※ 引述《moboo (一抹布拉格的晚霞)》之銘言：
: 有的人寧願在Google上班因為比較爽，至少午餐不用錢，不想在Apple賣命了
: 薪水反應你專業的程度-->
簡單來說就是考慮三個啦 總年薪 CP值 風險
總年薪一定是越高越好 這個法則大多數是成立的
跳槽追求CP值 不代表就是要犧牲高薪
有人可能不認同 但講白了就是你在的產業未來性是有侷限的
有系統的公司 敢要你這個人 核的總年薪就不太可能降
此外 公司的組織編制還不夠制度化 CP值可能就會比較低
風險其實有點像博杯 但並不是你覺得有風險的公司就比較會倒
舉例來說 有的人為了追求年薪或CP去陸資
很多人也覺得風險很高 但一間陸資倒了換另一間的也是大有人在
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