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※ 引述《ncb125 ( 竹)》之銘言: : 請問各位三百萬的大大, : 如果有一個工作,你已經待了十幾年了, : 年薪在業界已經算中上水準(系統廠),而且技術都已經很純熟所以頗涼, : 但是部門裡主管階級都蠻爛的,也沒有什麼制度, : 你的直屬老闆不爽你猜忌你,所以長期冰你,短期內不會對你怎樣,但後續也可能處理你, : 這時年齡已經接近四十也沒待過其他公司,大家會選擇果斷離職還是能領多少年算多少年? : 謝謝 這問題老魯伯回答你最合適了 老魯伯幾年以前突然有憂患意識 然後踏出去探探路 才猛然發現 原來職場一點都不想用高齡工程師 因此在原公司又忍辱吞聲了幾年 最後該來的還是來了 只能說還好那幾年有探路練習 因此找的比較有方向 也比較有經驗去談 最後窩了家小公司 提離職的時候前東家還瞪大了眼 完全不相信老魯伯這把年紀了還有人要 結論就是你最好現在就開始找吧 你會抗戰多久才有人要還不一定呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.174.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1588164886.A.488.html
zhi5566: 看產業 我豬屎屋老的 少的還是菜逼巴來來去去 很常見 04/29 21:01
achen0928: 年齡歧視很常見,敢用老人的主管不多(只遇過一個),老 04/29 21:15
achen0928: 魯我轉職成功是因為主管比我還資深 04/29 21:15
icecubes: 能力不錯的資深工程師其實還是比新人好用 所以不一定的 04/29 21:27
yhy999: 同意這篇論點,與我感受到的相同 04/29 21:38
wtl: 可以找國外 比較不會年齡歧視 04/29 21:42
soi1dsnake: 年紀問題常常不是在能力,而是在會增加工作以外的一些 04/29 21:43
soi1dsnake: 問題 04/29 21:43
soi1dsnake: 畢竟人生你是長輩,工作你是下屬,兩種角色適時切換 04/29 21:43
soi1dsnake: 其實很有難度 04/29 21:43
Smile365Day: 豬屎屋蠻多老人 04/29 22:12
jecko: 豬屎就一堆掛技術經理的老人 還是做工程師的工作 04/29 23:10
jecko: 但這些人薪水都滿高的 04/29 23:10
ncb125: 感謝回答,也是想說要準備後路了,免得被殺頭措手不及 04/29 23:30
laiko: 真的是有備無患呀~ 有空還是看一下外面的機會囉~ 04/30 00:13
k2872869: 豬屎屋50歲以上大有人來來去去 04/30 01:45
Mensholaten: 糾正年長的同事也會心情複雜 畢竟年紀都能當爸了 04/30 01:48
p23j8a4b9z: 待久了沒跑當然沒人要啊.. 04/30 09:57
p23j8a4b9z: 而且要看老闆的年紀 老闆年紀比你小的話就會有疑慮 04/30 09:58
euser1777: 出來創業? 當老闆也可以啊! 04/30 10:18
kage955: 我都找老人,最近找的一個40,一個37 04/30 19:46
SNSDpk5566: 37算老人? 好慘 人生都還沒一半 05/01 19:23