Re: [請益] 面試時，有什麼問題是可以問人資的?

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※ 引述《exilelast (exile)》之銘言：
: 如題，在部門主管面試完後，跟 HR 面試時，當 HR 問 "還有什麼問題想問的？
: 有什麼是可以問人資的？大家都會特別問些什麼呢？
: 福利的話，感覺一般 HR 都會主動說明，公司文化的話，可能每個部門都有不同的文化
，
: 感覺上問部門主管說不定還會比較準。
: 問有沒有租屋補助或是員工宿舍之類的會不會很奇怪？
: 所以有什麼資訊是可以從 HR 身上挖出來的呢？   (>▽<)

跟人資面試
就跟相親一樣
除了看臉
第二看打扮
能力什麼的
早在找人來面試的時候就已經過惹
其實在見面講話的那一瞬間
就已經知道人資關會不會過了
給個標準就是
看你能跟一個陌生女生講幾句話
就代表成功機會有多大惹
不過還是僅提供
幾個增加1%的成功機率

1.不要想向牠們打探消息
牠們已經極度討厭當復讀機很久了
聊韓劇都比問公司營運狀況好

2.不要跟牠們說你在網路看到什麼
就算是好的也不要說
因為進去可能又是另一個平行世界
牠們很怕包打聽的八卦人士

3.不要扯到錢
因為大多情況你會領的比他多
已經很不爽了還要問薪水加班費
喔對了如果看到那種試用期扣薪的
99.9999999%是雷公司

4.忘掉你是來找找工作
解放你的公關能力
開始跟他們談談你那編造的
花枝招展的學校生活
據說編造一個常常去國外玩的休閒活動
可以的異常加分呢

5.不要在身上掛夜市貨
例如蓮葉裝或是手環
尤其是別穿雙腳印品牌之類的衣服。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.11.210 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593685060.A.641.html
推 mathrew: 牠？  怎不用 他它她祂？
因為愛。
推 nicha115: 不過如果python做後端很夠的話，我好像也可以學耶
→ nicha115: 非常感謝分享
→ nicha115: 抱歉我傳錯篇了
→ melzard: 我也想學python u迷u推薦的網站
請愛用官網。
推 silar: 可以問罩杯嗎？
洗內。
推 kingofsdtw: 系服又還沒破，又不是裸體
人家就是要韓系帥哥風。
→ kingofsdtw: 帥哥穿荷葉邊系服照樣錄取啦
帥臉總是讓女人醉心。
※ 編輯: bb0x0 (27.246.11.210 臺灣), 07/02/2020 19:42:07
→ shooter555: 錯了 有些公司熱愛木訥的人格特質 聊這些馬上被打槍
推 DickLoading: 哪些公司愛木訥的人啊
噓 PowerGeMOS: 這篇給噓