Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙

[livefishfish ((*〝︵〞*))]

※ 引述《calgari (Cal)》之銘言：
: 看到還是有許多人在糾結"產出"變低所以"考績"應該差
: 就很想再來分享推廣一下我認為正確的觀念
: 今天公司給你的福利或是政府規定要有的福利,
: 你去用他, 就不應該要影響到你的考績,
: 不然公司就不要去放這個福利在制度上.
: 公司給你一年N天假, 公司就不應該因為你用了這N天假覺得你產出低,
: 公司讓你在公司玩社團, 你玩了社團, 就不應該判定你因此產出降低,
: 公司讓你去員工旅遊, 你去玩了也申請了經費, 就不應該從你該有的獎金扣,
: 公司擺了咖啡機讓你下午去泡咖啡,
: 你天天去泡, 就不該拿你喝咖啡的時間來算損失了多少工時,
: 要這樣計較你就不要放那台咖啡機在那.
: 政府規定生孩子就是要給多少天假, 且不得依此影響考績,
: 那公司就是該給你這麼多天假, 且不得依此影響考績.
: 政府規定家裡有喪事就是要給多少天假,
: 那公司就是該給你這麼多天假, 也不得依此影響考績.
: 為什麼?
: 因為無論是公司給的還是政府給的, 那都是你的權利!
: 在我們公司, 每周都要在系統上log你在不同project上用掉的工時,
: 讓公司統計每個project需要多少資源, 是否需要再增加資源等等,
: 其中"不出勤"也是其中一個project, 也算是一種資源的投注.
: 就是也算是你的"產出"
: 我們基本上請假不需要任何人approve,
: 要做的就只是在系統上記錄一筆你這段時間請假而已,
: 只有在要請連續兩周以上的假時才需要基於尊重地跟主管協調一下資源調度,
: 但基本上還是不需要approve.
: 我們用的是OKR, 每年的目標是自己跟主管談的,
: 比如今年公司首要目標是project A/B/C量產,
: 那我認為我今年可以貢獻project A 10%, B 10%, C 10%,
: 那我就把今年考績目標設定為A 10%, B 10%, C 10%,
: 主管同意即可, 明年打考績的時候就是看你是否完成你跟主管達成的共識.
: 如果臨時有甚麼狀況, 例如家裡有事故, 生孩子等,
: 需要變更你的考績目標, 這也是可以跟主管討論的,
: 例如我本來寫A 10%, B 10%, C 10%, 但因為有小孩了要請兩個月, 不在計畫內,
: 那我就跟老闆協調我改成集中火力在A 25%, B,C則讓主管重新調度資源,
: 只要主管approve, 那這個就變成新的年度目標,
: 只要我明年考績結算前達成貢獻A 25%, 那我的獎金就是100%拿到.
: 如果我結算前貢獻到30%, 那我的獎金可能就是120%

你根本搞錯台女的想法了

台女的想法是我懷孕我最大 台女:欸 人家懷孕耶

新的考績目標一定是 A 0% B 0% C 0% 總之你們自己想辦法啦 人家懷孕耶

阿 考績不能打差喔 分紅不能減少喔


: 主管本身則有一定額度的權限可以給予team member標準架構外的獎金,
: 那麼這筆錢可能就會給share我loading的人,
: 但我自己本身的考績跟獎金是不會請假影響的.
: 這就是為什麼我們不以實際在公司多久算考績, 因為我們看的是"結果"
: 主管的角色就是要去協調資源, 讓自己的team仍能達成公司的總體目標,
: 如果真的有困難, 主管也要有向上管理向上協調的能力,
: 這才是主管的價值所在.
: 不要說產業別不同就怎樣,
: 公司要給多少假這都是已知的,
: 公司要自己評估可能的實際輸出率,
: 然後聘請足夠的人手才是,
: 而不是假設每個員工都不會請假、都不會遇到生老病死, 以這個前提來算總輸出率,
: 然後以這個數字來推毛利,
: 那是不對的, 因為那就是在侵蝕員工的權利,
: 敢給這些福利就不要怕人家用, 敢開buffet就不要怕人家夾龍蝦, 不是嗎?
: 說真的, 在吵人家請假會影響自己讓loading變重的人,
: 如果你去吃標榜龍蝦吃到飽的buffet但餐廳故意不補龍蝦,
: 你會去跟餐廳理論, 還是去找吃掉龍蝦的人理論?
: 如果你知道該去找餐廳抗議而不是找吃龍蝦的人抗議,
: 那為什麼你現在是在罵請假的人而不是罵公司呢?

