推 yamakazi: 有啊 如果沒很想要這份工作的話 你可以不給12/21 14:33
推 csgod1325: 海邊有聽過 hr要求提供薪資證明 很瞎12/21 14:34
→ wellkom: 他沒有要求你拿出報稅資料的權利，但是也沒雇用你的義務12/21 14:34
→ wellkom: 其實能力差想靠換工作亂喊抬身價的主管大概都看得出來12/21 14:35
→ wellkom: 如果不是公司統一都這樣而是只有針對某個面試者12/21 14:36
→ wellkom: 應該是屬於人還能用但是價錢忍痛接受，但是需要核實12/21 14:36
推 rainkaras: 會問前一份薪水的都很瞎啦 難道自己公司沒有合薪的制度12/21 14:42
→ rainkaras: 標準嗎12/21 14:42
推 askingbbq: 正常啊，核薪使用12/21 14:50
推 yamakazi: 我反而喜歡要我上一份薪水的證明 這樣我可以理智氣壯的12/21 14:53
→ yamakazi: 加20% 12/21 14:53
→ yamakazi: 不然談了半天結果開了一個鳥薪水反而浪費大家時間 12/21 14:53
推 apolloapollo: 有些看了前一家薪水 會面有難色12/21 15:12
推 superyou: 你你說的那家我知道，每個人都叫你報到時附上 12/21 15:14
推 sinsony: 這樣要求不過分...有的人真的亂喊價12/21 15:21
→ cityhunter04: 不要給不會，人資連核薪都不會？ 12/21 15:22
推 erial: 很多公司要這東西12/21 15:24
→ wxtab019: 反正你可以不給 別人也可以不錄用而已12/21 15:24
→ wxtab019: 反正我之前就回說沒工作經驗就不用給了12/21 15:25
→ avgirl: 誰理他 ~.~12/21 15:26
→ avgirl: 給了也不一定錄用阿 ~.~12/21 15:27
推 yensmi: 聽過獵頭找人面新創要求附薪資單 說會開1.1倍 感覺沒得談 12/21 15:45
推 jyuan1993: 沒遇過哪間公司不需要附的12/21 15:48
推 houjay: 簡單來說就是你先找朋友的公司給你年薪100萬，自己私下給12/21 15:58
→ houjay: 回他這一百萬，爽一年之後拿這個薪資單去找下一份工作，之12/21 15:58
→ houjay: 後那些HR就會從100萬開始開了啊，HR太優秀也不好，不然這12/21 15:58
→ houjay: 招就不管用了12/21 15:58
→ fightmz: 我也遇到要提供上一間薪資證明，超級不能接受的，最後還12/21 16:13
→ fightmz: 是沒加到我想要的期待薪資，基本上這種公司的心態只是不12/21 16:13
→ fightmz: 想給你太多錢12/21 16:13
推 king22649: 這表示公司其實也不知道這個位子值多少？12/21 16:53
推 gn01216674: 如果hr要看你上份多少來決定給多少，那專業度真的太差12/21 17:03
→ gn01216674: 了。 12/21 17:03
→ gn01216674: 要我就會回拒絕提供。我和我上家公司談好多少，為什麼 12/21 17:06
→ gn01216674: 要當成敘薪標準？12/21 17:06
→ gn01216674: 不管我今天喊多少，都是我認為你給的出來我才會去的價 12/21 17:08
→ gn01216674: 碼。假設我上份才150萬，我喊你300萬，就是這薪水才值12/21 17:08
→ gn01216674: 得我跳槽啊... 12/21 17:08
推 jojofox90: 才跟你面試10幾分鐘，就開了一個不知道符不符合你身價12/21 17:12
→ jojofox90: 的價格，當然要跟你要些資料確定啊！不然面試是去騙人12/21 17:12
→ jojofox90: 的嗎？12/21 17:12
→ gn01216674: 讓我想到某達，我已經寫了至少要x萬才去。結果hr一直12/21 17:12
→ gn01216674: 問我上份薪水多少，然後開鳥價，發offer後我一小時內12/21 17:12
→ gn01216674: 立刻拒絕....媽的根本浪費我時間面試 12/21 17:12
→ mike0327: 如果你這份offer有要用上份工作薪水來抬價就給12/21 17:21
→ mike0327: 原本領22k的大概也不會要你給肯定是原本就領不少，這份12/21 17:22
