作者shotholisi (呆れて白目をむく)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 老新人不適應工作
時間Mon Oct 21 13:46:46 2019
請學對岸的打工仔,他們普遍的工作態度(親共派台媒說的狼性),大不了不幹了!
從 助工 -> 普工 -> 各級工程師 -> 主管職,全都是這種工作態度
-> 不爽上一階主管罵我、噹我、找我麻煩,我不幹、我自離!
請多學一下對岸的「狼性」...好嘛!加油^^
台灣人真的奴性重,太好管了! 在台灣不管當哪一階的主管,都是真的爽!
等他們管過對岸的打工仔,就知道台灣人真的普遍奴性極重又好管理!
※ 引述《d9633368 ()》之銘言:
: 幫朋友代PO:
: 從系統廠轉職到半導體業,
: 雖然職稱一樣但工作內容差異很大,
: 以前是沒有工廠,且人員的技能沒現在高,
: 還一副快倒的樣子,前公司還說我很會用電腦,
: 這裡卻說我啥都不會,
: 但我願意case by case學習新事務。
: 到這裡快半年了,覺得很心急,
: 因為說真的無法獨立作業,這裡要求做事
: 快狠準一天內完成,
: 總是被主管罵,當著所有人面,直接問我
: 要不換單位,要不離職,說我態度不好,
: 說其他新人比我好,我像是四大碩的嗎?
: 我每次被罵後我會繼續完成他給的任務,
: 發現自己有堅持的特質,但沒用,回家後,
: 我會想我是哪裡錯了,觀念部分,還是
: domain knowledge,還是方法溝通,
: 因為這裡複雜度相對高,且每個案件
: 差異性大,無法完全複製這次的改進到
: 下次,也因為有一次直接複製上次改進後
: 做法,整個被大罵,我也是回家後邊哭
: 邊想核心的問題是什麼呢?
: 這份工作是需要對產線了解,熟悉系統&
: 程式&數學推導的,還要為了自己跟部門
: 績效,壓著部門給資料或是做事,
: 壓人做事的手腕我是覺得需要精進,
: 另外其他比較hard skill部分我有大致的
: 觀念,我自己覺得我有case by case越來
: 越好,程式我也有自己用模板,以後套用
: 更方便,但是感覺主管不覺得,對話中
: 總是深深的不信任感。
: 在我的觀念職涯是需要累積的,
: 對自己的職涯有很有想法,
: 像是要去現在公司的外商客戶那,
: 也把目前工作狀況問神明,
: 居然給我頭籤,也是滿頭問號,
: 想說剛進去第一天就生病、公務機給壞的、
: 識別證還用錯,可能是緣分不足,
: 這樣貿然離職絕非好事,
: 但是搞得好像要去看精神科了,
: 所以上來問問各問大神們,
: 遇到這種不適應的情況,該如何處理...
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※ 編輯: shotholisi (117.19.232.149 臺灣), 10/21/2019 13:47:20
※ 編輯: shotholisi (117.19.232.149 臺灣), 10/21/2019 13:48:57
噓 dannioabc: 這在台灣更多好嗎?跟對岸什麼關係?胡扯 10/21 18:11
推 talentarthur: 對岸工作好找,姿態自然高多了 10/21 22:40
噓 currygaygay: 傻傻的,台灣人手段更高好嗎,直接把自己工作跟工時 10/22 00:28
→ currygaygay: 做成公務員www 10/22 00:28
推 WalterbyJeff: 2F 你待同一家,待越久越容易沒新工作找 10/22 09:58
推 k2872869: 待越久新公司越怕,怕你不容易融入 10/22 10:44
推 DylanHsu: 認同!台灣好凹好用 10/22 15:45
→ samm3320: 會嗎,中國那邊應該是不兇下面就管不動吧,這樣主管好 10/22 18:06
→ samm3320: 累 10/22 18:06