推 james0146: 這個資深人資經理處理的方法蠢到爆 然後讓公司被罰錢 07/02 13:09
→ james0146: 又破壞公司形象 個人建議可以開除了 07/02 13:09
推 mabell: 如果不寫改善計畫不用簽名 是不是就沒達到資遣要求？ 07/02 13:14
→ chocopie: 人資自己不熟法規... 07/02 13:17
→ chocopie: 還掛資深經理咧 07/02 13:17
推 waterjade: 科技業那有形象可言 沒像對面被罰到脫褲就沒事 07/02 13:21
→ chocopie: 廣明最近才被惠普訴訟打到滿頭包， 07/02 13:25
→ chocopie: 所以這個廣達集團看起來對法規都很不熟啊... 07/02 13:25
推 sunkis: 陷害公司於不利處境，人資整個出大婁子，怎麼對基本法規 07/02 13:36
→ sunkis: 都不清楚，怎麼應對都無知 07/02 13:36
推 a2b183good: 人資有時間上班打屁聊天批鬥勞方，不如多花點時間讀法 07/02 13:53
→ a2b183good: 規 07/02 13:53
→ Arnol: 人資這件事情處理成這樣也是蠻鳥的 07/02 14:01
推 ebeta: 人資這樣應該是做行之有年，只是沒想到來一個反擊的，踢到 07/02 14:12
→ ebeta: 鐵板鬧上新聞，是說勞工局也只是他們的狗罰罰兩萬意思意思 07/02 14:12
→ ebeta: 而已 07/02 14:12
→ waterjade: 科技業守法重形象就不會一堆人加無薪班啦 07/02 14:15
推 lookat1205: 厲害 07/02 14:49
→ a44883: 原來人資的資深經理這麼好當 07/02 19:31
推 vtr198172: 的確應該是行之有年，沒想到遇到一個會反擊的。頓時不 07/03 01:06
→ vtr198172: 知道如何應對 07/03 01:06