→ mike0327: 可能拿更多才要給12/21 17:22
噓 lise1017: 完全不要給 不要提供 你面試時薪水都沒辦法直接開給你了12/21 17:23
→ lise1017: 為啥要提供自己的薪水給他們 台灣公司很多都是找人來12/21 17:23
→ lise1017: 面試做市場行情調查的12/21 17:23
→ lise1017: 你去買車 買房你要求同款車前面幾次的成交價 人家也是隨12/21 17:26
→ lise1017: 便喊給你 不要真的拿帳本 發票給你看12/21 17:26
推 shyshyan: 反正就是主管沒能力從面試中看出你的能力 想靠前一份薪12/21 17:40
→ shyshyan: 水來砍價咩12/21 17:40
噓 Murasaki0110: 不爽不要給 你可以整天開3倍高然後找不到阿 12/21 17:43
→ Murasaki0110: 然後再來這邊哭說他們不懂你的價值XDD 12/21 17:43
推 chocopie: HR太菜了12/21 17:44
→ Murasaki0110: FLAG談薪流程也是這樣 你的價值就是現在薪水 ok? 12/21 17:46
→ Murasaki0110: 當然你現在薪水比人家標準低一半那當然拿不拿沒差12/21 17:48
推 yamakazi: 據我所知台灣高X 三X 益X 都可以拿別家offer去跟他談更 12/21 18:06
→ yamakazi: 高 甚至你還在職時準備跳槽也可以拿offer跟原老闆談12/21 18:06
→ yamakazi: 中國公司也可以拿別家offer來談 某邊好像也可以12/21 18:07
→ a9564208: 如果比HR開的高情況會怎麼發展？12/21 18:18
推 ggg1356114: 樓上，有人層中錄取的第一間，拿其他offer去compete，12/21 18:22
→ ggg1356114: HR 還生氣的12/21 18:22
→ ggg1356114: *曾經錄取 12/21 18:22
推 physicsdk: 合理啊，不然誰都亂喊怎麼求證，你可以開高但不能假裝12/21 18:25
→ physicsdk: 之前領很多，這是兩回事12/21 18:25
推 physicsdk: 可以不給，但覺得這要求不過份，不給人家也能覺得你唬12/21 18:28
→ physicsdk: 爛12/21 18:28
→ j0958322080: 那HR可以不要問阿12/21 18:30
※ 編輯: Azraelz (42.73.160.24 臺灣), 12/21/2019 18:43:59
→ doogie: 面試不就是要談能力嗎? 這樣來定價不會? 12/21 18:51
推 ckp4131025: 一般是核薪才做Check,核之前就要憑單不太OK 12/21 19:04
推 andy2006915: 之前某家開的有點低，二面時有跟長官提，後來人資有 12/21 19:06
推 ckp4131025: 還有值多少不是看人的，是看位子 12/21 19:07
推 andy2006915: 人資有要前公司薪資單，做調整依據 12/21 19:08
→ wfjh31734: 給了就奴爆了 12/21 19:12
推 michaelgodtw: 其實我也覺得不要給 12/21 19:27
推 newper: 不要給，不要有壞起頭，這樣慣老闆會越來越超過 12/21 19:45
推 momoteatea: 給什麼不信任你啊 12/21 19:55
→ purpleboy01: 喜歡看前公司薪資 但不喜歡談自己公司薪資的環境 12/21 19:58
噓 VAIOBIOS: 太low了這公司，面試前先講清處，連去都不去 12/21 20:29
推 bkcat2: 要不要給是你的自由 12/21 20:30
→ bkcat2: HR或是HH跟你問也只是按照公司與客戶的流程而已 12/21 20:30
推 physicsdk: 同樣title，績效也會因人而異，真心不騙 12/21 20:42
→ physicsdk: 同意核薪時才給，還沒確定要給offer就不透露 12/21 20:43
→ Mensholaten: 是不是亂喊很重要嗎 重點是公司覺得值不值花這個錢 12/21 21:46
→ Mensholaten: 還要前一家資料才能核是判斷能力有問題嗎 12/21 21:46
→ Mensholaten: 不就公司喜歡看前一家壓薪資 那面試者故意亂喊高也 12/21 21:48
→ Mensholaten: 很正常吧 12/21 21:48
推 bitcch: 沒遇過 還有要這個根本莫名其妙 12/21 21:51
