 09/26 00:07
推 erial: 你要辦留停還是離職的程序是跟人資談，單位主管不會比較專 09/26 00:09
→ erial: 業 09/26 00:09
→ loadingN: 都拿到offer 要走就走 還簽什麼留停... 09/26 00:18
→ wellkom: 真的這麼想要你，到時候你吃回頭草他還是會發 offer 09/26 01:01
→ wellkom: 留什麼職停什麼薪，真多餘.... 09/26 01:02
推 winway1: 就離職吧....隨便掰理由都比留停好 09/26 04:28
推 rabbit829: 不懂不要亂回，留停很好耶，年資保留，想回去也不用跑 09/26 07:32
→ rabbit829: 任用流程，主管應該有留過你，但你還是堅持要要走 09/26 07:32
推 michaelgodtw: 離職跟留停是兩種不同的關系，以勞保健保來說，所 09/26 07:39
→ michaelgodtw: 以根本不能並存 09/26 07:39
推 ason: 應該是指公司內部的留停吧 09/26 08:00
→ michaelgodtw: 換句話說，要處理勞保健保在某方面就...嗯 09/26 08:42
推 p790807: 不用特地幫對方想，自己該怎麼做就做，重要是合乎規範。 09/26 09:07
→ p790807: 你現在的處理狀況太容易在未來有很多麻煩產生 09/26 09:07
推 michaelgodtw: 有離職證明了啊，就如上面講的，內部處理，勞健保 09/26 09:17
→ michaelgodtw: 用好就好了 09/26 09:17
→ Mrandy: 小心新公司未來以未離職提告商業間諜 09/26 09:21
推 h816090: 你還在想這個選擇就表示你沒很想走阿... 09/26 10:22
→ wellkom: rabbit829你才不懂不要亂回，都開"離職證明書"了 09/26 10:50
→ wellkom: 如果後面回來公司不認，請問你是要替他去翻桌嗎? 09/26 10:51
→ wellkom: 整件事情根本就是看老闆有多想要你回去 09/26 10:51
推 michaelgodtw: 新公司要怎樣拿到內部文件？這看起來就是舊公司用 09/26 10:51
→ michaelgodtw: 內部文件而已 09/26 10:51
→ wellkom: 很想要你他自己就會想辦法了啦 公司內規都是寫給人看的 09/26 10:51
→ michaelgodtw: 白紙黑字有離職證明書了，就是勞健保處理好就好了 09/26 10:52
→ wellkom: 而且事過境遷用人主管跟公司的立場不一致的時候 09/26 10:52
→ wellkom: 老闆不夠麗喬不動也是沒用 09/26 10:53
推 onix86: 某石化廠？ 09/26 10:58
推 Keade0325: 只要有離職證明就沒差, 內部流停公司內部流程 09/26 11:43
→ Keade0325: 這樣處理好處在於, 回鍋年資保留特休也是 09/26 11:45
推 chienk: 自己挖洞給自己跳？！ 09/26 11:59
推 waitingB: 這算劈腿嗎？ 09/26 12:10
推 h816090: 那就是想好要回來，這種心態新公司碰到小事，就想離職吧 09/26 12:38
→ sjr500: 新公司報道不需要前公司離職證明嗎？ 09/27 08:16
→ truehero: 只要有離職證明就對了， 其他不重要 09/29 18:54
→ truehero: 三個月後確定不回去再跑完A司內部的流程就好 09/29 19:00