[新聞] 女錄取化學廠作業員才說懷胎4月 嗆不准

[zzzz8931 (宅男)]

女錄取化學廠作業員才說懷胎4月　嗆不准資遣、要坐辦公室

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=772319

三立 記者花芸曦／台北報導

一名在網友在Dcard上發文「我們的新同事是孕婦」向大家求助，其公司為「化學工廠」
，一名新同事錄取產線作業員以後，才表明自己懷胎四個月，年底要請產假，但化學工廠
整間都是有毒物質，並不適合孕婦，沒想到當事人被人資告知後，竟然反嗆「資遣孕婦是
違法」，甚至得寸進尺要求轉任較輕鬆的辦公室工作，讓同事超傻眼。

根據勞動基準法規定，為使勞工朋友安心養育子女，並同時兼顧工作與家庭之責任，，當
女性勞工朋友懷孕時，可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作等等，但沒想到政
府美意，卻被「濫用」。網友表示，該公司部門上禮拜來了一位新同事，完成報到手續後
，她立刻主動表明自己已經懷孕4個月，預產期在年底，生產後要請半年的育嬰假。

網友形容，聽到的當下同事全部驚呆了，並不是歧視孕婦將來要請假或是工作會有限制，
而是「因為我們是化學藥劑廠啊！」，這名孕婦應聘的職位是處理藥劑的作業員，但公司
產品幾乎都含有會影響孕婦及胎兒健康的有機溶劑。人資接到訊息後，想要勸退她，沒想
到新同事說她先生是相關法規人員，「勸退她就是違法資遣孕婦」 ，只不過她本身就不
符合工作職位要求。

網友更提及，新同事主張產線的東西對孕婦健康有害，所以要求公司弄個坐辦公室的工作
給她做，但產線作業員並無文書類的工作，這樣的要求讓同事們都相當困擾。在沒辦法的
情況下，公司仍做完教育訓練、告知風險，而孕婦仍堅持要做這份工作，公司只好提供強
力防護衣給她，事件才總算告一段落。不少人聽完孕婦的故事都相當傻眼，表示「 誠信
瑕疵，可以資遣了吧！」、「刻意鑽法律漏洞」、「告她意圖謀害未出生嬰兒」、「想申
請職災吧！不用養小孩又能有大筆賠償費用？！」

