→ flysonics: 當不上的原因很多啦 往往不是能力問題 06/20 23:55
所以我才說技能樹點『偏』了啊！完全沒點到『政治』這屬性 XDD
→ flysonics: 政治派系 學歷血統 人脈親信....etc. 06/20 23:56
※ 編輯: appledavid (108.171.209.89 美國), 06/21/2020 00:05:28
→ godnnn: 有些人只是想當普通工程師，純粹興趣不同 06/21 00:12
推 x04nonesuchx: 很少人當萬年工程師...笑了 06/21 00:23
→ kinoko: 制度健全的公司應該都可以選要走技術職還是管理職吧 06/21 00:24
→ kinoko: 哪來技能樹點偏的說法...... 06/21 00:24
→ mzt: 同意樓上技術職很重要，資深了應該要有所謂 tech lead 和 peo 06/21 00:29
→ mzt: ple manager 的區別。 06/21 00:29
噓 mizukin: 你這樣講才真的偏了 06/21 00:58
→ Taiwanbiru: 台灣產品普遍技術門檻低 所以有些產業沒有技術職 06/21 01:01
→ Taiwanbiru: 像這篇說的這樣子 會以為目標就只有管理職而已 06/21 01:01
→ Taiwanbiru: 說真的台灣有些年紀輕就職稱掛高高 說有技術是在豪洨 06/21 01:03
→ Taiwanbiru: 這種"管理職"大多都在比誰道德感比較低 可以出賣同事 06/21 01:04
→ Taiwanbiru: 什麼都不懂沒關係 臉皮夠厚肯講幹話壓榨人力就上位 06/21 01:05
推 Diehardx: 政治這屬性 有時候不點還不行XD 06/21 02:31
推 pipi1983: 年紀輕職稱掛高高，多是因為有能力的覺得公司快垮、部 06/21 03:11
→ pipi1983: 門快倒，人都走光，只好提拔還搞不清楚狀況的菜鳥出類 06/21 03:11
→ pipi1983: 拔萃一下....另外，職場升遷不是考大學，考不上比考上 06/21 03:11
→ pipi1983: 難，下面有帶人的主管職多少，員工數多少，不是人人有 06/21 03:11
→ pipi1983: 獎，若用卡純血台清交學碩去認定你夠不夠格帶人，就夠 06/21 03:11
→ pipi1983: 讓50%的人萬年工程師了 06/21 03:11
→ MikiChen0819: 升不升得上去其實很看機運 有人能力不錯就是但公司 06/21 06:55
→ MikiChen0819: 就是沒出缺 也見過能力普普剛好上面一堆跳槽就剛好 06/21 06:55
→ MikiChen0819: 輪到 06/21 06:55
噓 alongalone: 是在講什麼 06/21 08:11
推 tkhan: 小學生也來po文.. 06/21 08:42
→ tkhan: 原是GG課長.. 06/21 08:44
推 rdjs: 沒點政治就是點偏了嗎..... 06/21 08:52
噓 sendtony6: 菜逼巴 少出來丟人現眼 06/21 08:59
推 ea712918: 可不可以先把學生踢出科技板阿 真的是不知哪來的sb 06/21 09:01
→ ggBird: 笑死 06/21 09:13
噓 Qcloud: 我隔壁一個六十幾歲的工程師，職等很高，不想當管理職而 06/21 09:37
→ Qcloud: 已，同部門也有幾個年薪破350W以上的高職等工程師。沒看 06/21 09:37
→ Qcloud: 過不要說沒有，是你們公司養不起而已 06/21 09:37
→ Qcloud: 這幾個高職等都超強喔，60幾歲的人還自己寫AI跟大數據分 06/21 09:39
→ Qcloud: 析喔 06/21 09:39
推 imreader: 點了政治才是點偏了，做技術就做技術，跑去演戲 06/21 10:23
→ bring777: 40歲萬年工程師部門60%，你在講什麼？ 06/21 11:34
推 leocs: 當萬年工程師很丟臉嗎？我的目標就是當萬年工程師啊 06/21 13:05
→ Zymaser: 45歲以上非主管超多的好嗎...沒看過別亂講...缺本來就沒 06/22 05:50
→ Zymaser: 有那麼多 06/22 05:50