十年設備甘苦談

[o03213 (小老鼠的天空)]

小叔 在某G工作算來也要步入第十年了，想當初我在科技版也發過新人文

看大家討論這麼熱烈，我也來分享一下設備心得

2010～2013 工作前三年

前三年經驗跟版上很多人說的差不多，想離職，被老闆、學長狗幹的很厲
害，但在解了很多機台issue 之後就建立起自己的口碑，有些原本口氣很差的製程講話都
變的很客氣，下午交接只要是我報的case,leader 老闆絕不會再問第二句話，這就是台積
文化，有實力說話就大聲

但其實我也花蠻多時間學習的，由於公司資料不能帶回家，下了班，我多半都是靠網路去
學習半導體製程，機台方面的學習就是靠問廠商還有實戰修機增加經驗值
現在回想，其實前三年最快樂，工作最單純


2014～2016 轉換單位離開舒適圈

因爲人生規劃，我調往了南科，第一次體會到工作文化的差異，本來做事如有神助的我，
全然毫無信心，這是我在公司最艱熬的兩年，甚至痛苦到想離職，我認真的體會到，要懂
修機，懂解issue，更要懂的做人，尤其設備非常講革命情感，製程同一個課不同的工程
師負責的專案跟產品線完全不同，所以製程工程師常回家後還是有接不完的電話，設備因
為輪班，ㄧ班ㄧ班接力下去，就算有你搞不定的，後續還會有人接力下去，下了班就幾乎
沒你的事，所以要苦大家ㄧ起苦，有解不了的issue會大家ㄧ起幫忙解，因爲機台不會差
太多，但你如果在課上人緣黑掉，就要自己夠強

現在回想，來到南科我在學做人學習融入不同的文化
學會“紀律”，這絕對是大部份人所欠缺的

2017～2019  管理真難，我是夾心餅乾

終於在幾次的競爭中，目前在做主任工程師，也就是“leader”，這些年下來，認識的人
來來去去，有出去不滿意，又再回鍋的，也有家裡跟本不缺錢，ㄧ進來就知道不會待久，
被家裡人叫來看看某G企業有哪些可學習的，也有投資套房、股票、其他副業，在接近40
年紀上下就財務自由的

已成家立業的我，生活重心早就是家庭老婆孩子，也不用再輪班修機，除非是很難的問題
，整課搞不定我再出馬，負責好幾個部門大型專案，還有專研寫report的方法，跟著老闆
磨練全局觀，當然也有幹的很不爽的時後，外部會議被狗幹的力道更大，很多事情你會更
無奈，現階段臉皮也變蠻厚的，帶著下面的工程師，你也只能往好處想，盡量讓課上氣氛
變好，當然也會有感到成就感的時候

我其實也不覺得某G有多了不起，出了公司我也是馬上把狗牌收起來但我們都很努力工作
，努力解決線上問題，讓各位手邊的3C晶片有最高的品質跟穩定度，為全人類的5G未來提
供更高速更安全的產品，我們不一定是全台灣最聰明的人，但我們一定是其中最認真努力
的一群工程師


