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今年小弟收到不少獵人頭公司的信, Robert Walters, Meet.jobs, KellyService, ... 也收過競業公司的處長親自寫信問我想不想換工作, 但我覺得似乎只有資深的HH談吐用詞比較專業, 也願意提供相對較多資訊(雖然也不多) 「看起來」比較年輕的HH,提供資訊都很含糊, 例如:見面聊、請給我CV、台北+RD有興趣嗎? 這樣完全無法吸引我跟他聊下去 請問這種情況是少數公司規則還是實際市場機制? 連公司、職位、工作內容、年薪都不給, 他們要怎麼獵到人? 另外有沒有大大能分享「值得聊/不值得聊」的獵人公司 因為爬文也有看到一些HH是亂槍打鳥 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.16.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1569933689.A.C48.html
TokyoHard: 獵人頭的本質,還是HR啊,你期待甚麼10/01 20:46
HR我覺得至少會給公司、職務資訊, 多少可以查到公司評價、年薪等, 但HH只說FW RD, US base. 剩下只能約見面談, 感覺每個都想約見面,要花很多時間...
ttyl5566: 把人當產品搶客戶時效+獎金最大化的結構下很難有很專業10/01 20:46
ttyl5566: 的獵頭10/01 20:46
所以HH產業人力替換也很快嗎? ※ 編輯: iceberg (49.216.16.246 臺灣), 10/01/2019 20:55:16
loadingN: 看你有沒有能力跟想不想換工作啊10/01 20:53
loadingN: 不然就不要跟他們浪費時間了10/01 20:53
atrix: 高等級都都去獵經理級了吧?10/01 21:30
理級獵才難度相對高吧 尤其有年紀,求穩比較妥
cat0429: 可能在建資料庫吧,不見得現在有工作,但先找到人,等有10/01 21:48
cat0429: 公司上門,適合的再找你吧10/01 21:48
Forgotsome: 直接問薪水range再問JD阿 這些都沒有只是想拿你拓展關10/01 21:48
Forgotsome: 係跟蒐集情報而已..10/01 21:49
什麼都不講的,真的也很懶得回
yamax: LKN一普遍以後一堆三腳貓HH要了履歷就開始亂灑,然後不小10/01 22:28
yamax: 心進某間他丟過公司就跑去要業績10/01 22:28
這種也太87了吧 ※ 編輯: iceberg (101.9.38.114 臺灣), 10/01/2019 22:46:40
lyuping: 現在HH真的都不肯講薪水 range 真是鬼 10/01 22:56
shter: 我遇過幾個獵人頭,幫我推上現職的那位反而是從來沒見過面 10/01 23:01
t64141: 現在 HH 太多素質差到已經貶低了獵頭一詞,人力仲介還差 10/02 00:13
t64141: 不多 10/02 00:13
liwmewmew: 你的狀況就像個資外洩,收到一堆垃圾信XD 10/02 00:16
nctuDuncan: yamax大大講的就是大獵頭公司常用的手法,HH業界先丟 10/02 01:38
nctuDuncan: 履歷建檔卡位先贏,就算是後來其他家獵頭幫忙推上別 10/02 01:38
nctuDuncan: 的職位都還是先建檔的拿獎金,亂象 10/02 01:38
KingWebber: 樓上說的沒錯 HH只是在卡自己的KPI而已 跟選才無關 10/02 02:52
KingWebber: 根本都外變社會亂源了 10/02 02:52
k2872869: 不期不待,沒有傷害 10/03 12:43
mickeyha: 在忙ㄇ 這種 直接封鎖 10/06 20:36
mickeyha: 還有 可以幫我找xxx嗎 誰要幫你做業績...... 10/06 20:37