[請益] 是否該轉職到廣達

[a1101106238 (JohnCool)]

各位前輩早安午安晚安 大家好
小弟日前參加廣達bu5的工程師面試
想請問此單位內的風氣及福利好嗎？

因為我現在有工作所以想請各位大大幫忙評估是否該換

小弟 高雄科大機械碩士畢業 目前年資1.5年

現職：
海邊某次集團子公司
月薪=N+7 ，年新=14*（n+7)
此單位偏向養老單位，案件不多，不常加班，但是年薪都幾乎只能領保底兩個月，發展性
不高。升遷機會低，不需出差。

廣達：
Bu5 機構工程師
月薪=N,年薪=N*16~18+分紅，須配合出差
此單位內容實際不清楚但是主管說發展性高

想問我需要跳脫舒適圈嗎？還是待在現職領死薪水

用moptt發文可能排版不順 請見諒！N為版上常用新人價。

謝謝

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→ FinanceBrain: 繼續待，月薪不要往下砍
推 wrt: N沒說多少怎麼幫你看，1、2專？工程師？
→ wrt: 在現職再待個兩三年在跳吧
→ wrt: 1.5過去又被當新人
→ wrt: 3年過去至少拿個2專，一年也有個80-90
推 s973311: 底薪還沒高到需要往下砍吧..別想不開
→ s973311: 看起來海邊應該是新安路鴻齡
→ sintsu: 認真覺得應該把個N值這變數置底 多加幾個XYZ也行
→ john65240: 你N往下砍下一份多半也只能找N低月份數高的
推 michaelgodtw: 繼續待，薪水不能往下砍，對機構很重要
推 Nomadismo: 別被肉鬆的月數騙了
推 metroways: 16到18應該是已經加上分紅了喔
推 howshue: 該不會是台揚吧
推 u500: 趁年輕時，離開舒適圈
推 RogerX87: 1.5年過去談到45 跟人家碩士一進去沒差多少
推 silence973: 過去被當新人
→ smallcar801: bu5機構…沒疫情一年大概出差兩百天，唯一考慮就是
→ smallcar801: 你年資集滿十年然後英文很好的話去練功兩年轉hp…如
→ smallcar801: 果沒有特別想往外商發展，筆電機構不是一個適合幹一
→ smallcar801: 輩子的工作… 特別是還要降薪
推 nex0710: NB屎缺啊！
推 jim543000: 加班費可以領很多 開心
→ choping: 月薪降低不考慮
→ a44883: NB屎缺無誤，在系統廠的話Server更屎哦XD
推 djboy: 再怎樣，底薪也不應該下砍
推 giantwinter: 找別的
推 albert071519: bu5很硬
推 engineerr: 肉鬆比海邊好吧
推 easonwutpe: 月薪往下砍沒意義
→ shooter555: 往神達跑會不會比較好
推 sd576109: 呵呵 月薪往下砍 除非分紅跟保障年薪寫在合約上 不然根
→ sd576109: 本是假議題
推 sd576109: 自降月薪是最蠢的 只要公司照合約來只給月薪跟保14個月
→ sd576109:  你月薪會比前東家低 公司也合法
推 sd576109: 很多人說 科技業要看年薪? 18個月+分紅有寫在合約上嗎
→ sd576109:  沒寫在合約上請當沒有
推 sd576109: 把薪水移一部份到分紅或是年終 進而調高年薪還真聰明
→ sd576109:  公司沒賺錢時還可以 cost reduction 棒棒
→ allenxxx: 轉到廣明不是比較好
→ anson1983: 年薪增加月薪也要增加才有意義,否則來個共體時艱就QQ
→ sprewell386: 不要降月薪~兩間都不推再找找
→ sunkis: 月薪降不優+1
推 adid: 需出差？要去大陸的話，好好考慮...
→ cphe: 降月薪移到分紅最明顯的就是你第一年年薪會很悲劇，算一下
→ cphe: 都知道差多少
推 gaea0127: 跳吧，才幾歲就養老太沒志氣，以後沒競爭力，出去練幾年
→ gaea0127: 功，這些經驗都是以後跳槽的基石，再把英文練好以後跳外
→ gaea0127: 商