推 F1239810: 不錯啊! 我可能還會主動附上，這樣比較好談薪水。 12/21 22:09
推 xxxcat: 愛說謊的人碰到這招就gg了 12/21 22:36
推 loveFigo: 核薪完報到給就算了，核薪之前沒什麼給的理由 12/21 22:37
推 newest: 都還沒錄取給他幹嘛，給了也不一定錄取 12/21 22:43
推 maikxz: 等到真要給offer核薪正常 12/21 22:54
推 as885212: 我個人是為了大環境會盡量不配合 不過看這工作對人多重 12/21 23:31
→ as885212: 要吧 12/21 23:31
推 jeff40108: 報到再給ok啦，不然大家都唬爛 12/22 00:05
→ jeff40108: 沒offer幹嘛把自己的籌碼交出去 12/22 00:06
噓 Murasaki0110: 能抬價的才叫籌碼 不敢給的就是怕自曝其短嘛 12/22 00:09
→ Qcloud: 蠻多不敢給的就是唬爛自己的薪水 12/22 07:08
→ axlfun: 大絕招，不爽不要去 12/22 07:44
推 syterol: 問對方將來錄取時扣繳憑單能不能也給其他公司看 12/22 07:45
→ upen: 當然不給阿 12/22 07:51
→ lingerptt: 真金不怕火鍊，自己提他們 hr 省事 12/22 07:57
推 jasontmk: 破百萬的薪資所得證明 很多公司看了都變臉 12/22 08:02
→ jasontmk: 是哪招啦...... 12/22 08:02
→ iwcuforever: 趕保證給了就一定高20%以上才給,不然誰理你 12/22 08:09
推 physicsdk: 事實是很多人面試甚至到進公司工作都很會假掰做作，分 12/22 08:38
→ physicsdk: 辨不出來的還是有啊，難道都沒遇過很會喇叭實際上能力 12/22 08:38
→ physicsdk: 爛的同事？ 12/22 08:38
推 cloudpart2: hr過太爽？ 12/22 08:58
→ illidan23: 很正常啊 不爽不要給 12/22 09:05
推 j0958322080: 那就資遣他就好啦 12/22 09:09
→ a9910330: 到職要簽薪資保密不得透露..但面試卻要求給前公司薪資單 12/22 09:30
→ a9910330: 求職者給不給都很為難.. 12/22 09:31
→ laechan: 他想問這是否合法 12/22 09:50
推 hokjok: 薪資保密原則～如果你給了。人資錄取，不怕把你以後走了 12/22 10:41
→ hokjok: 把公司重要機密透露給其他公司？ 12/22 10:41
推 gametv: 三口面試時要提供健保投保單..... 12/22 10:57
→ faniour: 你就問他，薪資是不是保密項目 12/22 11:16
→ faniour: 機密有沒有保密義務 12/22 11:16
→ faniour: 都不是的話就拿給他，順便跟他要一份員工薪資清單 12/22 11:17
→ faniour: 算看看多少年薪資夠退休 12/22 11:18
推 physicsdk: 笑死了某樓，資遣輪得到你決定那你也不用討論這問題， 12/22 11:35
→ physicsdk: 鍵盤老闆，加油^^ 12/22 11:35
噓 PttGod: 爛 12/22 11:36
推 fish0112: @faniour 這個好xd 12/22 11:40
推 j022015: @faniour 壞壞 12/22 11:49
噓 PttGod: 根本 12/22 11:51
噓 PttGod: 不用 12/22 11:51
噓 PttGod: 哪家 12/22 11:52
噓 PttGod: 塊說 12/22 11:54
→ CenaSucks: 鴻海要給薪資單 12/22 12:34
推 YAUN: 砍薪水藉口 12/22 13:09
推 xarch: 新竹世界先進也要給薪資單 12/22 13:21
推 randy061: HR 真爛，不是依實力給薪 12/22 13:47
→ bnn: 啊扣繳憑單又沒有列整包裡面選擇權那些哩哩扣扣的 12/22 15:48
→ NeedMyMonkey: 窮鬼老闆就不要在這邊找一堆藉口啦~沒錢還學人家開 12/22 16:03
→ NeedMyMonkey: 公司 12/22 16:03
推 JerryLian: 阿就公司不知道你值多少錢 只想給你比之前多一些而已 12/23 08:47
→ lise1017: 有可能是給少一些阿 浪費大家時間的一大堆 12/25 23:22