Re: [心得]內湖某知名科技公司_不尊重面試者

[Tausonjer (森杰)]

F板友的經歷，我也有過，儀器設備美商，

面試FAE，一開始女助理打來聊了一下說兩位主管對我很有興趣，

想要細聊我的學經歷。

A主管，走路已經會抖，看起來破60歲

B主管，大概45歲左右，看起來很斯文，

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第一關是B主管，

一開始進來臉就很嚴肅，我看氣氛不對，他一邊翻資料一邊請我自介，

我拿了平板放在中間開始介紹，講了第一張投影片，

他突然開始把我平板蓋下來，叫我繼續講，

最後用奇怪的笑容跟我說

"很好麻，你不是照本宣科的喔，你們這種面試準備我看多了"

"只會講自己的優點，進來後拿到幾年經歷就走了"

接著我也有準備公司在做什麼與近幾年發展方向和產品趨勢，

B主管還是用奇怪的口氣說，"你們這種面試機器我看多了"

"我們重視的是人格特質" "你的domain knowledge不是FAE"

我有跟他解釋之前四年工作經驗，但看起來，他還是自己講自己的，

先入為主我是什麼個性。

第二關A主管，進來後很安靜，一直看著我，叫我直接開始，

剛介紹完工作經歷及帶過的案子，使用過的儀器設備，

他就直接開始說

"我們是看在你是誰學弟，也是XX研究所某實驗室畢業，

才請你來面試" "你之前工作經歷對我們都沒用"

"我看過太多這種很會準備面試的人" "你這種一看就知道做不了幾年就會走"

等A,B兩位都離開後，沒有人要送我出去，助理也沒來，

都是很突然講完自己想講的，人就快步離開，

我走出大門，只有一個幹字，到底找我來面試幹麻!!

就跟找面試者來發洩討罵一樣，

只能說很多"老人"就是活在全世界我都看透，

全宇宙都欠我一個交代。

後來錄取的公司是他們的客戶，同事問這家儀器，

我也都露出很奇怪的笑容....




※ 引述《fanny0161 (tzufeng)》之銘言：
: ［第一次在此版po文，如有不妥，請見諒］
: 本人 27y
: 外雙溪大學商科 / 多益895 / 工作經驗4年
: 內湖維X科技 國外業務面試
: 薪資：4x k
: 文長慎入
: 2019/10/4
: 第一次面試是由人資帶領，給了兩份試券，第一份是簡單英文選擇題，第二份是簡易國貿
: 交易條件，寫完後人資會來介紹公司簡介及公司福利制度…等，人資小姐人客氣又親切，
: 接著業務部門女主管就來面試，面試當中問了求學經歷、工作經歷，就像聊天一樣。
: 第一次面試總結：
: 人資和業務部門女主管非常尊重人，一個禮拜後業務部門女主管打來告知實際薪資，看似
: 拿到offer，但又說上面協理和其他主管想要再次聊聊天。
: 2019/10/15
: 第二次面試，也是在有準備的情況下前往，這次一樣由同位人資前來帶領，人資說會有四
: 位主管來一起聊聊天，放輕鬆就好，原本以為是主管口中的輕鬆聊聊天，沒想到這才是一
: 切不尊重人的開始，總共有ABCD四位，A是原本第一次面試的部門女主管、B年輕男主管、
: C年長男主管、D 30幾歲協理(印度混血會講中文)。
: C年長男主管：
: 一開始C就請我解釋FOB跟CIF，解釋出來後他一直說我講錯，叫我回家好好查資料，還說
: 是狗貿系（本人是國貿系），結果A女主管立馬查了手機跟C主管說他錯，C主管還說：「
: 哦～原來你真的是國貿系，妹妹剛才誤會你。」又問國外業務需具備什麼條件，我說語言
: 能力、不怕陌生、相關產業相關知識，他說這太無邊無際，一點都不具體很抽象，然後不
: 斷地說：「看起來妳爸媽培養你到大，都無憂無慮的，現在是想找穩定工作，找個男朋友
: 嫁掉是嗎？」接著再看著其他男性主管用非常不舒服的表情恥笑，再說出對我父母不尊重
: 等話語。
: D 30幾歲協理：
: 有著濃濃的口音，一開始都不講話，接著就說，你這種履歷太官腔我根本不會看，我回答
: 得太制式化，基本上當業務就是要錢，就直接說要錢就好了不用講那麼多，我說：「所以
: 面試我可以直接說我要...錢？一個面試者可以來說我什麼都不會，我就要錢？」他說：
: 「當然啊不然當業務要幹嘛？」接著還說：「不要再強調語言，一堆海歸的都來我們公司
: 面試，而且不懂為什麼履歷上要寫TOEIC成績？」我說：「你們給了我一份制式化的履歷
: ，上面需填英文成績，我就填寫上去。」過程中他非常的不尊重面試者，不斷的批評學經
: 歷，最後問我有什麼問題，我說：「我可以請教你面試的時候會直接說要錢嗎？如何當上
: 協理的嗎？」他說：「我就說我要錢啊，他們還要付我車馬費，我當上協理是因為老闆是
: 我乾爹啊，我是乾爹的小老婆生的。」這位協理連對於面試者最基本的尊重都沒有，最後
: 要走之前問我說最快什麼時候可以上班，我說：「兩週後。」他說：「我沒辦法等你這麼
: 久，明天可以嗎？」我說：「可以啊！」他又說：「你真沒有責任感。」再繼續看著其他
: 男主管笑。
: B 年輕男主管：
: 相較之下稍微友善，一直說如果我是愛因斯坦但一個月只有一萬五付不出房租怎麼辦？我
: 說：「今天如果我是愛因斯坦，我一個月就不會只有一萬五。」但他還是不斷跟我說就是
: 如果付不出房租…等等天馬行空話語，還說我寫薪資的時候不應該看求職網，而是要去分
: 配我一個月要付多少房租，要規劃我的開銷再來寫薪資，然後不斷地附和協理的話。
: （重點是我已告知我住家裡，不需要付房租）
: A是原本第一次面試的部門女主管：
: 基本上從頭到尾沒有說話，第一次面試就聊過，人親切野蠻幹練的感覺，但不曉得為什麼
: 在第二次面試看著其他男主管如此失禮卻沒有發言。
: 第二次面試總結：
: 整體面試過程極度讓人不舒服，歧視女性加上不尊重面試者，原本以為人資和女主管親切
: 又和善，其他人也是有一定的水準，沒想到就是去被批評跟開玩笑，都已經這個年代了竟
: 然還會有充滿沙文主義的老思想存在，雖然我重頭到尾都是微笑著面對，但出來後還是想
: 把這次的經驗分享給大家，希望大家多留意。
: 後續反應給對方女主管，得到的答案是 ...
: 「面試中如果應試者有不好的感受，有可能代表妳並不適合這家公司的文化和溝通方式。
: 」
: 好吧，令人嘆為觀止的公司文化。
: 「可以不錄取我，但請不要污辱我」

