Re: [新聞] 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」

[VarX (FA FB)]

就結果來說  我真的覺得女生升遷比較難
但我覺得這不能全怪女生  男主管還是要負責大半
以老魯伯前公司看到的經驗
平平工程師新人期
一種是極盡艱苦熬過各項試煉
另一種是各項答案協助不請自來
當碰到難關的時候  你覺得哪一種活得下來?

新人期過後呢
臉正的  奶大的  腿長的  甚至會嗲的
晚餐通通被帶去跟客戶喝酒吃大餐  主管丟下一句
[我帶她們去見客戶  Varx 你 support 一下幫她弄完]

好事輕鬆事漂亮事  都給人家占了領好好
雜事苦差事骯髒事  都丟給我們或是醜妹

然後醜妹領很差不爽就走了  正的在客戶端被打爆
我們又要在 war room 裡面救  然後還要被主管 review
最後正的懷孕嫁小開離職  女生都走光了
我們被主管釘爆說沒好好照顧新人  補人不容易
但過兩個月又看到報到了兩個正妹


※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 6成女工程師嘆升遷難「要比男性更努力」
: https://udn.com/news/story/7269/4532244
: 潘乃欣
: 我國科技業的玻璃天花板仍存在。中國工程師學會今年首度發表工程師職涯發展與性別差
: 異關係調查，國內六成以上工程師認為男女主管的領導能力沒差異，但認同女生比男生更
: 難升遷。六成女工程師表示，女生要更努力證明能力，才能獲得肯定或升遷機會。
: 為促進更多女性進入工程與科技相關領域，中工會去年成立女性工程師委員會，現任主委
: 、台灣藝術大學副校長薛文珍說，六成科技業女性認為要更努力才能與男生齊出頭，但只
: 有二成三男性這麼認為。
: 曾擔任工研院工程師的時代力量副秘書長高鈺婷說，如果男、女要爭取同一職位，她觀察
: 男性確實更易勝出。
: 中工會理事長、台灣科技大學校長廖慶榮表示，雖然愈來愈多女性進入工程與科技領域，
: 但是從學校畢業到職場，女性工程師流失嚴重。以建築營建為例，女性占畢業生三成三，
: 但投入職場調查只剩一成七。這些人才沒能繼續原有專業，是社會的損失。
: 不過薛文珍說，兩性的家庭分工意識漸趨一致，調查指相近比率的男女工程師期待兼顧工
: 作與家庭角色，並希望面試標準、升遷制度與工作分派沒有性別差異。
: 薛文珍說，曾有研究發現，若讓員工選擇彈性工時和工作地點，有助他們留在科技和工程
: 領域，但目前實施相關措施的機構仍少。
: 中工會表示，這是台灣首次調查產官研各界工程與科技背景女性職涯發展，調查對象涵蓋
: 39家企業、七個政府機關、八家研發法人，共約13萬從業人員。各領域女工程師占比分別
: 為生技醫工44％、建築與都規29％、資訊通訊18％、化工材料17％、環工綠能17％、土木
: 營建15％、電子電機8％、機械3％。