未來展望，管理與領導
到時候我再來發下一個3年的心得文吧

謝謝收看



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.252.49 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573225972.A.F50.html
推 TISH12311: G叔?
推 LaMaAldridge: 滿好奇GG的人要怎麼玩股票 不是不能用手機嗎
推 gn01216674: 我只能說撐10年非常非常強
推 forestsea722: 10年有賺超過1500萬嗎？
剛算了一下，大概超過一點點，比上不足，比下有餘
→ forestsea722: 蠻好奇薪水的
推 cheug0653: 十年還設備 太神啦
推 xaviernady: 這才叫有抗壓性 一堆面試時講的自己多有抗壓性 進去待
→ gn01216674: 同學五年就是該部門最資深的了XD
→ xaviernady: 不到兩年就受不了登出來發文靠北GG多黑多高壓 奇怪這
→ xaviernady: 不是面試前就該知道的事嗎？
推 j0958322080: 買長期的阿
推 zebracoco: 我都躲在地下室停車場看股票
推 allofchen: 心態很正向，給推！
→ avgirl: 早說惹，用人海戰術，總會留下幾個跟你一樣的^.^
→ avgirl: 版上再多的抱怨，用人海戰術就可以去蕪存菁 XDXDXDXDDDXD~
→ invidia: 工號五萬？
很接近6開頭前段班
→ KurakiMaki: 有實力就大聲？怎麼我遇到的都沒實力講話又大聲裝懂
→ KurakiMaki: 有實力都很客氣
推 superyou: 不錯 跟我認識做了16年33的一樣的態度意志力
推 heart9677: 大叔這樣風向不對啦XD
已準備好被酸民顏射
→ KurakiMaki: 原PO算正常人，有些待久的，講話很秋好像GG他開的一樣
平時不隨便講自己是某G
推 mainsa: 輪空班不就可以炒股了 上夜班的話看到收盤再睡都還來的及
→ mainsa: 上常日班的也可以炒美股 想玩股票和能不能用手機哪有關係
推 luckysmallsu: 10年至少33或34了吧人生勝利組...
想太多，紅人才是爽，不然升上去更快登出，卡好33位才是王道
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:39:09
推 huk40199: 推
→ demonicp: 認識的15年34算高嗎
算高唷，有少部分怪物15y當到部經理也是有
推 dt0727: 期待下一篇管理與領導
推 Jia267Lun: 推前三年要好好學習機台！設備加油！
推 huk40199: 台灣就是要多一點這樣的人
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:41:27
→ huk40199: 用心工作，讓社會進步的使命感
推 DDinin: 按照某人推文應該沒一億也有5000萬了吧
推 luckysmallsu: 前面一堆登出GG說外面薪水更好的都沒想到爬到33-34
→ luckysmallsu: 的薪水
推 luckysmallsu: GG如果能卡到部經年薪應該破500了吧
推 likeblack5: 換ee
推 Cger: 所以設備也不會比製成跟整合差囉   顛覆以往的說法
不同職務都有他很賽的地方，找到對的生存方式才是正道
→ demonicp: 可是他想出來了QQ
說不定賺夠想退休了
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:47:42
推 xaviernady: 真假 15年34算厲害... 我中字輩學長9年34還以為是正常
這邊解釋一下，要看單位，像設備這種人力集中的職位，競爭對手是別的單位的好幾倍
→ xaviernady: 的-.-
推 Alderamin: 主要是要能接受shift啦......
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:52:11
→ m4vu0: 跪求內推ee
推 b10342: 很多資深32跟33都不想往上升的~
你內行
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/08/2019 23:58:17
→ avgirl: 但是阿，現在進去跟你當時進去，發展可4差很多呢 呵呵呵
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:00:20
推 h816090: 這精神很猛，當leader一定很罩
推 Samael: 當年升34的名額多少，現在升32的名額多少，要不要提一下
 34職等是經理，有點政治層面因素不好說，32正常撐個3-5年一定有
