推 widali: 石頭 慎選 呃呃 11/01 19:03
→ widali: 11/20報到 你大概11/18才會收到紙本 或是報到後才收到也 11/01 19:07
→ widali: 正常 11/01 19:07
推 dapple: 怕被婊可以叫hr先寄offer的電子檔給你啊 11/01 19:27
推 smallz: 泳池空了嗎? 11/01 19:38
推 nickrora: 我是到職前1個禮拜才收到,給您參考 11/01 19:39
推 cjo4zo2k7al: 只能說機率不大啦 但機率這種東西... 11/01 19:50
→ feel159357: 泳池一堆人還要找外面進來,這公司... 11/01 20:15
噓 Kaskade: 一家這麼大公司 連offer流程都可以跑成這樣 要報到後才 11/01 20:21
→ Kaskade: 生的出來 你跟我說這家公司會多有競爭力?最訝異的是還 11/01 20:21
→ Kaskade: 有人說這樣正常 到底是條件多差需要委屈成這樣 非石頭不 11/01 20:21
→ Kaskade: 可 11/01 20:21
推 Kaskade: 連要求個正式紙本offer早點寄到都這麼卑微 11/01 20:23
→ Kaskade: 這種人這麼多 也難怪HR有恃無恐 11/01 20:24
推 cphe: 樓上這麼激動幹嘛XD 11/01 20:57
推 ChrisArcher: 還有認識到職隔天才收到紙本offer的呢 11/01 21:03
推 bb0x0: 順便問一下win軟體工程師雷嗎 11/01 21:23
→ eason77: offer>報到>進水池>裁員>找工作 11/01 21:51
→ zorogto: 拿到紙本再說吧,如果很想去就直接去公司拿紙本順便找房 11/01 23:28
→ zorogto: 子 11/01 23:28
→ zorogto: 寄到你家應該也要3天 11/01 23:29
推 eviljackchou: 喜歡游泳嗎 歡迎加入華碩水池訓練班 11/02 00:42
推 demon2010: 公司內部流程跟公司競爭力什麼關係? 11/02 02:02
推 taipei49314: 跟你確認完薪資之後兩到三週就會寄Email給你然後hr就 11/02 04:56
→ taipei49314: 會打給你確認地址說一堆注意事項 不用擔心啦會怕就 11/02 04:56
→ taipei49314: 打過去問吧 不過除了吳小姐其他的hr頗呵 11/02 04:56
推 watashiD: 華碩應該還好, 不用太擔心 11/02 09:03
→ fl203135: 把求職者的履歷 作品丟在員工餐廳的公司。 11/02 09:07
推 kidhsu: 準備游泳了!! 11/02 09:37
→ lingerptt: 沒有正本或是 email, 表示未確認。 hr意圖? 11/02 11:16
→ windlll: 28樓講的是真的嗎? 11/02 13:22
推 fl203135: 回樓上 可以查我的文章 11/02 14:15
噓 cigaishen: why裁->新肝->裁->加碼新肝??我的股票$$都用去資遣費嗎 11/02 18:12
→ cigaishen: 說沒關係的是在搞笑?精實成本至上FLOW卻冗長叫沒問題? 11/02 18:13
推 benedict76: 新人華碩還不錯啊!以前在裡面學蠻多的,後來跳槽大部 11/02 20:21
→ benedict76: 分都找到更好的。 11/02 20:21
推 grayyoyo: 台灣的公司 真的都該整頓一下 這種爛傳統 面試期間 跟 11/02 21:17
→ grayyoyo: 選人時間 能不能公開 有無錄取發Mail 反正HR的工作閒得 11/02 21:17
→ grayyoyo: 要死 不用加班輪班 連一點功能都沒有 offer流程快一點 11/02 21:17
→ grayyoyo: 不要有這種陳年爛毛病 11/02 21:17
→ windlll: 哇靠,石頭主管.... 11/02 21:46
推 maiklover: 滿正常的 泳池水抽乾的時候 也順便把淨水排光了 11/02 23:51
噓 fl203135: 這種系統廠還是不要去比較好! 11/03 00:04
→ aaa40303: 還沒紙本先壓報到覺得正常的是都在小公司??? 11/03 14:20
推 KITAN: 被陰的經驗太少,多幾次就習慣囉 11/03 23:42
推 bevius: 不ey, 我當初還電話一個薪水,offer letter 另一個薪水, 11/09 15:35
→ bevius: 打去問說搞錯了 11/09 15:35