噓 bnn: 和科技板無關 轉發網友垃圾訊息 01/27 12:01
推 ShangLai: 話說最近某公司的某部門，也要求每晚至少加班2小時 01/27 12:05
→ ShangLai: 所以科技業也是這樣 01/27 12:05
→ KurakiMaki: 有錢的話無所謂啊，看書有錢賺不要啊？ 01/27 12:08
→ KurakiMaki: 反正你回家不也在看ptt youtube，留在公司2小時還有錢 01/27 12:08
推 leader2005: 問題是沒錢，要你加班2小時。 01/27 12:20
推 deltarobot: 神經病 沒做事留在公司幹嘛 01/27 12:23
→ JRD: 如果沒分紅的不演倒是無所謂 靠分紅的還是多少演一下 很多高 01/27 12:33
→ JRD: 高高層會看的 01/27 12:33
推 Roderickey: 每周4小時還OK 去運動回來報加班XDD 01/27 12:35
推 erial: 那個 哪間公司 可以做自己的事情報加班， 他們營運副總 01/27 12:39
→ erial: 在幹嘛 01/27 12:39
→ zasxqw56: 看這生態，以為是我們部門... 01/27 13:19
推 Finisterre: 因為有錢所以覺得多待在公司無所謂的想法 我無法認同 01/27 13:19
→ beebaa: 通常這種狀況 是老闆為了要確保自己的人力不會被抽調走 01/27 13:19
→ beebaa: 更上層的老闆 把各個team的工時拿出來比 如果有特別短 01/27 13:20
→ beebaa: 表示loading較不重 可以從這裡抽調人力 01/27 13:21
→ beebaa: 所以基層主管 也會想辦法刷一點工時不要離群 01/27 13:21
推 flyindark: 老闆也是做業績給大老闆看 01/27 13:27
推 bolee: 有$$我願意 沒$$死不加 01/27 14:05
推 erial: 大老闆腦殘才會用ot判斷，而不是戰功 01/27 14:16
→ hsuan1980: 一定是你的時間加班。怎麼可能會有錢 01/27 14:17
推 liwmewmew: @KurakiMaki，應該大部份都責任制，不會補錢吧... 01/27 14:24
→ liwmewmew: 公司有人能力強且工作量大，也有人能力差；都因此加班 01/27 14:25
→ liwmewmew: 針對能力強工作量大的，公司無法補貼更多錢給他們 01/27 14:26
→ liwmewmew: 為了讓他們心裡平衡，就拉大家一起加班演戲唉 01/27 14:26
→ avgirl: 爛公司啊 不准員工爽~ 01/27 14:30
→ avgirl: 結果就是培養出打混的工作態度~ 01/27 14:31
推 doomsdaylex: 想生存就要學著演戲！ 01/27 14:38
→ JRD: 有戰功的 大概可以不甩這種制度 沒戰功的就演好演滿吧 畢竟一 01/27 14:42
→ JRD: 家公司 又不是所有部門都有戰功 01/27 14:42
→ lucky21: 重點是公司沒給加班費 根本連演戲等不想啊…… 01/27 14:54
推 disyou: 公司願意給加班費算仁慈了 01/27 15:16
→ samm3320: 願意給錢做自己的事其實還不錯啦 01/27 15:24
→ samm3320: 多得是不給報但是工作要完成 01/27 15:24
噓 a1234952: 沒說哪間公司 01/27 15:24
→ purpleboy01: 正常的責任制是要錢的 01/27 15:58
→ purpleboy01: 這老闆不曉得有沒有想過是其他部門太廢 01/27 15:58
推 physicsdk: 說哪間公司沒這樣比較快，老闆就那副鳥得性，不看實質 01/27 16:04
→ physicsdk: 績效看工時，加班費從分紅扣回來的時候說「鼓勵員工不 01/27 16:04
→ physicsdk: 加班有效率做事情」；發分紅的時候又要從工時看績效， 01/27 16:04
→ physicsdk: 亂七八糟 01/27 16:04
推 ab4daa: 真的可以看書是不錯 不過實際上... 01/27 16:27
推 newest: 屁話一堆的公司，跳槽才是真的 01/27 16:55
噓 mtf0310: 那間？ 01/27 17:29
噓 s210621: 某間CP值很低的美O，直接跟你說責任制不准報加班，垃圾 01/27 17:45
推 s210621: 這篇文章的公司主管比美O的智障主管和高層好多了，補推 01/27 17:49
→ s210621: 連加班費都想凹的智障公司，根本沒有為它賣命的價值 01/27 17:50
推 lingerptt: 一樓是清醒的 01/27 18:01
推 fidic1643: 哪間阿 真的有這種公司= =? 01/27 18:30
→ smallcar801: 肉鬆我有被直屬主管要求過，原因是一直有人離職上面 01/27 19:35