推 sk2sk2sss: 三年就做到老闆leader不說第二句話，真的猛
→ sk2sk2sss: 現在進去會不會不好升阿
如果持續建廠，又跟對人，還是會比較好升
推 mainsa: 2010那時候大家應該也覺得科技業差不多了 台積電也是跌到
→ dxdy: 所以要升到哪個位階才不用輪班?
公司規定33以上
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:09:52
→ mainsa: 5~60元 但台積硬是繼續猛爆性成長近十年 股價突破300
推 b10342: 自願接FDC   SPC
→ b10342: 做得不差很快就32了啦
→ mainsa: 誰知道台積會不會繼續成長 說不定現在進去也還不晚
套句老高的話：【5G 是人類下個科技奇異點】，誰先掌握，誰就是霸主
推 Philethan: 推推推
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:11:15
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:13:28
推 ming5566: 給小叔一個respect
推 w60904max: gg人玩股票的方式就是定期定額買gg
推 wowkerker: 其實也沒啥風向對不對的問題啊，一個地方本來就有人待
→ wowkerker: 得下有人會離開，以前都只報台G的優點，為啥不能有人講
→ wowkerker: 缺點?
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:21:01
→ sumo78: FDC spc接了通常都被噴到無話可說
推 cka: 想知道你做10年存款多少
小叔羞愧不到100，比上不足 比下有餘
推 ganninian: 恭喜要升副理了
推 aria0520: 怎覺得設備好像比製程爽…？
製程爽在不用整天進FAB穿無塵服，也不是體力活，但ㄧ天到晚寫report整理數據excel，
一堆出席報告，大概也被噴上天
設備賽一堆單位都可以嗨賴你，所以設備很重視團隊合作，不整課人聯防，很快就淪陷了
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:29:03
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:34:03
推 suffice: 跪求內推
推 marco79811: 推  希望可以看到更多心得
推 theodore1229: 耀明哥...
推 sdbb: 跪求內推，謝謝
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:37:40
推 jerry810308: 34應該是副理吧？35才是經理？
推 WillTW: 下個月要進去了 看到這種文章瞬間滿滿正能量
 安心來就對了，不適應再離開也沒啥損失
推 timeuhave: 南科求內推 謝謝～
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:43:46
推 love913109: 設備真的很講求工作氣氛,氣氛好的話AE跟Leader關係有
→ love913109: 做好,回家真的可以好好做其他事情
噓 pig2014: 奴
推 questioner: 看到大大這篇，再想想前陣子看的壽司之神
→ questioner: 你覺得壽司之神講的成功之道「忍耐」對嗎？
→ questioner: 我個人目前是覺得他會認為「忍耐」是成功之道也不無道
→ questioner: 理
 老實說我不覺得對
舉例機台穩定，不是因爲設備工程師ㄧ直待在機台前面盯著，忍受不上廁所，不吃飯，高
工時在FAB，而是我們找到改進的方法，機台才穩定，轉換語言，我會說成功之道是不斷
的精益求精，而非靠意志力，比較像是老一輩的風格
真的了解自己的極限適時調整，才是正確的，不需要被成功二字綁架，問心無愧，全力以
赴，就對了
推 Iloinen: 推 會顧課上氣氛的leader真不錯QQ
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 00:55:53
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:05:16
推 as111531: 超紅的兩年32, 5~6年33
→ as111531: 課上14年33說以前碩士兩三年都升32, 現在五年還不一定有
→ as111531: 機會
→ as111531: 小弟妹我已經打算承接課上24年31士官長的衣缽惹
噓 kentano: 人中之龍 最棒喔
→ as111531: 哦還有你有憂鬱症的話也可以不用輪班啦，考績還不會吃棍
