推 s869225: 內行 07/02 13:53
→ a2b183good: 正解 07/02 13:54
推 ggchou: 非常中肯~ 07/02 13:55
推 Arnol: 沒錯 強制吃丙 我就養專門吃餅的人 07/02 13:56
請問大大還有在招人嗎?
※ 編輯: NoAfraid (36.224.224.52 臺灣), 07/02/2020 14:03:41
→ chocopie: 所以說OKR越來越多企業在研究 07/02 14:04
→ chocopie: 還在KPI強制吃餅，那就是浪費n分之一的人力資源配置 07/02 14:04
推 FinanceBrain: 跪求4樓大大，我也想吃餅 07/02 14:06
→ cphe: 辣個人 07/02 14:06
推 mabell: 專業 吃餅有為人 好棒 大家都開心 07/02 14:11
推 bire: 唉 此為正解 想當初我們部門也有個有為 大家和樂融融 07/02 14:12
→ bire: 自從他離職後 唉 各懷鬼胎呀 07/02 14:13
推 giantwinter: 專業 07/02 14:14
推 a2b183good: 有專門吃餅的人團隊比較不會有氣氛大師 07/02 14:16
推 ijg: 好像有點道理 07/02 14:26
推 kevinmeng2: Okr是扯淡理論，必須建立在有完整jd跟明確KPI的制度 07/02 14:38
→ kevinmeng2: 下，“才能推”ORK，但大多數台灣公司連明確KPI都訂 07/02 14:38
→ kevinmeng2: 不出來…最後就是內部鬥爭拉幫結派… 07/02 14:38
推 rattrapante: 上班還有餅可以ㄘ 太咖薰ㄌ 07/02 14:56
推 zszsdd: 中肯，菁英還被打餅，結果不是離職就是內鬥 07/02 15:10
推 I352: 只能推了 07/02 15:19
→ braveitout: 筆記 07/02 15:19
推 lusifa2007: 屁勒！那個廢人還拿甲等才是常見的狀況好嗎？會氣是氣 07/02 15:19
→ lusifa2007: 這個 07/02 15:19
推 rain2000: 我就是有為 有為錯了嗎 07/02 15:36
→ palapalanhu: XD 07/02 15:38
推 abbei: 我還有點餓....=Q= 07/02 16:12
→ jeffrank: 團隊氣氛調節師 07/02 16:37
推 xSAUCEx: 這個才是內行的 前幾篇一堆學生邏輯 07/02 16:39
推 yeay: 在強制吃餅的規則下，這幾乎是最佳的做法 07/02 16:44
→ magamanzero: 你們沒有連續吃餅走人的規定吧.... 07/02 17:16
→ magamanzero: 不然專門吃餅的人 只能兩年換一輪了 07/02 17:17
推 reprobate: 推這篇 中肯 07/02 17:45
推 benchin: 專業欸 07/02 19:51
推 ScottBrooks: 連續吃丙走人的話那就養兩個來輪啊 規定多的公司 底 07/02 19:52
→ ScottBrooks: 下的人就專門想一堆有的沒的爛招來應付 07/02 19:52
推 jeromeshih: 推 07/02 20:00
推 evil006: 這篇內行，但部分公司的情況是有為的還拿甲……因為有背 07/02 20:04
→ evil006: 景QQ 07/02 20:04
推 leepding77: 社會學滿分 07/02 20:25
推 op520ptt: 天真 有為吃丙是能吃幾次還不被公司資遣 07/02 20:33
推 op520ptt: 養幾個輪流吃這公司早廢了 07/02 20:36
推 terryc: 你突破盲腸了 07/02 21:01
推 chuegou: 專業 我是那個閒人 07/02 22:06
推 laiko: 完全正姐!!! 有腦有想法的主管真的都是降玩的~ 07/02 23:56
推 v2tsbasa: 能幹的會拚會衝的要他吃餅會死的更快 07/03 06:25
→ xru03: 推 07/03 09:10
推 kitehero: 我還有點餓 07/03 10:17
推 Wing3011: 精闢 07/03 14:14
推 hirosimamika: 4的 07/03 18:25
推 artdeco1: 連續吃丙走人可以用錢解決啊，花錢買一年乙。 07/04 00:03
推 goai: 可是瑞凡，我看都的這種人都在公司吃甲或乙，除了菁英中的 07/04 16:15
→ goai: 菁英外，其他人也會輪流吃丙 07/04 16:15
推 Biglottery: 簡單扼要 就是如此 07/05 15:35