推 sswu2823: 原文有寫啊 排除經理人 07/01 13:27
推 IAMGRICE: 「經理人」之適用範圍如下：總經理及相當等級者、副總經 07/01 13:31
→ IAMGRICE: 理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計 07/01 13:31
→ IAMGRICE: 部門主管、其他有為公司管理事務及簽名權利之人。 07/01 13:31
→ faniour: 從公布平均數開始就已經有的定義...... 07/01 13:35
推 Smile365Day: 我發現GG人都很愛找理由 07/01 13:42
噓 idmaker: 到底有沒有看清楚 07/01 13:51
→ newiwgp: 這已經很接近一般受薪人員算出來的數值了 07/01 13:59
推 EKman: 拜託，主管不是看職級而是看Mgr level好嗎 07/01 14:28
→ EKman: 規定是非常明確的，你先去了解一下再來 07/01 14:28
推 palapalanhu: 啊那些公司待遇就真的好啊 07/01 14:59
→ douge: 34 以上就副理阿 除了一些老油條掛34的工程師 07/01 15:33
→ douge: 現在34上去就是開始帶人了 07/01 15:33
推 MyKay: 到底要多少gger起來崩潰啦 真的是gg版 07/01 15:42
推 yudofu: 基本上看有沒有資格代表整個公司對外簽某些類別的文件就知 07/01 15:53
→ yudofu: 道了，其實絕大部分包含什麼處長的都還不一定是，要看職務 07/01 15:53
→ yudofu: ，有些公司主管人數太多的可能是弄錯定義。 07/01 15:53
→ douge: 反正中國晶片設計也起來了 07/01 15:55
→ douge: 再叫囂 也真的沒幾年XD 07/01 15:55
推 charliebitme: 協理是資深經理以上還是包含？(M) 07/01 16:28
推 fxp87117: M管理職不會掛E了吧，記得會轉代號 07/01 16:34
噓 frank1021: 怪我囉 07/01 16:57
推 goai: GGer一直找理由的原因是因為龍頭光環不再怕出去被親人朋友嘴 07/01 17:09
→ goai: 嗎？ 07/01 17:09
→ newiwgp: 其實我看不懂大家是想說GG被低估還是誇大...XD 07/01 17:14
→ douge: 就一堆人崩潰看到GG有2.5萬人薪水>170萬吧 07/01 18:32
→ douge: GG前5000 大概就突破天際了 07/01 18:32
推 nottell: 資深經理就是管理職了啦 07/01 18:43
→ raymond1028: 事實上就是 MNPR >>>GG 07/01 21:49
推 on32: GG差不多 比IC設計低合理 GG要200要做好幾年才有機會 07/01 23:39
→ on32: GG現在平均200的話 至少都是10年以上的工程師 07/01 23:39
→ on32: 新人要進去 要到200沒這麼簡單 至少要待10年 07/01 23:40
→ on32: 上面都卡滿位置 沒這麼好升等 上面都拿比較多 早就卡好卡滿 07/01 23:40
→ apttman: 33M就副理了 07/02 08:22