→ acomi002: 藏 11/26 17:39
推 apolloapollo: 寫出來 但原因用掰的 11/26 17:41
噓 pig2014: 操做人誠實很難？ 11/26 17:42
推 dong531: 只有一兩次就用掰的，每個都做很短那就是自找的 11/26 17:42
噓 cwttt: 養老領完在走啊 11/26 17:45
推 bnd0327: 如果可以明確說出前公司哪裡有問題，不妨實說 11/26 17:48
噓 stanleyplus: 承認很難? 11/26 18:17
→ kobe1991319: 不要寫 被問找個理由像學英文之類解釋過去就好 錄取 11/26 18:41
→ kobe1991319: 後勞保加保人資才會知道 正常也不會無聊找碴 11/26 18:41
噓 Murasaki0110: 聽過background screen嗎 11/26 18:49
推 gametv: 不要寫 11/26 18:55
推 cua77244: 白癡才寫出來 講話是要修飾的 11/26 19:32
→ SY082022: 藏，HR沒法調到個人勞保資料，他只能請你提供 11/26 20:45
→ king36: 建議提供，有些公司會要求提供加退保記錄。若不提供則不 11/26 21:31
→ king36: 錄取 11/26 21:31
推 perrid: 看他接下來要投的公司吧，如果那半年沒太加分不建議放， 11/26 21:42
→ perrid: 可以去面試的時候再聊到包裝修飾 11/26 21:42
→ autoppp: 能力強沒差，看你朋友實力 11/26 23:17
推 logic0622: 會哦，一年以上的經歷再填比較好 11/26 23:27
推 B9207036: 少數公司面試完發offer前會請你提供過去的勞健保資料， 11/27 00:52
→ B9207036: 可以用來確認你的履歷真實性，就看你要不要賭一把 11/27 00:52
噓 InvincibleK: 大公司可以透過第三方代理公司查,小公司不一定會查. 11/27 09:08
→ InvincibleK: 誠實至上才是王道 11/27 09:09
推 DylanHsu: 公司要的是你進來的價值，沒人那麼無聊每個員工都要調查 11/27 12:24
→ DylanHsu: 過去在幹啥 11/27 12:24
推 cocokeke1556: 我跟你說啦，主管會要你就會要，怎麼寫不會影響， 11/27 20:20
→ cocokeke1556: 不要你就是不要 11/27 20:20
推 cocokeke1556: 完全是看主管想不想錄取你，喜不喜歡你，如果是因 11/27 20:21
→ cocokeke1556: 為這些雞毛原因就不錄取你，那間公司也別去了，他 11/27 20:21
→ cocokeke1556: 們不是在找人才，是在找奴才 11/27 20:21
→ cocokeke1556: 通常重要職位的才會做背景調查，不過主要是查你的經 11/27 20:29
→ cocokeke1556: 濟狀態，查你的犯罪紀錄，查你有沒有犯過營業商業 11/27 20:29
→ cocokeke1556: 秘密罪，怕你挪用公款，捐款潛逃，或是出賣公司機密 11/27 20:29
→ cocokeke1556: 沒犯過罪怕什麼 11/27 20:30
推 LDY97: 一定要誠實 11/27 22:22
→ cocokeke1556: 哦對了，沒用的，一點加分作用都沒有的不用寫啦， 11/28 12:25
→ cocokeke1556: 面試的時候問的時候用嘴巴講就好了，就看你怎麼講 11/28 12:25
→ envy0814: 誠實比較好，而且面試也不會因為你這半年影響到什麼。 11/28 12:42