→ as111531: 子，趕也趕不走，交接一個不順心直接嗆到時候跳下去就是
→ as111531: 因為你
→ as111531: 最高境界就是裝瘋賣傻不出大包爽爽拿S-看一台看整天準時
→ as111531: 下班請非住院病假爽領25年
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:10:07
推 as111531: 話說你剛升哦，應該鬥垮不少人吧
有人的地方就有江湖，一切盡在不言中
推 shencookie: 10年才1500？你沒算錯吧
推 as111531: gg是這幾年年薪才比較高，10年前32差不多跟現在31拿的差
→ as111531: 不多
→ as111531: 或者更少                                              11/09 01:12
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 01:13:22
推 ntscmeiho: 推好文
推 giggs11s: 某樓說的對，面試的時候就知道台積高壓，結果一堆人進
→ giggs11s: 來後自己撐不住，登出就狂黑...
推 rtg3366587: 其實設備還有一個賽點，就是跟特氣接觸，雖然少量但
→ rtg3366587: 長久下來還是傷身
推 dapple: 知道高壓跟親身體會高壓是不同狀況阿
推 usan: 我看我還是乖乖coding好惹
推 freda0206: 跪求內推
推 e126513526: 看到前輩的文比較有信心了！我下個月也準備報到～
推 juangpeiyi: 多出去外頭的世界走走吧
推 yamakazi: 台積電報告書寫說平均年資八年 表示願意留下來的人其實
→ yamakazi: 也不少
→ yamakazi: 之前看google報告好像平均年資三年
推 potential208: 吃苦耐勞
推 locklock123: 這是公關消毒文？
→ locklock123: 你是不是沒待過其他公司？這和那些打嘴炮的長官說外
→ locklock123: 面沒有居的好，出去都回鍋，根本一樣想法。
→ locklock123: 你表達肯拼實力夠就會有你的位置，當LEADER，沒大夜
→ locklock123: ，但你沒說假日一樣值班，平日仍破12H, 同時我怎看到
→ locklock123: 一堆四十幾還在大夜的設備。這樣叫工作重心轉移家庭?  11/09 02:36
40幾輪大夜，不用被硬升當leader，都叫學弟出去交接，準時下班閃人，還比較爽
→ locklock123: 只能說待了三年，底下多了十個學弟，的確是可以升很
→ locklock123: 快啦，呵呵
推 pikachuuu: 平均八年先不說有沒有灌水，身邊聽到的大約是這個分布:
→ pikachuuu: RD:10-15年，助工ETE&製造部:15-20年，設備製程:0-15年
→ pikachuuu: ，5年以內的離職率超過8成，5年以上的就不會輕易離職了
推 pikachuuu: 這樣來來去去 我算起來平均是沒有到8年啦
→ melodyman: 台G比上當然有不足比下我看有餘很多啦
→ melodyman: 一間可以讓台灣四萬多個家庭生活無虞的公司有啥好砲的
推 locklock123: 你說南科工作文化需要適應，可以告訴大家和竹科是差
→ locklock123: 在哪嗎？
個人適應問題
→ locklock123: BTW, 今天公司叫你調F18，F15就即刻生效。
→ locklock123: 不接受有你好受的。 即使你是書卷，什麼斐陶X畢業，
 進到公司，大家都是平等的，公司沒有規定，台清交成就要跟人家不一樣，你可以向公
司HR表達你對這派任並不願意，走公司流程去反應，但扯書卷期刊，就有點多餘了
→ locklock123: 發沙小期刊，對公司來說也只是一個輪班顧機台的人力
→ locklock123: ，還不如XX切掉。 以上心得供板上學生參考。
推 yamakazi: 斐陶斐畢業這個去哪家公司都沒什麼用吧
→ yamakazi: 外商要撤點裁員換location不也是說幹就幹 群暉不也是從
→ yamakazi: 北車移到土城？
推 SMDB: 推
→ yamakazi: 廣達也是搬去林口啊 公司搬地點又不是只有台積電發生過
→ yamakazi: 當初Mozila在101也是爽爽的不也是說裁就裁
→ yamakazi: 平均年資八年當然是只算現職的 哪家公司平均年資會計入   11/09 03:26
→ yamakazi: 離職的？
推 TheSoftwareP: 有點像軍隊的感覺 熬過菜鳥階段就行
→ TheSoftwareP: 所以幹菜鳥的文化不用檢討?
如你是夠強的菜鳥，相信沒人幹的動你，設備很簡單，機器會不會動，一翻兩瞪眼
推 callTM: 平均150萬還不錯啊
推 abcrr123: 有真實分享就是要給推
