[請益] 試用期被延長，還撐下去嗎?!

[leonryan (有點年紀了)]

離開前份做了六年的工作，換到目前新職四個月。
剛來時覺得這裡步調快，部門常加班，事情多又雜又急。有個資深員工一直被主管念。現
在那資深員工也已離職。除了主管外，部門待最久的也才一年初頭。而我有三次六點多下
班，隔天明顯被主管刁難。
在滿三個月時，因主管要跟上面報告的東西還沒成果，就不停念我，說我都沒在做。而其
實主管並未告知deadline，我也一直在做他交代的多項任務，而他交代的東西我過程中都
有mail給主管，但他現在才認真看，就念我說不是這樣，要動腦啊。我決定測試一下回嘴
的反應，於是在又被叫去念時，說明做這些事都需要時間，或者您覺得這樣怎麼做?。結
果那兩天主管念更兇，感覺是念給大家聽要把我壓下去以免影響管理威信，隔天還找人跟
我溝通，大意是，職場倫理，主管念時不能回嘴，就算你說的是事實，沒人想聽。然後我
的試用期簽呈就看到延長試用60天了。
而我也聽同事說，整個處級三年來離職人數跟編制一樣多，上至副總，多位經理也都換了
。而我的主管來這二年的時間內底下人全都走了，以前還要求過底下人不能比他早下班(
八九點)。
我本想說撐滿一年再說，但我胖了六公斤，身體變差。而主管仍繼續壓不合理的時程。讓
我認真思考是否既使我改變調整也不會符合他們的要求，是否該直接離職休息充電再找其
它工作了?! 想聽聽大家的職場經驗

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推 disyou: 這個主管很爛 除非找的到更好的快逃
推 jerrythebest: 薪水多少？
噓 Nonsense8: 你四個月胖六公斤...根本不能待吧，也有可能你生活作
→ Nonsense8: 息太差，做啥都一樣
噓 Nonsense8: 然後我記得試用期是不符合勞基法，被延長還需要猶豫嗎
推 apolloapollo: 其實一個禮拜就知道部門風氣了 還待
推 fanix21: 不用撐
→ EeePC901: 那家啊 有夠雷的
推 jasontmk: 汐止？內湖？南港？北投？中和？林口？竹科？
推 ak075: 情況不對就趕緊閃吧，硬撐只是晚點離開而已
→ b122771: 集氣文?   離職-推?   續待-噓?
推 ILYY: 離
→ b122771: 這類主管大多專業也不行  只能靠壓榨下去掩飾自己的無能
推 doggydoggy: 勞基法試用期延長應該要勞資雙方都同意？
推 so2872585: 我們只想知道哪一家公司 部門
推 kenjigan: 是領多少？還不走
→ zhe23129: 看起來 覺得半年都不需要撐
→ aisitelu: 是有什麼好考慮的 流動率很大的地方你還待?錢是很多逆
推 mengmengcats: 別人都跑光了，還等什麼
推 abbei: 看你文章也沒半個留下來的理由呀。鄉民說留你就留嗎?
噓 bear15328: 笑死  都幾歲了還沒判斷能力  別人說留你就留?
推 piadora: 健康重要快閃
推 rosseta0702: 只會丟任務，卻不監控進度並給予指導的主管，以為下
→ rosseta0702: 屬是小精靈嗎...
推 uiop019: 新人不適合測試，除非你有過人能力此份應該臉皮厚才能待
→ uiop019: 的久，你人格特質不屬於這種，建議快閃
推 amiru3: 這種老闆不少啊.
噓 bobyhsu: 可以單方面延長試用期？
推 avrililoveyo: 該走了。除非你沒能力走不了。早晚都要走何必浪費
→ avrililoveyo: 時間
推 bobyhsu: https://tinyurl.com/y7khz858 給你參考
推 h816090: 樓主是在台達嗎？
推 Aurestor: 試用期延長不就是不想聘你又人手不足的意思嗎
推 alert96: 勞基法沒有試用期，居然還要延長，離職吧！
→ charliebitme: 傻了 試用期雙向都在試用彼此 做決定最不需要有顧
→ charliebitme: 忌了 好好決定...
