[討論] 不同公司對待日韓旅遊/出差人員做法為何

[jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)]

2/22之後，中央流行疫情中心宣布日韓旅遊疫情為第二級警示

而在這之前，台積的做法
https://ec.ltn.com.tw/m/article/breakingnews/3074928
https://www.ettoday.net/news/20200221/1651315.htm
1.對供應商宣布，除了到過中港澳之外，昨起凡到過日本、韓國、新加坡的供應商，禁止進入台積電廠區，限定需隔離14天沒有感染者，才能到台積電
2.凡是2月20日由日韓返國者（不含轉機過境），需自行隔離者給予公假14天；但若是20日起，私人因素前往日韓，則不給予公假

而日本/韓國的一些大品牌廠，都會和台灣的一些廠商有合作，不論是日韓來台灣這邊支援和台灣提供的技術服務等等，交流都算蠻頻繁的

但是現在日韓疫情增加，其他公司會採取台積的高標準，還是採取其他做法，ex:日韓回來的先work from home確認沒問題再離開，還是就直接繼續上班，但是如果員工在潛伏期的可能會有風險

不知大家的情況如何呢






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推 city0416: 台積算敏感度很高的公司，很多廠商只會要
→ city0416: 你寫自主健康聲明。量額溫.
→ city0416: 出差還是會要盡量避免就是了。
→ avgirl: 如果真的有人中了(無症狀)又進到廠區會停工嗎???? 呵呵呵
→ avgirl: 我才不信勒，那個人又不值上億
推 maypcc: 一個人不值，一群人值不值?
噓 willism: 人資來騙答案喔，自己都沒想法嗎...
→ jeromeshih: 樓上可以查我文章,那時我變HR了XDDDDD
→ lingerptt: 他就是偏不愛人資吧，傻瓜才到這問
推 a0952864901: 我們公司昨天就同步公告禁止去新日韓出差了 另外若有
→ a0952864901: 接觸史或從新日韓回來必須要隔離14天
→ a0952864901: 同單位剛好有一個從日本回來 目前在家辦公隔離中