推 DickMartin: 解機況解issue 傳說中的機台霸主
推 TCross2: 推這篇心態，遇到設備整課沒有革命情感，老鳥擺爛。讓製
→ TCross2: 程跟少數認真的設備覺得很痛苦
推 pass9487: g不是年年300w嗎
噓 Bluetign: 設備大法好,熬個三年變老屁股,凹新人修機,自己在外面爽,
 其實說對一半，許多專案，新人是無法勝任的，在外面跟其他牛鬼蛇神開會，excel大數
據分析，堆積如山的report，接不完的電話，上面的十萬個為什麼，真的，修機快樂單純
多了
→ Bluetign: 棒棒
推 Kohhhhhhhh: 偶像
→ frank1021: 1.5倍薪、3倍工作量
推 Original816: 跪求內推～
推 mepass: 重點是原po肯學 可以解決問題
推 mepass: 很多都是面試說得很好聽 做沒多久就崩潰的
噓 PttGod: 無分類
推 AirLee: 受不了的就登出，有能力會搞政治的就上去
→ AirLee: 去哪家公司不是這樣啊
其實任何行業最終都會走向管理，做人做事，也是學校不曾交過的
噓 PttGod: 分類
噓 charliebitme: 10年只多1500一點點？原po城府深哦
推 warm0808: 這才是該有的年紀講的話
→ hardis094: 我們家leader完全不想升34，人比機台難搞多了
推 lingerptt: 漂亮。正解
推 Satansblessi: 推好文～(話說HR給多少？XDD
我跟HR完全不熟XD，純分享
推 a9202507: 分享文就是推。
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 09:57:01
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:01:26
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:06:59
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:12:48
推 azzc1031: 這篇竟然沒爆
噓 wheatear7: 10年才1500 絕對不可能
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:35:13
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 10:42:00
推 qopeteroq: 非常推你回文的那句 不要被成功兩字綁架
推 cityhunter04: 原來其實也可以分享一下自己的生活，讓想進去的人想
→ cityhunter04: 清楚。（辛苦是一定的。）
工作大多不會有輕鬆的，我只是選一個薪水相對高，又是產業龍頭的公司，人生勝率較高
，有人能進聯發科，我也會很佩服，因為大家都是工作同時為台灣的科技業打拼，提升科
技業得競爭力，這樣想會比互相噴來噴去好的多
※ 編輯: o03213 (59.125.252.49 臺灣), 11/09/2019 11:05:28
推 Armuu: 設備不是最愛罵製程廢物嗎
推 CORYCHAN: 推分享
推 kkrichard: 同感，做久要爬就得學會做人，但相對的也得面對江湖上
→ kkrichard: 的政治角力，想辦法保護自己
推 b122771: 報告一下健康檢查後的數字吧
推 pipisn1024: 推設備小叔
→ pipisn1024: 很正面的分享文
噓 b122771: 後面也沒那麼多年輕人可以耗了
推 pcst0315: 看你對工作的成就感，很多說要多有發展性的可能唬爛居多
→ pcst0315: 啦，但一定有這種人存在，只是少數。工作最重要就薪水，
→ pcst0315: 把機台顧到不alarm、0 defect，這都是一種成就，或許有
→ pcst0315: 人會戰設備學不到東西，但縱使你是PE、PIE、RD最終還不
→ pcst0315: 是為了那份薪水（不缺錢的勿戰），你在公司學到的或許可
→ pcst0315: 以去其他公司拿到更好的職稱但更低的薪水，或許有些人願
→ pcst0315: 意出去闖看看，甚至為台積貢獻更多，但我自己就是為五
→ pcst0315: 斗米折腰而已。目前32缺變少是事實，但31機台修的好，
→ pcst0315: 邏輯夠好確實能夠橫著走，32要去面對外面的邪魔歪道不
→ pcst0315: 見得比較好，33要勞心對上顧下的也沒比較輕鬆，一個月
→ pcst0315: 假日值班兩天，但平常日上班時間確實滿長的，所以各階層
→ pcst0315: 都有自己的苦，看你自己怎麼看囉！
→ n123430179: 這份report沒有契合你的標題歐
推 WeiLoire: 好心態～好過一堆新人還沒工作就在問怎麼爽