→ pooiuty: 推樓上，試用期延長不就是不想聘你，又人手不足的意思嗎
→ pooiuty: ？
推 clairehao: 還需要想嗎 快找工作吧
→ color529: 你的處境確實為難，但一個工作資歷至少六年的人，還不
→ color529: 能評估自身權益與工作取捨，也是挺令人匪夷所思的！
推 someone1022: 求公司與部門 朋友也待過這種的 兩年 身體都快壞光了
→ someone1022:  離職後休息半年才緩過來
推 kof2200: 覺得不好做或轉正無望？建議閃電離職或聞風離職。
推 DerLuna: 邊做邊找工作等領資遣費
噓 blackman5566: 要撐下去的理由？
推 Qcloud: 看同事年資就知道，多留無異
推 chuegou: 找工作囉
噓 hb0922: 工作六年了還沒有自己判斷能力？ 白活了吧
→ wake7078: 六年換工作的原因 現在想走的原因
→ wake7078: 正常上班 一個月 每天待到最晚下班 開會都要到
→ wake7078: 結果只是你不願意接受這種職場壓力
→ wake7078: 一個月 就該走了
推 WilMyers: 好奇錢到底給多高讓你願意跳槽去啊？
推 lolicat: 薪水？不怎樣你就不用撐 該做的做一做 不用加班 被念就回
→ lolicat: 嗆
推 squard: 你主管很愛加班耶 還要員工不準比他早走
推 dakkk: 勞基法沒有試用期這東西
推 mathlover: 待8個月離職 比待4個月離職來的慘；不算經歷，又很難
→ mathlover: 對下一間交待離職原因
→ mathlover:  要不撐到一年，不然就快閃。如果偏保守，就快點邊做
→ mathlover: 邊找！
→ cates: 直接溜啊 別奴吧
推 Ta152: 想不出有任何不離職的理由
推 sunnyhung: 留級是恥辱
推 smallcar801: 不用浪費生命
→ wake7078: 如果你講 公司GG 風向會怎樣？
推 justaID: 我猜原po就因為前一份做了6年，這一份撐不到半年，會懷
→ justaID: 疑是不是自己草莓。誠心說，如果你確定這份工作環境不適
→ justaID: 合你，拖越久越傷，處境能變好的機率很低，更不要想主管
→ justaID: 會改變風格，不如盡快認賠殺出，趕快找下一個適合的工作
→ wake7078: 不做最大 自己判讀
推 AGODC: 這種公司還不跑?
推 cityhunter04: 這種情況撐一年有什麼意義？
推 whwuhwu: 試用期延長是什麼鬼?要是有人要求我下班要比他晚走我一定
→ whwuhwu: 落跑
推 wahaha23: 趕快設停損點
→ after1: 先定義什麼叫做試用期
→ abstainer: 海邊試用期半年...蝦郎嘎一臂!!
推 devil007: 四個月胖6kg?  太放縱自己了吧...
推 kiwi94217: 試用期喔，玉山很懂
→ clamperni: XD
推 paphian: 走啊 幹嘛被糟蹋 趁你還能走 還不趕快走 你很喜歡這樣的
→ paphian: 環境嗎
推 TKW5566: 職場倫理狗幹不能回嘴就一輩子被吃死死
推 mathrew: 不知道你自己本身雷不雷  但這間公司應該蠻雷的
→ mathrew: 最快的判斷方式就是看同事的年資
推 wildli0422: 薪水有高到你一定得吞嗎？這主管蠻爛的
推 squard: 主管還是不要回嘴，不然又指派你更多事情
噓 a1234952: 這應該是代工廠
推 cajole145: 單方面說法很難跟你建議！自己決定吧！
推 selfish: 建議設定停損點。有些公司好在那個名氣但是有些部門不適
→ selfish: 合久待
→ avgirl: 能做就做，不能做就離職...工作是讓自己有開心的生活品質
推 lazyen: 推樓上S大的話
→ avgirl: 不是每天不開心，身體先壞掉，錢再多還是輸給幸運精子~
→ lazyen: 是有簽約試用期多久嗎? 是試用期3個月然後要再延長60天?
→ lazyen: 職涯不值得浪費這麼多時間，建議即早登出
推 logic0622: 三十六計，走為上計。我前一份跟你狀況有點類似XD
→ testPtt: 過3個月要走一樣要預告 試用期只是個名稱
推 daidairay: 快走 但前提是你有辦法找到更好的嗎
→ a78gg: 台達XD?
推 cheug0653: 還不趁年初換是要等什麼時候
推 Bijala: 唉好像看到以前的自己 我那時還不算年紀太大所以是離開了
推 justlove5566: 直接離職加一
推 ian41360: 騎驢找馬，準時下班
噓 kakoiee: 還不快走 沒老人的部門最沒救
推 buper: 別跟他玩
推 Kuba4ma: 都做6年了自己判斷好嗎 又不是社會新鮮人了
推 leoc0895: 一直很不懂遇到爛缺缺一直執意要待一年的心態
噓 cool10528: 胖六公斤怪自己比較實際
→ automaton: 言而無信的公司我是不會想待啦
→ yamax: 自己人生自己決定，推文沒有一個會幫你負責，處不好的主管
→ yamax: 不是他離就你離，否則也是職場撿角繼續凹，有甚麼意義
推 jimmy115: 有什麼理由撐 你能得到什麼？
推 skyswolf: 除非錢很多 不然幹嘛做得這麼不爽?
