[新聞] 拚加薪！近5成上班族 年後想轉職

[orz44444 (陰人拜陰廟=小鬼拜大鬼~~)]

https://udn.com/news/story/7269/4289285

2020-01-26 09:00 聯合晚報 記者葉冠妤／台北報導

喜迎金鼠年，年後轉職潮啟動。勞動部勞動力發展署台灣就業通網站去年底針對上班族進
行「2020職來運轉大調查」，調查結果指出，近五成受訪者想在年後轉職，最想達成的職
場目標為「加薪」，占二成一；其次是提升專業能力，占二成左右，顯示上班族最重視的
是如何提升自己的職場競爭力，爭取下一個更好的工作機會。

至於期待轉換新工作的加薪幅度，約二成八受訪者希望加薪3000到5000元不等；不過，也
有近一成九的人認為「薪資並非轉職的評估因素」。

調查結果發現，約四成六的受訪者，想在去年底或今年農曆年後轉職，追問想轉換工作的
理由，其中有四成八認為，現職薪資福利不佳，二成四的人不喜歡目前的工作內容，第三
名是不認同直屬主管的管理方式，占二成二左右。

找工作過程中最擔心遇到的問題，有三成七的受訪者擔心薪水不符合預期，三成六憂慮專
業能力不足。

值得注意的是，台灣就業通指出，近二成五受訪者選擇「加薪」或「升遷」，但選擇「專
業提升」或「學習新事物或第二專長」的受訪者卻高達三成六，顯示上班族對於專業能力
的重視，更勝於物質報酬。

此外，年齡愈大的受訪者期待「加薪」與「工作穩定就好」的比率愈高；年紀愈輕的受訪
者期待「專業提升」與「學習新事物或第二專長」的比率愈高。

勞動力發展署建議，決定轉職時，多評估各項條件，如想了解應徵職務的薪資行情，可參
考勞動部職類別薪資調查動態查詢平台，做為轉職的參考。如擔心專業能力不足，也可參
加發展署的在職訓練課程及技能檢定考照，為專業加分，產業人才投資方案還補助在職勞
工三年七萬元的訓練學費。

「職來運轉調查」時間為去年11月1日至12月3日，有效樣本數1083筆，95%信心水準下，
抽樣誤差為正負2.98%。
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       有些人的靈魂是人=>陽人

       有些人的靈魂是動物,有些人的靈魂是鬼=>陰人

       我只承認靈魂是人的人(陽人)才是人

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.219.20 (臺灣)
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推 scorpion: 屎缺大風吹
※ 編輯: orz44444 (111.253.219.20 臺灣), 01/27/2020 20:45:37
推 hb0922: 欸 不是說好景氣20年來最好嗎？
→ clamperni: 怎麼每年都有這種新聞 這不是廢話嗎= =
→ zhe23129: 越換越屎XD
→ laechan: 加薪=轉職??
推 aowen: 偷偷跟你說 近9成每天都想轉職
→ luche: 景氣有下修的話換也不好換 等資遣比較賺啦
推 pkro12345: 想轉職的一堆但會實際付出行動的可能不到1成 用說的誰
→ pkro12345: 不會
推 docker: 大多數公司的流動率是個位數%
推 fxp87117: 一個蘿蔔一個坑，每個蘿蔔互換坑~
→ SEEDA: 不就是景氣好才有得跳嗎 景氣不好你敢隨便走？
推 moonth66: 想去台積電上班！
推 qwaszx0101: 爽缺沒人走，屎缺常開缺
→ anson1983: 付諸行動比較重要～
→ Alphaz: 年經文
推 wdv999: 沒加15-20%跟本沒換的必要
推 double21: 景氣好想跳和景氣不好想跳不同
→ double21: 台灣明顯是後者
推 faraday825: 景氣不好沒關係 我拿著菜語錄 就不會餓了
→ bensheep: 五成想轉，1%行動
推 randystock: 1%行動，真正有能力走的剩0.5%