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→ donnamonya: 台男何苦為難台男
推 fhjqwefs: 嗯啊 怎麼不說女生嫁好人家離職率相對也不低 有肩膀的
→ fhjqwefs: 也沒幾個 下面的管不好案子沒成效唸她還會設計你成性騷
→ fhjqwefs: 擾 你是長官會傾向拉女生當基層主管嗎 別整自己吧
→ avgirl: 這有什麼問題嗎??? 對的人擺在對的位置阿~
→ avgirl: 反正公司的員工很難集體離職~公司就可以繼續賺錢何必改變?
→ luche: 看過的主管確實挑女員工振奮士氣的感覺 而且選愛國的脾氣
→ luche: 也不一定好 男人就不要為難男人了 有差嗎
推 YSJ543: 台男自己當主管豬哥 只是個循環而已
推 kyokocat2: 這個狀況怎麼好像在哪邊看過（我屬於醜女這一掛）
推 fg008kimo: 其實那幾個豬哥才該開除  他們才是亂源
推 darkangel119: 過來人的精闢分析XD
推 PTLy2: 曾經主管私下念過 部門一定要養女工程師 有時需要外單位幫
→ PTLy2: 忙 把女生丟出去比較要得到資源...
→ Merkle: 豬哥主管真的很靠北 是沒幹過女人嗎？
推 newswim: 這社會好像人正就大贏了
→ newswim: 最近吵很熱的八卦新聞也是如此
推 damnedfish: 這篇中肯
→ offstage: 又來了，那聰明老闆應該大量僱用女性工程師啊，因為一樣
→ offstage: 的產值薪水比較低，也不需要省錢，公司可以省錢
推 wtfconk: 說實話願意花點心思打扮的,根本也沒差到哪去,以前常看到
→ wtfconk: 的是外表不修邊幅,總覺得會有真愛賞識,但自己標準還挺高
→ wtfconk: 的,然後成天拜桃花戴水晶求姻緣的…
推 fku1108: 同意  主管愛把女生當手段，不管是對客戶或是對其他部門
推 GLaDOS1105: 在這邊推文會被列入名單嗎
推 ptckimo: 有笑有推
噓 AGATELINK: 真實恐怖，怒噓
→ AGATELINK: 看到女工程師就先倒抽一口氣
噓 Rocker5566: 主管這麼照顧了 自己把不到
推 laputaca: 有點真實0.0
推 Diehardx: 這才是事實
→ furbyyeh: 哪間主管要求部門底下一定要有女生 講出來笑一下
推 notbed: 超中肯 一堆豬哥主管好像沒看過女生= =
推 rattrapante: 主管是羅志祥ㄇ？
推 YSJ543: 工程師自己好色又豬哥 升上主管當然要一償宿願
→ YSJ543: 要求供應商要找漂亮女業務 然後新來的工程師因為沒權哀哀
→ YSJ543: 叫，又是一個新的循環開始囉
推 aljust12: 有聽說每個部門需有女的 但通常不是女工程師 是行政助理
→ aljust12: 女工程師就如同這篇內文提到的 男的還比較好管理XD
推 jakewu1217: 不意外
推 yclt: 太真實了
推 paxetin: XDDD
推 colinfeng: 太寫實
→ r40491101: 跟女攻城濕一起工作……感覺很累，各種神閃避半點虧都
→ r40491101: 不吃，感受其害= =
推 daye2012: 一針見血
推 h321123aa: 好的爛的女工程師都遇過，其實覺得看人啦，積極一點的
→ h321123aa: 看同期都知道過太爽以後能力就是被幹爆
推 vtr198172: 推愛國的女生並不見得比正的更好相處，一切都是看人
推 erial: 如何量化｛努力｝
→ erial: 女生能耐什麼折磨
推 ppa: 我看到的是不做事的偽rd女，隨便升，話隨便掰
→ picacuo: 屁啦，女工程師都嘛升遷超快，一來就一堆豬哥圍上去教導
→ picacuo: ，男生就自己去旁邊看書。
推 GN5566: 同感 都是一堆豬哥工程師害的
推 wangyude: 哈哈哈 這篇超貼切
推 nt01580a: 正妹真的有很多人自動去support
推 Adrian: 幹，台女出生率就比台男低啊有什麼辦法
噓 zerobx: 圖呢ˉ
推 giantwinter: 這才是真實世界
推 physicsdk: 中肯啊，待沒多久就離職了怎麼升遷？ 都是你們沒帶好新
→ physicsdk: 人都幫她們做害的啦！XD
→ physicsdk: 長期靠別人carry的升上去誰carry？ 那位子大部份人都沒
→ physicsdk: 坐過
推 satsuya0114: 又開地圖砲zzz 好不好看人、不是性別ok?
推 DNNDNNDNN: http://i.imgur.com/eQSkPoL.jpg
推 azureroki: 中肯推 以前女工程師同事不用進fab 整天跟開會打打會
→ azureroki: 議記錄每天準時下班還不用輪值 唉
推 dces4212: 笑死
推 mathrew: 蠻中肯的阿 XDDDDD  大部分確實是這樣 XDDDD
推 v7q4: 事實真的是如此
推 amethystboy: 你誰?為什麼代替我發文
噓 rewqasdf: 垃圾台南
噓 whu328: 裝中肯還是下去吧
推 sober921: 根本就是一群死豬哥的錯啊，噓女工程師幹嗎？
噓 milktea33: 台男不以實力選人再來抱怨
推 ClaudeMonet: True story
推 smalldra: 女性真的比較難
推 MapleWings: 只能說顆顆，業界女生還是 嗯嗯
→ lsjh: 工程師就請男的就對了  女生當行政秘書作業員就好了
→ kingkinggod: 結果還是台男自己造成的
→ redlance: 的確女工程師磨練通常少，能力自然通常低
→ redlance: 大部份強的工程師都是被操出來的
推 sendtony6: 完全同意
→ simo520: 一直有正妹！值得留下了
噓 coolrr: 笑死
噓 yesyesyesyes: 怎麼不說是你的主管在亂搞
噓 sleepboy8: 為什麼我們科都沒? 羨慕噓