噓 andy2255555: 33不用輪班  公司規定？
噓 andy2255555: 只有官有家庭 別人都沒家庭？？
噓 x080944924: 只有某些33不用輪，你不用輪就少一個輪班的人，底下
→ x080944924: 都輪到快死掉
推 mega5566: 感謝前輩分享！讓我又有動力繼續走下去 一起加油！
推 bring777: 廠商聊天，有喝(花)酒文化是真的嗎？
→ DXG: 以前都是設備發抱怨文，結果這系列卻是設備文沒什麼抱怨
噓 senra5115: 你這篇寫不出真正的設備生活吧
那我到想聽聽你所謂真正設備的生活是怎樣
推 herosc1225: 笑了，當下還以為是我leader寫的XD
噓 PttGod: 分類呢
推 Merkle: 升得上去都不是等閑之輩 不知道捅死多少人
→ n123430179: 大概是在雲端太久忘記庶民怎麼生活
→ b122771: ~首先身體健康要能熬得過去~  才有辦法往上爬
→ b122771: 寫的很像勵志文...
純分享，某G本來就是高壓高工時的地方，自己要能找到生存的方法
※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 17:36:47
※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 17:38:45
推 YYJhong: 好奇有人是純為興趣或使命感在GG設備做很久的嗎
推 money1992922: 好勵志 希望我能撐超過三年
推 southpeace: 推正面! 對那些看不起設備的嗤之以鼻
推 johnkry: 什麼...居然不是200起跳!!!
推 patear: 我也想知道在GG要怎麼看股票
推 qwqmmmm: 非常感謝您的分享，文章呈述真的很設備XD
噓 pig2014: 還不是跳不走，就是個無奈人生故事，只是這是混的比較好
→ pig2014: 的例子
噓 sendtony6: 我覺得要講認真 vender比你們認真
→ sendtony6: 你們知道的知識都不到供應商的1/10 而你們認為很難的is
→ sendtony6: sue其實並不難
→ sendtony6: 尤其現在都模組化了
推 AirLee: 那個設備不靠Vendor幫你搞機台
→ AirLee: 外交跟內政都重要
噓 sendtony6: 呵 這樣還敢說自己最認真？
→ sendtony6: 連機台要不要交回都還問vender 真的是很認真啊
 科技版認真就輸了，廠商跟我們的專業不同
→ sendtony6: 笑死 你他媽的機台要不要交回甘vender啥事
噓 mahament: 十年才1500 ？
推 oldnike: 不是每位設備都這麼幸運，同理不是每位學生付出同等的時
→ oldnike: 間，精神就能換得高分，努力是一定要的，但最後一步是看
→ oldnike: 運氣
我覺得這樣說並不完全正確，我們強調要找到解決問題的方法，而不是高工時做的流血流
汗，努力卻沒有成果，那其實叫做沒有效率，你可以安慰自己你運氣不好，人之常情，但
之後請不要忘記檢討自己並去學習別人的優點跟方法
※ 編輯: o03213 (203.69.17.229 臺灣), 11/09/2019 22:18:25
※ 編輯: o03213 (61.221.218.16 臺灣), 11/09/2019 22:33:35
推 js01078687: 推
推 xaviernady: 沒在動腦怪別人幸運 工程師有這麼好當的喔XD
→ st0809466: 台積狗幹文化讓人最受不了
→ st0809466: 忙的撿屎交接還要被公審 顆顆
推 callTM: Lol 台積薪水大概多少啊 hahaha
推 AirLee: 那個公司高層不狗幹下屬的
→ AirLee: 上幹中，中幹下，下沒得幹，受不了就只能登出
推 DickMartin: 同事中肯好文 「我愛台積、再創奇蹟」
噓 Bluetign: zzz,我說的是值班時候,是什麼情況就不用在唬了,另外不要
→ Bluetign: 誤導別人,台積從沒33不用輪班這個規定,是掛leader不用
→ Bluetign: 值一般工程師班
推 genaro:
推 lianki: 推 我不在GG 但跟目前設備工作狀況差不多
→ lianki: 抱怨別人不用輪班的
→ lianki: 應該先想想自己怎麼沒被拉去offline
噓 HelloP: 怎麼不講一下每週工時
推 mogason: 給你個讚，態度對了做什麼都會成功
推 ssk12245: 求內推
噓 MENGZAI: 喔
推 bbbcccddd2: 我做過GG設備跟GG vendor ，我覺得說的很好，還是事在
→ bbbcccddd2: 人為，但辦公室政治還是不敢苟同....
推 karta0681608: 感謝心得分享 推推
推 pal15679: 我討厭設備工作，但我覺得你工作心態很佩服
噓 apttman: 專業就是凹vendor