→ swei1106: 他試用你，你試用他，彼此不同合，再找就好
推 andykao082: 薪資很好嗎？跳板?看你要錢還是健康
推 container: 你自己斟酌啊。
→ showbizz: 主管沒有了解到自己問題，如果沒錢，這種單位就快閃吧
→ wbw: 瘋子主管就離職時向上一層主管跟人資捅他一刀啊  犧牲了自己
→ wbw: 至少造福留下來的同事
噓 KanzakiHAria: 自己不走怪我囉?
推 childeviler2: 你有六年經驗，你之前的主管都是你寄信加他就可以
→ childeviler2: 交差了嗎？都不用跟他確認有沒有問題?你主管如果不
→ childeviler2: 是再忙其它的事情，其實他也有責任，有點雷，不過也
→ childeviler2: 建議你轉變一下，不是加主管進mail，就等同主管就
→ childeviler2: 知道了，有空找主管確認一下，讓主管知道你的狀況吧
推 qwaszx0101: 健康...無價..
噓 nilson: 爛職缺很多，離了再來PO公司名
推 lingz1024: 別待了
推 aoaay: 相信我 延長試用期衣錠很幹 你一定很想走 還猶豫?
推 Eric0605: 薪水不高就閃吧
推 puzpuzpi: 雷爆了，快離職。我也是四個月胖六公斤，原因是部門同
→ puzpuzpi: 事常請喝飲料和補零食-_-
推 kay2005: 邊找 準時下班 等資遣 真心不騙
推 waijr: 試用期好處不是可以當天離職 你就趕快去找工作 找到就當天
→ waijr: 離職 給他難看 完全合法 自己要延長試用期的
推 magic704226: 大M也有，還想延長第二次
推 hank9515600: 這100%可以走了
推 lexis: 試用期哪裡不符合勞基法？是已經被刪除；只要雙方協商就可
→ lexis: 以有試用期，不超過三個月為限，必要時可以延長，有解釋令
→ lexis: 的～
推 J456636: 這很像某研華部門
推 abc0922001: 會跟你講職場倫理，就知道沒救了
推 lonelyboat: 走，或是留下來就要體諒主管的能力，要幫對方想好
推 k3nt: 我的經驗是直接閃人
推 BigBigBig: 換工作吧！人生領那點錢不需要被羞辱，出來都是平等的
→ BigBigBig: ！
→ rattrapante: 每週工時多少年薪多少講一下  不然很難給建議
推 easton7: 延長好啊，當天不爽就可以打包走人了
推 Ericfox: 能閃快閃
推 A0091127: 撐下去 直到他走
推 lusifa2007: 幹就被你健康的戴走了啊你壓力大到身體都不正常了還
→ lusifa2007: 不走
推 zzyzx: 不是都準時下班嗎 體重跟工作有關？
噓 dog5566: 你自己早就知道答案了 發這種文指示求個認同而已
推 Luther: 閃人拉
推 aaagang: 胖六公斤會讓我覺得日子應該過的不錯XD
推 gazelle74: 很明顯的，你現在的主管就是個垃圾
→ gazelle74: 不過這種主管在業界至少有一半
推 activ: 有這種主管你還想待下去？
推 ST27: 怎麼會有撐滿一年的想法，根本沒有任何好處，你已經浪費4個
→ ST27: 月了，趕快換一間
噓 jason4571: 不講哪間是要幫你占卜嗎
推 sxy67230: 直接公佈公司名稱跟哪個單位的給大家，避免被這家公司雷
→ sxy67230: 啊
推 konnoyuuki: 直接公布了啦 懷疑喔 反正這公司一定不能待了 就公布
→ konnoyuuki: 吧
推 AGATELINK: 不趁現在閃不知道你想什麼時候走
推 bigbigcc: 這部門一堆人走 你覺得呢? 是好部門嗎?
推 forthewill: 年薪500萬沒嗎？
噓 PttGod: 排版
推 loveeyes: 去考公務員吧！
推 jerrtuy3000: 如果你是講瑞光某G，那建議可以走了
推 Eastdays: 先丟履歷啊~
→ uhawae:    不爽就跑
→ fanix21: 就算是事實也不能說，是要一起沈淪的意思？
推 chimori: 快逃啊
噓 xiaoing: 噓醒你塊逃啊～
推 NaicoVer: 研華XD?
推 doasgloria: 這是不是薪資很多 不然一個月就該走了
推 e22346845: 流動率、老闆這樣對你，這樣你還待得住！？
推 maydayjames: 我是會離
推 KOEI56: 基本上勞基法沒有試用期 很多公司都嘛違法的
→ link5566: 勞基法沒有試用期沒錯 但資方有別的方式可以繞過去
→ link5566: 所以試用期不一定是違法的
→ leonryan: 是的 代工廠