Re: [討論] 各主管的方向不一致如何處理?

[q76347kimo (q76347kimo)]

※ 引述《NCTUpttman (誰說宅男就一定要住宿)》之銘言：
: 小弟最近遇到主管間的問題, 智慧不夠... 想請教各位前輩.
: 總共有3個主管:
:   A主管: 負責決定最後的考績(通常不會改B的順序)
:   B主管: 提報考績的順序/分數(通常參考C的推薦)
:   C主管: 直屬主管, 負責平常的工作方向
: 現在的狀況是:
:   1. B提的方向, A常常不買單.
:   2. C提的方向, A常常買單, 且都很正向.
:   3. C提的方向, B不太挺C. 最後C會自找方向,再找機會跟A報.
: 小弟現在是有幾個個想法, 想聽聽各位前輩會怎麼做
:   1. A,C一致, 聽A,C的話. 但關鍵時刻B可能不會提報我.
:   2. 接受/找尋其他主管的邀約, 找新的舞台.
:   3. 以不變應萬變, 反正誰找做什麼就都做, 給A決定.
:   4. 其他
: 在這個部門考績不差, 生活規律. 但基本上目前暫時是沒有位置可以升遷,
: 未來還是希望往上走,不過還是想聽聽大家的建議. 謝謝




小弟我有遇過類似情況
建議每個主管都不要得罪

如果交代事項遇到衝突
由主管們去吵就好
比別人弱小，就不要參與

記得當時我還是新人時
我全程聽打分數的主管，結果打分數主管做1年後提離職，之後就是我被報復的生活。


如果時間重來，我會這樣

例如：A叫我做事情，C主管也叫我做事情，兩個都很趕，但你只能做一件事情，就跟C說:
A叫我做，你覺得那個優先?

就先聽C主管的話

如果C主管說C的優先，就跑去跟A說，C叫我優先做，你的事情會比較慢完成，如果你很趕
的話，就去跟C喬優先順序


如果會影響到B的交代時間，就提早跟B講，如果他很趕，就有B自己跟AC喬

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.168.114 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1579583148.A.8AC.html
→ lsplsce: 很多主管自己不會去跟主管喬時間的
推 enjoy5566: 叫他們吃屎
→ jokc7839: 新人正常 沒話語權
→ wake7078: 時間重來 考績一樣 不管你怎麼做 都不順所有人的意
→ wake7078: 叫他們吃屎  搞不好考績還會好一點
推 roytiu: 主管叫你自己去喬比較多吧QQ
→ oligoisgood: 想太多 通常都自己喬吧==
→ ISCREDIBLE: 主管說話就像放屁，完全不負責任
→ ofd168: 我主管都跟我說自己決定，我自己是LP捏著都做
推 kevinmeng2: email cc給全體主管，問你要怎麼做，新人，不懂
→ kevinmeng2: 沒命令，就不做啦！
推 aceradsl: 話有帶到就有差了
推 s8757042: 我覺得聽打分數的人這件事本身沒有問題
推 clement80161: AB跳過直屬主管C直接指派任務給你就很奇怪了
→ clement80161: 一個部門多頭馬車，遲早爛掉
推 kuosos520: 打分數的優先吧，我是這樣想
推 shaly0815: 你太菜了
推 mathrew: 還是要看人  你跟A這樣講  有些C會不爽
→ mathrew: 我會跟C說  請C去跟AB協調，而不是自己去跟AB講
→ TCChen4989: 現代人普遍不會溝通
推 a951l753vin: 我覺得你就算喬好了 到時候其他主管還是會裝傻問進度
→ pnsboy: 大部分主管會說 我不管，時間你要自己分配 科科
推 mangoldfish: 回某樓，哪有主管要下屬喬的，如果主管這樣都不敢喬
→ mangoldfish: ，那也別聽他的了，反正急的是他們，你幹你的
推 smallkop: 要搞你怎樣都有手段
推 newfolder: 主管要下屬橋的很多咧 他只看結果好嗎
推 ian41360: 通常都讓你自己喬阿
→ fgkor123: 最後慧變成你加班把ABC做完