推 tedhut: 100篇難得1篇頭腦清楚的文 推一下 04/01 10:31
推 gn01216674: 辣個男人 04/01 10:32
推 hotboy850510: 辣 04/01 11:36
推 meleemaster: 精闢 04/01 11:45
推 deadee: 中肯 主管印象一旦定了 就幾乎不會變 04/01 12:14
推 windows0310: 帶人的能力?有具體說明嗎 04/01 12:23
→ goldduck: 換工作比較快 04/01 12:24
推 s942816: 說的好,簡單說就是,你看看你自己哈哈 04/01 12:26
推 elyoje: 中肯 04/01 12:28
→ tommyhlu: 換工作 04/01 12:32
推 sqt: 請原po先承認 04/01 12:45
推 p23j8a4b9z: 沒錯 紅翻黑很快 黑翻紅幾乎不可能 還不如換工作比較 04/01 13:00
→ p23j8a4b9z: 快 而且待久了調薪升等也不會多給你 04/01 13:00
推 v7q4: 老RD有時候比主管權力還大 處長級的有技術問題還得靠他 04/01 13:53
→ v7q4: 就像軍中有些階級不高的老兵 可能連營長都要聽他的 04/01 13:54
推 enjoy5566: 但錢一樣少 是吧樓上? xdddd 04/01 14:37
→ enjoy5566: 處長要問他 恩恩 那薪水沒多啊 04/01 14:37
推 q1mail: 要考慮清楚啦 訂KPI時就知道 不是只要技術 菜鳥主管領的搞 04/01 15:13
→ q1mail: 不好比RD還少 因為比較的群體不一樣 04/01 15:13
推 awss1971: 辣辣的 04/01 16:34
推 yudofu: 如果自己覺得那個錢多一點點、工作多很多的往上一階就是你 04/01 17:35
→ yudofu: 人生的極限了,少上一階沒差,這樣想完全沒有問題。當然有 04/01 17:35
→ yudofu: 的人有能力直接跨兩三階以上,不要說當大主管、創業的也有 04/01 17:35
→ yudofu: 。如果不是這種天生奇才,要熬還是趁年輕熬得動的時候熬, 04/01 17:35
→ yudofu: 該經過的中間點不是可以隨便繞道的。別人的人生要寫意輕鬆 04/01 17:35
→ yudofu: 是他的事,自己怎麼想才重要。尤其很多人是出來交朋友、家 04/01 17:35
→ yudofu: 裡都是有底的,不要傻傻地想他可以為什麼自己不可以。 04/01 17:35
推 euser1777: 人各有志! 有的人有一堆老婆!有的人有齊人之福!有的人. 04/01 19:59
→ taylor190716: 這種老RD可是自詡管理職主管的必備左右手 04/01 20:35
推 GUMIGUMI: 褲子打開彈出來,摸摸鼻子繼續幹的意思 04/01 21:15
推 erial: 某樓問帶人能力 沒回應兒 哈哈 04/01 23:09
→ erial: 溝通協調分享評估成本就是非學術專業能力的展現 04/01 23:10
推 driver0811: 棒打出頭鳥 04/02 07:22
→ lawrencechen: 帶人 就是要能因為你存在 你的部屬也同步成長 04/02 08:04