Re: [新聞] 新老闆不願付資遣 刁難老員工逼離職

[linjackson (linjackson)]

   這種事情很正常，有一天你也會發現有老闆或是主管用這種爛招對付你，首先

   要看你爸爸是幾歲?  如果你爸爸大約 50 歲左右，這種年紀如果是基層人員，

   那就學拍買屁，但是我知道很困難。  第二，就是用時間來消磨，我曾經遇到

   過一個前同事在他的老闆每天早上很早上班，所以你就是要比主管更早上班，

  比主管更晚下班，反正就是用時間來撐著，我知道這也是很痛苦，但是沒有錢

  (資遣費)那是更痛苦。  第三，千萬不要擺爛，除非公司願意資遣你，但是

  這種情況也許是對公司有戰功的資深人員，我舉兩個例子給你參考

  1. 我前同事他在一家公司待到可以退休，可是老闆資遣他，他轉換角度，

  反正有錢拿不拿白不拿，他就直接離開公司，後來老闆又用雇問(低薪)聘他進來，

  他的工作就是跟老闆聊聊天，協助公司打雜，每天準時下班回家，他說吃人頭路

  要學會看人臉色。

  2. 也是一個前同事他快退休被資遣，他覺得沒有錯為什麼要資遣我，於是不爽簽

  資遣改打訴訟的方式，不打還好，一打訴訟，媽的"什麼罪名"都有，而且還有證據，

  請問一下有誰在上班不看股票不玩手機，上網都是處理公事嗎，報帳都是實報

  實銷嗎? 公司如果要玩你，你玩不過慣老闆，慣老闆寧願養小三，也不願多

  給一點錢幫他賣命的員工，因為他覺得員工都是魯蛇，因為他花錢他就是老大，

  他不用會看電路圖，他只用嘴巴做事，做錯事是部會承認，因為他是老闆，

  你就是他公司的魯蛇，他永遠都是對的，以上是個人的小小心得，也許可以給你

  爸爸當作參考。

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推 zj44: 真的! 老闆都這樣的! 台灣都用逼退的! 勞基法寫好看的!
推 zj44: 不過就算拍了馬屁，你覺得有可能老闆為了你花50萬嗎?
推 zj44: 50萬包包換包包不好嗎?看人臉色是沒錯， 但是在商言商又是?
→ Swampert: "顧問"
→ Swampert: 本來一份工作就不可能一路作到退休 專業傍身才是重點
→ Swampert: 或是有留後路(副業或是投資)給自己
→ Swampert: 原PO案例是公司不打算付資遣費 可是你的第二例
→ Swampert: 他是不是訴求不合理的解雇 索以解雇無效
→ Swampert: 應該有差 有打算好好付資遣費 真得就好聚好散
→ MikiChen0819: 奉勸不擅長打嘴砲拍馬屁的人 工作要儘量找專業性高
→ avgirl: 答對惹~
→ MikiChen0819: 被取代性較低的 這樣上頭若不是十分對你不爽就不會
→ avgirl: 領人薪水就是會被取代，管你多猛~
→ MikiChen0819: 把刀口先朝向你
→ MikiChen0819: 夏蟲不可語冰  不跟你辯
推 michaelgodtw: 領人薪水，要搞你就搞你，不可取代想太多
推 nyitalumnus: 領人薪水沒有不可取代這件事.
→ nyitalumnus: 就算是MTK,tsmc的RD一樣叫你走.
推 hotrain13: 是這樣沒錯，所以想辦法讓公司不能沒有你
→ hotrain13: 手上要有籌碼
推 gohome0083: 賈伯斯這種等級的人掛了，公司還是活的很好，別傻了
→ gohome0083: 沒有什麼不能被取代這種事，一點學習成本公司負擔得起
推 mainsa: 說到賈伯斯 就算強如賈伯斯 個性不行一樣被自己創辦的公司
→ mainsa: 踢走 真的是沒有人不能取代的
→ Swampert: 後來蘋果股票一直跌 還是把Jobs請回去 電影都演過了
推 wadelin08: 所以才一堆人瘋國考阿
推 Destery: 私人公司工作就是隨時幫自己留後路 現在老闆只會越來越
→ Destery: 靠北