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剛談完離職,回來回覆一下。 老闆說他看得出來我做的很掙扎XD 因為這是我完全不懂的領域。 但這是他帶人訓練人的方式。 他透過沒資源沒人 又有巨大時間壓力的專案 來看這個人是否有解決問題的能力。 這是一種qualify (哈)。 順便也看看沒人的情況下怎麼跟公司老鳥請教跟合作。 然後以上都被我朋友、老婆說這是啥米碗糕說法XD 以上,明天交接完就休息一陣子繼續找工作了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.247.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1590585200.A.A89.html
rockslame: 好個天將降大任於斯人也 必先..... 05/27 21:21
lepeace: 空乏其身XD 05/27 21:22
skizard: 幹話 你新人就那麼神早就自己創業當老闆了 還寄人籬下? 05/27 21:48
yamakazi: 欸不是啊,大家叫你離職,是叫你找完工作再離職,不是叫 05/27 21:53
yamakazi: 你裸辭啊 05/27 21:53
yamakazi: 現在這世態工作不好找,有個年薪破百的工作頂著先騎驢找 05/27 21:54
yamakazi: 馬,不是叫你裸辭啊 05/27 21:54
yamakazi: 你以為現在疫情持續工作很好找? 05/27 21:55
floriany: 這老闆只是在講幹話而已。 05/27 21:58
cphe: 非常標準的幹話XD 05/27 22:08
j02850: 幹話老闆 05/27 22:16
wtl: qualify過了 薪水是不是要x3 05/27 22:19
makao: 只會講屁話的老闆 05/27 22:29
wake7078: 老闆很厲害 要多學習 05/27 22:32
wake7078: 如何透過講幹話 讓下屬完成任務 05/27 22:33
wake7078: 幹話的藝術 05/27 22:33
cuteSquirrel: wake中肯。 05/27 22:34
yhy999: 沒制度就是沒制度,講的這種訓練法是自己發明的咧! 05/27 23:03
bluebird: 推老闆很會說幹話,真的信了那鬼話就死慘了 05/27 23:09
Csongs: 他不離職也沒時間找工作吧,被壓榨這麼徹底 05/27 23:40
abbei: 阿薪水有比較高嗎?沒有呀XD 05/27 23:54
lolitass: 俗稱溺水式訓練法 或煮水餃訓練法 05/27 23:58
lolitass: 簡單的說浮起來就是訓練好的 沉下去是本來就爛 05/27 23:59
lolitass: 都是餃子的錯 05/28 00:01
h321123aa: 是給多少錢敢用這種玩法?不是不行,但這種方法找十個 05/28 00:20
h321123aa: 能留一個就偷笑了 05/28 00:21
ehpad: 老闆姓某顏色嗎?感覺好眼熟 05/28 04:18
mcgrady12336: 慣老闆語錄:這也是種考驗,認知差異,現在的薪水 05/28 07:25
mcgrady12336: 不代表你未來的高度 05/28 07:25
goldduck: 呵呵 05/28 10:48
michaelgodtw: 不是一推都這樣嗎?還是我從頭到尾都屎? 05/28 12:41
hugavin: 沒資源 沒人 沒時間 那是要怎麼搞? 05/28 14:35
hugavin: 請你前老闆回學校學一下專案管理入門好嗎! 05/28 14:37
andy71051212: 想知道是哪間~ 05/29 00:44
renfro928: 丟進叢林爬的出來,就是個咖的概念嗎? 05/30 15:29