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               你媽知道                                           ▂▅◤◢▆◣█
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                   你在這裡看廢文嗎？                           ◢ㄑ皿 ▼◤ ◢█
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.189.124 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593739271.A.059.html
推 hidog: 你媽懷你的時候沒被職場霸凌真是可惜
推 michaelgodtw: 懷孕最大啊，這有啥問題，少子化，我們同事叫我幫
→ michaelgodtw: 忙拿東西都行，只要不要叫我付錢
噓 a44883: 都要沒工作了，當然吵起來
噓 IMISSA: 還以為是八卦版呢
噓 s06yji3: ...
噓 nctuuser: 可憐
噓 izzymetal: 等你太太被這樣對待再來發這種文 阿 你這種咔應該娶不
→ izzymetal: 到老婆
噓 donflower: 你要不要把你的言論跟你媽媽討論看看?
→ Nomadismo: 可是我記得我媽懷我的時候，生完不到三天就上班了
→ Nomadismo: 坦白說，他們四五年級那個年代孕婦被凹更大
噓 yinged: 人家理性討論你在那邊亂，格局差太多
噓 eddychen83: 明顯引戰，欠噓
噓 lisapika: 這是八卦版嗎
噓 puorg: 現在ptt一堆花錢就請到的垃圾公關風向文在搞臭這裡
→ oherman: 沒有台女你只是衛生紙上牆上的鼻涕
噓 oldchang1205: 依照現行法令 懷孕最大無誤 依照少子化的趨勢 以後
→ oldchang1205: 懷孕地位只會更大 如果你不爽 可以到其他星球
噓 michaelgodtw: 補噓
推 hidog: 生完不到三天就上班是正確做法嗎
→ hidog: 女生生產過程中有感染風險  三天上班是唬爛吧-.-
→ hidog: 一個感染是怎麼三天上班
噓 fxp87117: 奇文共賞
→ Nomadismo: 三天上班是我媽說的，他們那個七零年代很多不合理，說
→ Nomadismo: 別人唬爛之前，請先看一下時代差異吧，我只是提到我媽
→ Nomadismo: 的案例，至於是對是錯不至可否
噓 ebeta: 仇女仇到不分是非，可憐那
噓 a8976262: 少子化是國安危機 懂？
噓 otakucat: 可悲台男，你自己來生生看就知道有多辛苦了
→ Eric0605: 可憐那 大概連女友都沒有
噓 abbei: 好喔，你應該沒老婆
噓 egg87: 以為是八卦版還是男女版
→ darkwave: 別刪阿
噓 yamax: 欠噓
噓 nforcex: 可憐哪
噓 cavabien: 欠噓
噓 FinanceBrain: 反串很有趣嘛  可恥
噓 mnbvcxz0612: 呃
噓 patchy: <
→ freez: 可以滾了
噓 TKW5566: 法規訂的在悲憤啥阿
噓 frostfinger: 怎麼不回八卦混??
噓 afternight: 三天上班跟補習班老師或計程車司機會唬爛的故事等級差
→ afternight: 不多...
噓 danny0108: 你媽懷你的時候不知道有沒有跟你講的一樣被霸凌呢^^
→ b0690151: 自己打木人樁打很爽
噓 s813082: 你就都不要生啊乾 邏輯有問題哦 請產假錯了嗎 給你的東西
→ s813082: 不用 用了再靠背使用者 那你要不要不要用公司的廁所啊 用
→ s813082: 了都扣你考績
噓 jaceda: 公撒洨
噓 Smile: 別出來丟人現眼
噓 alamaili: 可悲台男
噓 SeaSprite: 哈哈哈
噓 aaa40303: 太爛了 下一篇