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572358179.A.9A9.html
→ loadingN: 所以是哪家?
推 jej: 拍拍 我之前還遇過合作過的公司
→ jej: 對方主管可能用經歷關鍵字找到我來面試
→ jej: 面試過程覺得我就是那個合作不順的team成員
→ jej: 當場狗幹了一個上午 所以只能給你一個拍拍
→ Tausonjer: 你做sampling取樣一定會用到的機器
→ Tausonjer: J大，所以我在板上看到面試再問，我都會私信勸
→ wbw: Keysight?Tektronix?
推 EggD: 反正會評批這些面試什麼照本宣科 跟大家一樣的 他們公司有
→ EggD: 比較獨特？我想只有面試比較獨特
推 fanix21: 是不是已經找到人才搞這種面試方式
推 physicsdk: 「所以你這邊是有多好，好的有本錢不收面試機器」
推 nakayamayyt: 說不定是想看你有沒有什麼資訊可以挖
→ hass231470: 面試機器可是種勳章耶
→ hass231470: 像是得分機器 戰爭機器 賺錢機器 都是很猛的意思
推 brianoj: 所以他們是想要哪種員工 要多不照本宣科才可以
推 femlro: 看到原po說的差點沒笑死 我是乾爹的小老婆生的 哈哈哈哈
推 yankees1201: 這些老闆是要有忠誠度的人，只是有忠誠度的人大部分
→ yankees1201: 是奴才，看原Po想當奴才還是人才囉～
推 jeff40108: 不夠奴不會錄取啦
推 alien168: 用自己過去受傷的經驗看每個面試者
推 alien168: 這樣的人其實不會處理、消化自己的情緒
推 j022015: 忠誠考驗
推 revise: 既然這樣又幹嘛找人面試?
→ revise: 面試花的時間不也是他們自己的時間? 有必要這樣搞?
推 laba5566: 真是垃圾阿
推 flysonics: 這種其實可以不用生氣了 他就是要奴才而已啊
→ flysonics: 我進來對公司有貢獻 公司肯定我給我經歷 本來就是這樣
→ flysonics: 還沒招進來就在擔心員工要跑 那問題很明顯就不在員工
→ Tausonjer: 剛開始面試完，兩天睡不著覺，但現在想想真的不用在意
→ Tausonjer: 這些人的嘴臉。
推 shellback: 爛公司已經自認給不了什麼 留不住人 呵呵
推 timko: 這種廢物公司
推 gogogokoala: 他們忍受不了比自己優秀的人而已
推 fallen01: 這種面試不錯啊 早點看清公司有多爛
推 child1991: 沒本事把人才留下來 只會怪人進來洗經歷？