→ smallcar801: 一直不補人，還用員工加班時數太低當藉口說工作負擔 01/27 19:35
→ smallcar801: 不重不需要補人，只能說上有政策下有對策 01/27 19:35
噓 sandyQQ: 就是奇葩才上新聞 怎麼不報老闆叫員工假日不要工作的新聞 01/27 20:08
→ sandyQQ: 台灣也是一堆奇葩員工 月薪沒五字頭 可以在公司寫報告到 01/27 20:10
→ sandyQQ: 凌晨4點 薪水領的比下屬少 能力沒到位 也硬擠屁股要當主 01/27 20:12
推 KurakiMaki: 沒給錢就報加班上去啊，不簽核就叫勞工局來 01/27 20:26
→ KurakiMaki: 順便集體訴訟打強制罪，台灣勞工軟趴趴被吃得死死的 01/27 20:27
→ KurakiMaki: 上份工作很認真，做事效率高，準時走後來被前輩說 01/27 20:28
→ KurakiMaki: 你打卡這麼準時，上面說我們部門都沒事做... 01/27 20:29
→ KurakiMaki: 叫我跟他們一起演，還好後來我走了... 01/27 20:29
→ KurakiMaki: 換到一個下班過10分鐘大家全跑光的公司... 01/27 20:29
噓 cityhunter04: 當兵日常，不打勤、不打懶、專打不長眼！ 01/27 21:04
噓 testutw: 自己去跟老闆講不要讓菜頭公雞變飼主 01/27 21:37
推 power6x: 如果加班費肯給，我倒是接受 01/27 22:50
推 erial: 亂給加班費而無對應產出，則是拖垮營運成本，相對壓縮營利 01/27 23:32
→ erial: ，搞不清楚狀況耶一堆人 01/27 23:32
推 physicsdk: 沒對應產出表示沒有加班的必要，那老闆就更不應該用工 01/27 23:44
→ physicsdk: 時來評估績效 01/27 23:44
噓 lise1017: 這麼說啦 等你當到管理職時你就會想辛苦幾年了終於輪我 01/28 02:25
→ lise1017: 爽了 但底下4 50個工程師要你打績效 你又不想被說是在射 01/28 02:25
→ lise1017: 飛鏢 那最快的方法就是把這50個人的出缺勤撈出來 01/28 02:25
→ lise1017: 什麼請假 曠職 遲到 早退的扣一扣 國王軍加一加 剩下的 01/28 02:27
→ lise1017: 最快就是按加班時數排列 幾分鐘就完成一整年的績效考核 01/28 02:27
→ lise1017: 了 01/28 02:27
→ lise1017: 只要一間公司是要打績效的 就無可避免以加班時數做為依 01/28 02:30
→ lise1017: 據 畢竟工程師不是業務 01/28 02:30
推 cloudpart2: 很多公司都這樣 01/28 06:04
推 xyz30317: 想起包子有部門被說過太爽 就每天下班時間演戲 假裝開會 01/28 09:17
→ xyz30317: 讓大老闆看 當然沒有加班費 分紅就是笑話 01/28 09:17
→ anson1983: 單位文化問題,自己準備好就去下一家囉～ 01/28 09:30
→ anson1983: 最後留下的大都是演員XD 01/28 09:30
推 physicsdk: 樓上l大講的就是非常不負責任的主管，打考績帶人都不認 01/28 09:44
→ physicsdk: 真，這種的也無法留住好的人才 01/28 09:44
推 hooorb: 當我想到在軍中的當預財士的生活 每年年底沒把錢花完 第 01/28 09:59
→ hooorb: 二年就有可能被砍經費的危險 因為高層認為給你太多錢了 01/28 09:59
→ hooorb: 所有你花不完 01/28 09:59
→ hooorb: 所以 01/28 10:00
推 skyant: 主管如果無法掌握每個人真正的績效還要拿出勤來參考 那也 01/28 10:48
→ skyant: 就只是個廢主管 01/28 10:48
推 Nothingreal: 可以打電動我就留^_^ 01/28 12:30
→ GABA: 沒講哪間公司 低卡文 01/28 16:46
推 bbbcccddd2: 包子都晚上7點開會，然後沒九點下班不能報 01/28 16:50
→ foot1232001: 簡單講，就是責任制（無償加班） 01/28 17:37
→ foot1232001: 潛規則是法定時間內打下班卡回去繼續做事 01/28 17:38
→ foot1232001: 所以要嘛從善如流，不然就換公司（產業） 01/28 17:40
→ foot1232001: 留下來讓你讀書的還是不錯的主管，多的是丟事情... 01/28 17:42
推 accin: 讀書可以阿 裝忙我不行 01/29 21:07
→ anson1983: 大部分科技公司都是潛規則～責任制綁加班醬 01/30 11:50