推 caltrate: 這樣主管會比較紅，但是底下累死，如果明明是別的部門的 10/20 14:03
→ caltrate: 事，硬要攬來做，底下更累 10/20 14:03
推 suckobe: 公司分紅少就不理他 能學得學一學 剩下時間到就下班 10/20 14:05
推 q14721472: 看$$有沒有特別多啊 沒有的話 = =? 10/20 14:50
推 arhuro: 不是好事 主管通常都動嘴的多 去外面包山包海自己覺得沒差 10/20 15:05
→ arhuro: 底下的人 幹的要死也不太能明講 10/20 15:06
推 xyz30317: 積極PLP算嗎？ 10/20 15:08
推 freeflying: 主管處理手法很重要，不能照單全收 10/20 15:11
→ lazarus1121: 權責分明的主管就是好主管 不過大部分爛得比較多 10/20 15:29
推 without: 我現在遇到的是，明明主管自己該處理的事，結果丟給下面 10/20 15:33
→ without: 的人；什麼權責分明都不分... 10/20 15:33
→ avgirl: 可悲，這94替主管建戰功，在他下面的只是墊腳石 10/20 15:38
推 YahooTaiwan: 我比較好奇，主管自己該處理的事情是什麼？ 10/20 15:41
推 without: 就他自己本身負責的專案，還有雜碎事情；每天都說自己很 10/20 15:46
→ without: 忙，其實不然 10/20 15:46
推 TokyoHard: 台灣公司主管蠻多都是把自己的工作再往下丟而已 10/20 15:52
→ TokyoHard: 然後開會坐在那邊挑你雞毛,從總字輩一路下到經理都適用 10/20 15:53
推 YahooTaiwan: 主管的工作就是叫屬下做事囉。以屬下的視角來看會覺 10/20 15:55
→ YahooTaiwan: 得主管一直把他自己該做的事情丟給屬下做，以主管的 10/20 15:55
→ YahooTaiwan: 視角來看會覺得主管接工作回來給屬下做是天經地義， 10/20 15:55
→ YahooTaiwan: 主管還需負擔監督責任，立場不同而已。 10/20 15:55
推 YahooTaiwan: 回歸本文正題，積極的主管，團隊曝光度相對來說比較 10/20 15:58
→ YahooTaiwan: 高，若勞累程度與績效呈正比的話我覺得沒什麼不好的 10/20 15:58
→ YahooTaiwan: ，看個人職涯選擇。 10/20 15:58
推 gn01216674: 主管職責就是push員工，把工作放下來其實沒啥問題。 10/20 16:05
推 badyy: 上樑不正 往下一路歪 XD 10/20 16:05
→ crazyman7011: 曝光度是主管的 不是底下的 10/20 16:06
→ badyy: 一般都是忙著開會跟踢球大賽 才沒空理鳥事鳥員工列XD 10/20 16:09
推 gn01216674: 但重點還是老話一句，主管把大家搞那麽忙，大家錢有比 10/20 16:10
→ gn01216674: 較多嗎？沒有的話是在忙三小阿XD 10/20 16:10
→ badyy: 就是沒要多付錢 才請大家忙一點的啊 只好當影帝影后了XD 10/20 16:12
→ badyy: 開會不會被飛天 當影帝影後也沒問題(誤) XD 10/20 16:13
推 NTUOnline: 誰叫 貴team是中樞XD 10/20 16:31
→ NTUOnline: 中樞就是大家都不做的都得接阿 10/20 16:31
推 ricemilk2: 乾 這不是我們team的寫照，有什麼事都找我們 10/20 16:36
→ wake7078: 錢有比較多嗎 沒有你在積極什麼 10/20 16:47
→ wake7078: 這種不叫積極 10/20 16:47
→ taylor190716: 打個岔我挺好奇，大家同意主管身為管理職 10/20 17:08
→ taylor190716: 不需要懂技術本身嗎 10/20 17:08
推 MinJun5566: 不同意 10/20 17:09
推 keichi39: 積極看case, 恐怖的是積極幹蠢事 10/20 17:23
推 kwanles: 主管忙著巴結講話口氣不好的屬下，怕被兇 10/20 17:30
