[新聞] 企業接班危機 調查：86%公司面臨人才斷層

[orz44444 (陽人應該要儘量遠離陰人~)]

https://udn.com/news/story/7238/4179700

2019-11-21 20:26 中央社 台北21日電

根據人力銀行調查，有高達86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃。人力銀行
建議，企業必須趁早建立人才培育計畫，找出適當接班人，才能因應全球經濟、產業迅速
變化。

台灣企業靠著「愛拚才會贏」闖出一片天，更締造經濟奇蹟，不過，企業近年除了面臨轉
型升級，更有許多企業苦尋適當接班人。104資訊科技今天公布「2019台灣接班人暨關鍵
人才大調查」，調查指出，有86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃，僅有
13%企業滿意人才品質。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明分析，台灣企業除了面臨接班人計劃陷入
危機，中高階主管也邁入高齡化，且產業變化迅速，建議企業必須建立完善的人才培育計
畫。

根據調查，由老闆親自執行接班計劃的占36%，其次則是由人資單位負責占33%。晉麗明認
為，接班最大挑戰在於經營者思維，以及有效的教育訓練與培訓資源。

他說，若要培養一位稱職的接班人至少要花上5年到10年，建議企業接班人計畫應有專業
人員協助，並且趁早制定相關培訓計劃。

104資訊科技在10月1日至20日間進行「2019台灣接班人暨關鍵人才大調查」，針對全台灣
各大企業的企業經營者、人資單位（HR，Human Resource）及用人主管進行網路問卷調查
，共1138份有效樣本，95%信心水準下，估計誤差正負2.91個百分點。
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    上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
    上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
    人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3
    https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語：阿修羅的由來)
    人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
    而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~

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※ 編輯: orz44444 (36.233.67.184 臺灣), 11/21/2019 20:31:13
→ powerair: 以台灣大部份企業 接班人材斷層的意思是兒子年紀還太小
→ cloudskyblue: 跟小三生的兒子年紀還太小
→ G8AJ: 不急不急 孩子大了就會來接了
推 hortl233: 蠻好笑的
推 zzh1014: 小孩還在國外唸書，回來就有接班人了啦
→ tseng413121: 自己愛當家族企業怪誰，居居怎沒傳承困難？
→ cityhunter04: 老闆愛的是奴才，不是人才！
推 sai0720: 承上題，最後老闆發現奴才沒辦法接班
推 aben112008: 呈上，能接班的才不會叫奴才
推 yoyoming: 二代都很優秀，都不靠爸，怎麼會人材斷層
→ letmesee3085: 一個月多加五萬，相信人才很多
推 bbbcccddd2: 二代都超猛的，不用管人才流失
推 gigisteve: 錢夠給沒有所謂的人才斷層，這麼正常的供需機制搞不懂
→ gigisteve: 嗎？
→ ABJones: 老人就佔在那邊是要接班什麼