Re: [請益] 園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?

[negohsu (專打不專業環團)]

我家原本是開工廠的
我爸本來要我去接，我也去學了一段時日
那時我才發現，原來不是每個人都適合當老闆的

後來工廠交給了叔叔，我則到了新竹當起工程師

工作年資到一定程度，加上表現還不錯
老闆有主管缺，問我想不想帶人
我二話不說，就回絕了
工程師的工作，就是解決工程上的問題
但是主管除了得指導方向，還得面臨來自更上面老闆的政治壓力

我做事情比較傾向自己掌握全盤，當我底下有人的時候，我也經常是親力親為，這導致底
下的人沒什麼事，但是我累的半死。
面對上層老闆的交辦，我當然也是盡可能的達成。但是老闆的指令有時是錯誤的，當工程
師時我可以很直接的告訴老闆，這個認務有問題，我能做給你，但是不保證成功。
但是如果我上位了，能這樣跟上面的老闆講嗎?但是我不太喜歡打官腔，一定都是直接說
我的看法。這代表往上爬到主管的位置，肯定是對上難交代，對下又是忙死自己的狀態。

所以，每個人都適合當主管?
不，就跟打棒球一樣
不會每個人都適合當投手的


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※ 編輯: negohsu (39.9.134.58 臺灣), 06/21/2020 12:00:49
推 jamuqa: 同意
推 aceradsl: 大家都有這種認知 整個團隊就會運作順利 可是現實總是..
推 havochuman: 還有一種是覺得自己適合當，但其實不適合，害死大家
→ kinmogi: 老闆不是笨蛋, 你給合理理由，老闆都能諒解
→ b122771: 可以登上位的，蠻多是嘴砲功夫比較厲害
→ kinmogi: 不過我同意，主管是因個人生涯規劃跟個性不同擔任的
推 Basket0205: 起碼你對自己有合理的認知
推 marineman: 就跟當連長及參謀一樣，參謀管好自己就好，連長要應付
→ marineman: 上面，又要管下面的士官兵，很累
推 bluemkevin: 政治的問題有時候更難解，老闆嘴砲不一定是壞的，有些
→ bluemkevin: 老闆靠嘴砲幫下屬擋掉不合理的需求或要更多紅利
推 myq: 推這篇 被勉強推上位的都生不如死 並不是人人想當主管
推 ZXCWS: 當主管本來就不是唯一的路
→ ZXCWS: 只是太多人 硬是套用同樣價值觀
→ ZXCWS: 中年危機 管理職或技術職都是會有的
推 crazykiwi: 人貴自知
推 tml1203: 給4樓大，老闆不是笨蛋，可是有些老闆頂不住他老闆的交辦