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部屬離職常見原因: 帶人沒帶心(X 公司福利不夠(O 真的不要再說沒跟部屬培養感情這種屁話了 ,培養感情這種事是建立在公司福利好的 狀況上,給的這麼差,連自己的好朋友都 不敢介紹進公司了,還想靠感情留人? 有這種想法的人不知道該說他單純?還是無 知?還是又是個給不起牛肉卻要基層主管 扛人員流動責任的高階主管? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01KDA. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.244.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1581170224.A.CE9.html
nick20126063: 只能含淚推了 02/08 21:58
yamakazi: 薪資夠到一個水準 其實月薪才多個個一兩萬 要離開自己熟 02/08 22:03
yamakazi: 悉的好環境和同事還真的會憂鬱 而且很多GGer不是寧可年 02/08 22:03
yamakazi: 薪少一點也要出來嗎 02/08 22:03
yamakazi: 打錯 猶豫 02/08 22:04
jin20040117: 非常正確 其實主管也很難當.... 02/08 22:36
avgirl: 會想讓自己小孩進來這家公司嗎? 通常都說不會 02/08 22:41
avgirl: 但是別人的小孩最好留下來革命情感 別人兒子死不了~.~ 02/08 22:41
WilMyers: XDDD 02/08 23:13
rosseta0702: 拔郎欸茵納,西北料 02/08 23:50
accin: 人員離職主管要扣考績才是 02/09 02:00
leoc0895: 推 02/09 03:16
justaID: 推高層給不起牛肉和好的環境,只靠基層主管帶心撐不久, 02/09 09:07
justaID: 人需要吃飯和好的成長環境 02/09 09:07
justaID: 基層主管有時候很衰 02/09 09:08
cakeboy: 有些是要接家業,有些是來交朋友差不多就離職的 02/09 09:52
zxcv4321: 不爽就滾阿 囉哩八縮還一直賴著 02/09 12:42
cityhunter04: 上班是同事,下班不認識!培養鳥感情啊? 02/09 13:06
nicejeffery: 會離職不是錢少就是loading太重, 其他都次因 02/09 13:29
zhe23129: 給得薪明明就是中下 還話術一堆當人家三歲小孩 不離被瞧 02/09 14:01
zhe23129: 不起 02/09 14:01
kiwi94217: 其實要離職也是要帶著不少成本,有時候也是主管自己砸 02/09 16:24
kiwi94217: 到天怒人怨,屬下才會跑吧 02/09 16:24
uhawae: 好屌 02/10 21:43
b2060027830: 眼淚掉下來了~ 02/12 02:10