Re: [討論] 一個team會養專做雜事低薪的人嗎

[kitconan (不再在乎)]

: ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: : 每個team都會有強有弱
: : 強的就要給多點
: : 弱的就給少點
: : 但是上面給的就這麼多
: : 好奇大家在build team的時候
: : 會找一兩個 努力 認真 但能力不強的人 能處理雜事 然後可以彈性的給分紅的人嗎
: : 這樣可以給強的多一些 就由這個人去補
: : 然後一些器材管理 報帳等等雜事 就比較常分配給他 其他事情都類似
: : 讓強的可以專心跑在前頭
: : 不知道有沒有聽過這種方式
: : 我指的是同一個單位 不是不同單位 工作職稱一樣
: : 只是在老闆心中 就是拿來緩衝其他人用的
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借題, 若 ee team 主管只會做雜事, 管下屬上班時間有沒有在位置上

下班時間能不能被他凹加班(連在家待產的同仁都不放過), 專業上只會強姦底下 ee,

電路圖, layout, 上件一手包, 但沒有 review 能力. 做的實驗就是打打 esd

凹 fw 同仁完成不可能的任務(控制物理量, 但沒 sensor feedback)

這樣的部門會發達嗎Q _ Q? 線上求解 Orz...




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→ avgirl: ....你們公司喜歡這種人當主管阿~還不識活好好的
推 j0958322080: 不會，後天提離職吧
→ kitconan: 不到兩個月就離職了...XD
推 DFM: 很多公司主管都這樣啊！把人搞走以後還天天自鳴得意，反正這
→ DFM: 種都是公司還賺錢，主管剛好符合上面管理方針，就先養著。
推 zafara9W: 有啊，更上面的主管喜歡他
→ luche: 真以為自己比那隻雜魚重要嗎
→ dslite: 其實你們的業績就是他的業績 做得好大家一起發
→ dslite: 你只要在意他有沒有忽略你的貢獻就好
→ kidbaby: 有沒有同事也覺得你是這種人嘞?
推 SKII588: 你的業績就是他的業績，做的好，只發給他
→ cuchen: 總比養專做雜事還超高薪好吧
推 wuwaiter: 主管最大的責任之一 是讓整個團隊的產出合理  不一定要
→ wuwaiter: 什麼都主管做
推 Dreamer77: 真的是蠻多基層員工愛管到主管 管太寬 同意d大說的 只
→ Dreamer77: 要在意他有沒有認同你的貢獻就好
噓 a1234952: 有些公司，還有專做雜事領高薪的team，你該欣慰了
→ EeePC901: 乾 這海邊吧