推 Rocker5566: 不懂技術的主管只會被喇叭或是喇叭人 都是慘 10/20 18:05
推 physicsdk: 簡單講就是你主管想升官，就凹你們比別人辛苦一點，如 10/20 18:10
→ physicsdk: 果有分比別人多還好，沒有的話趕快跑吧，最討厭台廠就 10/20 18:10
→ physicsdk: 是這種事，沒有明確責任歸屬又有為生官奴役別人的軟爛 10/20 18:10
→ physicsdk: 主管，不就事論事 10/20 18:10
→ physicsdk: 主管有爽到但你們有沒有，要搞清楚不要傻傻做義工 10/20 18:11
推 caltrate: 主管沒有技術能力，跟他講解bug的來龍去脈及solution他 10/20 18:14
→ caltrate: 聽不懂，寫出圖文解說的書面報告讓他慢慢看他也還糊塗看 10/20 18:14
→ caltrate: 不懂，但這問題光口頭跟同事講，同事馬上就聽懂，主管只 10/20 18:14
→ caltrate: 是進公司時間點對了所以在那位置，完全就是混吃一頓，開 10/20 18:14
→ caltrate: 會還會亂攬事來叫底下加班做，讓他增加曝光度 10/20 18:14
推 twbambi: 我是從以下幾點來思考(1)做事所需的資源和權限(2)薪水/ 10/20 18:25
→ twbambi: 分紅/調薪/...等福利(3)結果不如預期甚至搞砸時老大是否 10/20 18:25
→ twbambi: 扛責；3中3->是好主管，3中2->邊做邊學，騎驢找馬，至於 10/20 18:25
→ twbambi: 其他的就快逃吧！(我前主管是3中0，傳聲筒/不沾鍋點滿) 10/20 18:25
推 RANCE624: 看到這篇好像看到我的前公司QQ 10/20 18:40
推 vbhero: 我前一個主管積極幹蠢事，現在的主管積極不做事，努力都化 10/20 18:50
→ vbhero: 為烏有 10/20 18:50
→ potential208: 中樞就是要分配到該負責的團隊啊 10/20 18:50
推 s813082: 疑？怎麼好像本部門狀況 跟人有關不論法務財物人資股物 10/20 19:04
→ s813082: 工廠產線 通通是我們噎 10/20 19:04
推 macrossga: 馬的我的有夠廢，沒一個禮拜能準時上班的 10/20 19:20
推 DFM: 包山包海全部拿回來做。做不好噴下面不積極，噴別人挖坑給他 10/20 19:38
→ DFM: ；做得好全部拿走，順便補你一句做得跟我們之前討論一樣，很 10/20 19:38
→ DFM: 多地方提醒你的也都有注意… 10/20 19:38
→ DFM: 這種也是積極的主管，積極挖走別人心血的主管！ 10/20 19:39
推 leo255112: 怕出事包山包海要做的越來越多，九成主管都是這種 10/20 20:01
推 jej: 包山包海就會常常有人用總經理的名義威脅你一定要早點幫他弄 10/20 21:09
→ jej: 有一陣子 我天天受到總經理名義的威脅 還在想我們公司有這麼 10/20 21:09
→ jej: 扁平嗎？ 10/20 21:09
→ jej: 總結就是包山包海最後會人善被人欺啦 10/20 21:09
噓 a1234952: 做到死，功勞又不是你的，只有一句辛苦了 10/21 00:02
推 ne579: 廢話很多 一堆project 最後說一句大家加油 再撐一下 10/21 00:05
推 iPadProPlus: 比較好奇什麼功能叫做中樞 10/21 08:43
→ iPadProPlus: 幫忙轉一手的pass manager嗎？ 10/21 08:44
噓 as885212: 拿多少錢做多少事 10/21 08:53
推 Yuccaa: 不只積極還很急，馬的！ 10/21 18:31
推 nec1002: 積極下放工作量 10/23 18:48
推 kmaster: ” 管理你 ” 就是你主管的工作 10/24 00:57
→ xixixxiixxii: 主管的晉升報告叫底下的人寫也算分配工作嗎？ 10/25 00:16
推 physicsdk: 哈哈有這麼扯的喔，那有寫「奴役下屬自己爽用，寫完直 10/26 09:26
→ physicsdk: 接寄順便cc上面的啊 10/26 09:26