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https://twworkforce.com/2018/01/22/transfer/ 工作地點變更之補償 如果調動後的職務涉及工作地點的變更,進而影響了勞工通勤成本,那麼雇主就應該對勞 工有合理之補償或必要的協助(例如租屋補貼或交通津貼)。 由於每個調動的個案不同,因此如何給予協助也就沒有一定的標準,基本上只要符合經驗 法則,又是勞工可接受的補償措施就可符合此原則了。 考量勞工及其家庭生活利益 最後,這是最為抽象的原則了,雖然老闆們可能會認為法令這樣訂定會不會太苛求雇主了 ?但也不得不說,許多勞工上有父母下有子女,而公司調動了一個人的職務,卻會影響到 一整個家庭的生活,因此考量勞工的家庭利益確實有必要性,也代表著雇主應負起的企業 社會責任。 一)蒐集相關證明 二)申請勞資爭議調解 三)提起訴訟 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.135.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1586761656.A.08E.html
choucy: 效仿michael douglas《falling down》提公事包去公園上班 04/13 15:20
j0958322080: 那會被誤認為股票投資失利吧 04/13 15:43
walter741225: 這是沒錯的 我家人從汐止被調去宜蘭 04/13 16:54
walter741225: 住宿費是跟公司申請的 04/13 16:54
oligoisgood: 難得理性文 04/13 17:44
nicejeffery: 正解,公司付交通住宿費即可調地點上班 04/13 18:27
zzz50126: 應該是工作天每天400 然後給住宿舍 但是那個宿舍跟軍營 04/13 18:42
zzz50126: 差不多他公費博士住不下去啦 400他應該也覺得跟屎一樣 04/13 18:42
lovedream: 這篇比其他的討論都有用多了! 04/13 20:29
HomiwlCra: 其他篇的根本在幫老闆鬥勞工zzz 04/13 21:39
lin7478: 朋友跟我說,有些人都出差一個禮拜,就在那邊,可以報公 04/13 22:12
lin7478: 帳 04/13 22:12
laiko: 推此篇正姐!!! 04/14 02:09
mainsa: 中科院再怎樣都會照規定來吧 他的問題是不想外調 又不是公 04/14 07:06
mainsa: 司不給住宿補貼 04/14 07:07
toothache: 讚,好文 04/14 09:33
foxs9: 他是土木的 不想調動很鬧 04/14 09:40
foxs9: 總歸一句進廚房就不要怕熱 都幾歲了還一直拿公費博出來講 04/14 09:41
foxs9: 職場是看做人不是看學歷 04/14 09:41
harry0702000: 九鵬就給你宿舍住了不用補償,環境怎麼樣就不好說。 04/14 10:19
MKIU: 推 04/14 12:28
ddos: 原來是土木的,可憐哪。工地風吹日曬薪水還沒園區空調廠房多 04/14 17:36
michaelmas: 推 04/15 00:18
bloody089: 推這篇,前面推文都只是個人言論在筆戰無濟於事。 04/15 09:35
bloody089: 更正,是前幾篇的推文 04/15 09:37
zsman: 推 04/15 12:58
summer08818: 中科很多外派離島的 補貼加給公定價 絕對不是無償 04/15 13:20
Ta152: 終於有一篇有意義的文了 04/16 22:01