推 flysonics: 叫你老闆出來擋啊 11/07 18:54
→ flysonics: 你老闆不擋就表示你重要性不過如此 就自己吞吧 11/07 18:55
→ s02180218: 看PM職等 同等你硬到底阿 頂多最後老闆出來互噴 11/07 18:57
推 twbambi: 老闆沒肩膀,底下的人就吃屎吃到飽,要麼練就吃屎神功, 11/07 19:00
→ twbambi: 要麼拍對馬屁,不然就只能換地方碰運氣囉 11/07 19:00
推 walui: R&R要規劃好,這是PM的工作啊 11/07 19:01
規劃了 就是剩下的就是你 有人扛的PM誰做都可以啊
沒人扛的就找那個一直跟PM最常一起工作的人扛zz
※ 編輯: striveptt (36.227.129.22 臺灣), 11/07/2019 19:04:06
推 lolitass: 教你主管出來說話啊 11/07 19:16
推 f731227: pm甚麼東西,有需求找我老闆,他們要分配resources,不用 11/07 19:23
→ f731227: 告知他們嗎 11/07 19:23
推 cajole145: 直接轉就算了!還轉錯人… 11/07 19:29
推 now99: 功勞都PM啊 11/07 20:20
推 jej: 孩子 還是練練吃屎神功吧 你看你旁邊的 吃屎都吃到這麼大了 11/07 20:37
→ jej: 屎吃多了 大家都會叫你吃屎王 加油 11/07 20:37
推 DaringDo: Pokemon Monster 11/07 20:42
推 jo1521000: 我以前主管算PM,他只會選四 11/07 20:42
→ jo1521000: 然後一堆新人輪流進公司真的很蚌 11/07 20:42
推 yudofu: 沒有什麼不想作的,只有不該作的。如果該你作你不想,那是 11/07 21:45
→ yudofu: 你的問題。如果不該你作你願意作,那也是你的問題。一個ow 11/07 21:46
→ yudofu: ner都搞不清楚的pm沒有資格領薪水。 11/07 21:46
說得好
誰來決定PM 指派的對不對?
我覺得不對->找老闆談 這時候就產生一個風險
如果老闆覺得是 會覺得你好像不太愛做
如果老闆覺得不是 再來跟PM談
結論是PM指派錯了沒差 那當然先凹先問先發mail再說阿
對方心情好 對方菜 對方人好 就賺到了 被打回來 也不會跑去找PM老闆談
完全沒損失
※ 編輯: striveptt (36.227.129.22 臺灣), 11/07/2019 22:02:57
推 n790321: 在我眼中pm就只想爽 11/07 23:22
推 now99: 不想做就挖洞了,沒料的PM就會自己下去了 11/07 23:28
推 joice76x: 不就是拚誰的邏輯好 你邏輯可以壓過PM 怎麼會怕被PM塞工 11/08 00:57
→ joice76x: 作 11/08 00:57
推 nikolas: 雜事就雜魚做 11/08 02:34
推 physicsdk: 台廠基本上不可能1,老闆都很怕事,highlight到上面不 11/08 09:53
→ physicsdk: 論是非對錯先罵一頓再說,老闆無須盡管理職責躺著領錢 11/08 09:53
→ physicsdk: ,呵呵 11/08 09:53
推 physicsdk: 整間公司從上到下瀰漫著一股「害怕讓上面知道」的氛圍 11/08 09:58
→ physicsdk: ,從來搞不懂這什麼病態心理,在上位的不就是負責決策 11/08 09:58
→ physicsdk: 的嗎? 什麼都讓下面自己解決是啥邏輯 11/08 09:58
推 vul3kuo: 你的resource本來就是你的主管安排,請他先找主管談 11/08 15:38
推 vul3kuo: 自己亂接工作反而有些主管會不爽 11/08 15:41
推 ARPG: 遇過第一次不懂,問還可以接受,他媽同一個問題問,每天都 11/10 11:35
→ ARPG: 問一次,解釋一遍,不然就是崔事情,A事件發生才能做B事件 11/10 11:35
→ ARPG: ,整天叫人用一用B,A事件都沒發生,怎麼做B,飯都沒煮是怎 11/10 11:35
→ ARPG: 麼開始吃飯,再不然就是開個兩三小時的會議,回到座位上沒 11/10 11:35
→ ARPG: 五分鐘,就來問做好了沒?開會時是有時間做事歐! 11/10 11:35