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※ 引述《ben28 (ben)》之銘言: : 總覺得園區工程師如果過了45歲 : 升不上去主管職位大部分都會轉職 : 還是我的看法是錯的? : 譬如像大公司如台積,聯電,鴻海,華邦,華碩 : IC design house如聯發,瑞昱,立錡 : 的工程師過了45歲還升不上去主管 : 是不是都轉職了? 你現在在園區看到45歲的工程師 都是經歷過完整的黃金分紅制度的時期 就算是 HTC 威盛這種公司的45歲的員工 當年早就躺著數錢了 費用化前主要發的都是股票 你用腦袋想一想 輪班工程師 在1998-2002年領到這些股票的 到今天有必要再輪嗎? 這種年紀 留下來的 大概就是已經升上主管或是對自己工作有興趣 再不然就是覺得在家等死很無聊的而已 所以園區45歲的人數少 是一個歷史的特例 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.181.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1592752042.A.956.html
abyssa1: 那輩的科技人沒亂投資的話現在多半是做身體健康的 06/21 23:11
musashi023: 我翻譯一下原po的意思:下一波45歲的下場如何 我們繼 06/21 23:12
musashi023: 續看下去 06/21 23:12
philip2364: 45不夠老啦,亂講 06/21 23:13
philip2364: 兩千年左右費用化,至今也20年了,當年剛畢業的小伙 06/21 23:15
philip2364: 子領什麼股票啦 06/21 23:15
philip2364: 而且當年不知道當兵多久,出社會又更晚了 06/21 23:16
Sparxxx: 2008年才費用化的,00~08堪稱黃金時期 06/21 23:17
philip2364: 竟然是08! 06/21 23:19
luke2007: 08年費用化都不知道 06/22 00:09
Messibugoo: 學生來推文的嗎?連08費用化都不知.... 06/22 00:46
philip2364: 我還真沒印象,一直記得是2000 06/22 01:23
fantasyhorse: 哭..2008剛好退伍找工作,再慢幾個月連工作都不用找 06/22 03:45
whitecow: 要55以上才比較多 06/22 08:00
negohsu: 別再提股票,我看過不少黃金時期,股票身家好幾千萬的。 06/22 18:16
negohsu: 但是股票沒賣掉還加碼的,最後拿在手上的不過幾個百萬。 06/22 18:16
EKman: 不是什麼歷史特例,就只是產業轉型而已 06/22 18:36
EKman: 而且也不是45歲,45歲只賺到尾巴幾年而已 06/22 18:37
lena411100: 明明很多老人 06/22 20:00
pooiuty: 樓主講的蠻中肯的呀! 06/22 21:30
pooiuty: 以前專科就能當助工或副工了,我大學畢業出社會,有前輩 06/22 21:33
pooiuty: 資歷就比我多6年了 06/22 21:33
moonth66: 明明科技業老人超多的 06/22 21:50
ps0411: 原PO若不是學生,那就是菜逼八工程師,才會寫出這一篇廢文 06/22 22:45
yytseng: 你的歷史錯誤,45以上退休的還是少數 06/23 10:22
yytseng: 朋友本來發哥退休自己幹,發現入不敷出又回發哥了 06/23 10:23
yytseng: 你現在一年花兩百,等你45歲時,一年花五百也是正常的 06/23 10:24
yytseng: 同學們身價沒有低於5千萬的,但退休的才兩個 06/23 10:25
patrick303: 2000年那位是哪國的啦XD 06/24 02:25
wafer: 身價5000萬,小孩還在念書,且老婆沒工作或薪資不高,不想退 06/24 10:58
wafer: 休很正常,畢竟現代人壽命長,搞不好還有40年壽命,若小孩去 06/24 10:58
wafer: 國外唸書,也是一筆費用 06/24 10:58