[討論] 新人調組問題

[GreenWings (綠羽)]

想請問各位年薪百萬的大大
小弟最近進入公司順利地過了三個月試用期
但是最近主管卻跟小弟說公司最近另一個部門缺人
希望小弟過去支援
想請問大大們 這是因為小弟在試用期表現不佳想讓小弟知難而退嗎
還是單純想讓小弟協助另一個部門啊
還請各位大大指點迷津

BTW 工作內容相似只是換個主管而已
目前沒不適應就是了
單純好奇是不是有菜鳥不知道的潛規則

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噓 pig2014: 雷
→ pig2014: 直接問你老闆不會喔
→ pig2014: 小劇場三小
→ i52088888: 沒人想去屎缺，只好找新人去屎
→ Qcloud: GG吼
→ judyyeh: 還有沒報到前就被調別的主管的 怒
→ ee50: 標準的屎缺新人來
推 join183club: 拍拍，又要去適應環境。
推 mathlover: 換老板又換同事，等於換了個新環境
推 michaelgodtw: 調來調去，在職場裡很正常，夠紅就你調人家，夠黑
→ michaelgodtw: 就被調
推 look1214: RIP
噓 wake7078: 工作內容相似
→ wake7078: 知難而退是這樣用的?
推 a61156114: 鄉民是會知道你主官在想什麼嗎…
推 sai82320: 屎缺撐的了三個月在調回來
推 DylanHsu: 黑的機會大，如果主管要你幹嘛放你走
→ charles1010: 其實就是你想的那樣了 不然很簡單的問題為何調你不
→ charles1010: 調其他人 就是因為你相對其他人「分數低」