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.165.184 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1594404622.A.429.html
推 marsonele: 我覺得這位太太心臟也很大顆 完全沒在怕對小孩有害
→ marsonele: 正常人就算給防護衣應該也不想做吧...
→ aisitelu: 他原本計畫想先進去然後調文職 結果踢鐵板
推 luckysmallsu: 這女的傻了嗎這最好是告的贏
推 loveFigo: 她小孩好可憐
→ tttxxx: Dcard上很多幻想文 不知道是不是真的
噓 a810086: 這也一篇，還沒人噓，素質真可憐
推 DoRaFerly: 資遣不就好了 又沒多少
推 leotompp: 低能卡，入職不是有簽是否懷孕，不實記載，沒告你賠錢偷
→ leotompp: 笑了。
推 kmaster: dcard有請人專門寫這種幻想文吧
噓 allen820521: Dcard很多幻想文= =
推 nano5421: D卡這種是自問自答自產新聞吧，以前去過網路行銷公司工
→ nano5421: 讀，每天的工作內容都是上知識家自問自答
推 davidrockcom: 還沒被社會洗禮的學生仔少做白日夢了
→ ChungLi5566: 很明顯幻想文
→ ChungLi5566: 這種記者沒訪問查證的不能用擾亂社會秩序辦下去嗎
推 seaice: 幻想文，懷孕了進化學廠？入職不用體檢？
推 hcwang1126: 所羅門王說這樣就知道誰才是小孩的媽媽
推 CloserJ: 幻想文 懷孕 耍壞 引公憤 老公相關法規人員 符合幻想文要
→ CloserJ: 素 這次少了霸氣因素
→ kitune: 沒聽過化學廠會請女的 還是我孤陋寡聞？
推 sweety655633: 廣達資遣完孕婦之後股價飛天
→ sweety655633: 供參考
推 avrw: 台灣母豬就是賤
噓 Bachack000: 工廠自己面試怎沒問清楚？被鑽漏洞沒辦法
推 littleantAC: 這感覺很可能是假的，因為未主動告知自己懷孕，事後
→ littleantAC: 才說，這應該也能被資遣才是。
→ lusheep: 看起來就幻想文，要鑽漏洞也會挑對胎兒風險低的
噓 Qcloud: 台女
推 saixpzooo: 化學場自己要去應徵的 怪不得別人
推 cityhunter04: 台女不意外，這種詐騙的事情，做的很習慣
噓 ttlun: 低能卡
噓 james0146: 現在要去工廠工作都不用交勞工體檢報告了喔 懷孕會不
→ james0146: 知道 唬爛
推 YummyDragic: 其實坐辦公室未必比較輕鬆啊......
噓 alongalone: 四個月最好是驗不出來，d能卡
推 A1pha: 一堆台奴。
噓 percy5418: 應徵時對自己狀況說謊，雇主就有權資遣了不是？
推 xczh: 政府要不要查一下, 還是說查下去發現是幻想文
推 linfon00: 同事？ 呵呵 同事何苦為難同事
推 pujos: 這絕對不是幻想文，我就遇過...
→ li04: 最好試用期還沒過就無法資遣
→ pujos: 不可能要求員工簽有無懷孕，那張真拿出來會被告，再來一般
→ pujos: 企業繳交體檢都是錄取正式入職後的事
→ pujos: 要資遣孕婦非常麻煩...
→ pujos: 之前我們老闆摸摸鼻子就算了，反正還有位子，塞到總務去，
→ pujos: 育嬰假結束，她也沒回來結束這回合
推 betty55066: 推9樓leotompp
推 pujos: 9樓那句什麼簽有無懷孕的，30萬到150萬，別鬧了
推 tomlucy2000: 就先跑風險評估慢慢做啊 笑她不敢
→ pujos: 告？嫌自己錄取了個孕婦，還賠不夠多歐
→ pujos: 台灣就服法、性平法什麼不行，對孕婦保護特別有一套，真遇
→ pujos: 上摸摸鼻子裝不知道就是成本最低的方式
→ pujos: 反正這種人進來也沒打算做久，最多就是到育嬰假六個月半薪
→ pujos: 領完結束，50萬以內搞定，如果前期還能做些基本工作，虧也
→ pujos: 虧不了多少
噓 UGround: 這種不知道哪來的文章寫上新聞是什麼意思？繼砍國定假日
→ UGround: 以後準備合理砍育嬰留停和產假了是嗎？
推 deugene05: 幻想文
→ fish10241: 懷孕會去體檢照X光？然後體檢報告隻字未寫懷孕？
噓 pttano: dcard 就是噓
推 gj942l41l4: 提供豬鼻子讓她戴整天啊  寫進工安SOP  看誰撐得久
→ pujos: 勞工體格用體檢報告，不驗懷孕與否
→ gj942l41l4: 另外剛進去用試用期沒過理由資遣是有機會的
噓 edison106: 這種不擔心小孩
推 kingkinggod: 幻想文喔，最好有化學廠現場作業員聘女生
推 JayceYen: 垃圾台女
噓 td770715: 不想想自己也想想寶寶吧 不配當人母
推 hedgehogs: 看留言就知道風向多好帶
→ clamperni: 資遣就好了 要錢就給他吧
噓 j0958322080: 幻想文
推 ym410798: 可憐哪
推 evermpeg2: 我是主管就讓妳繼續當產線作業員
噓 jason4571: 低能卡
推 leotompp: 拍謝我印象派有那一格...可能我看多了@@
→ WHOKNOW4: 幻想文啦，如果是真的正確程序的確是調職位到產前放產假
推 norpon: 我記得公司可依他面試時未有告知懷孕的事情來資譴啊
推 norpon: http://i.imgur.com/5Bvmg6R.jpg
噓 as885212: 來源是哪 不是腦中故事就稍微證明一下吧
噓 loveyanzi03: 低能卡有人信？
推 disyou: 我相信真的很多人會仗勢懷孕無法做事
推 yoyo2008yoyo: 自己找麻煩 小孩生下來有問題也是等著負責呵呵
噓 g8429310: 9樓是反串嗎
→ g8429310: norpon 誰說面試時一定要告知懷孕與否的
推 freez: 所以他後來也作了不是嗎  阿要靠腰什麼
噓 rereterry: 看到D卡又沒有公司名就知道是唬洨文了
推 yori5566: 拿小孩來賭真是…
推 Ron51320: 所以才一堆公司才用試用期來招人咩 覺得不行就拜拜
→ KurakiMaki: 某樓是法盲嗎？勞基法並無適用期，不行掰掰也是走資遣
推 double131: 基本上 懷孕就是無敵 不可能讓她走
→ double131: 除了試用期之中還有可能
推 izumira: 不能有試用期，不能資遣，問題是如果以後小孩產檢真的有
→ izumira: 點小問題（可能就一般不是什麼大問題），會不會告公司沒
→ izumira: 有善待孕婦？（我真的有聽過最後公司只好讓他在家休息錢
→ izumira: 照拿）
推 source0209: ptt幻想文也不少，風向文更多
噓 Juder: 應徵時沒有誠實告知，就可以叫她滾了，連資遣都算不上
推 horb: 台灣法律沒有試用期。
推 saygogo: 不要搞笑了 還在那邊虛偽不實 你以前公司在應徵人的時候
→ saygogo: 你根本就不可以去問人家有沒有懷孕 你根本就不能問的問
→ saygogo: 題人家也可以虛偽回答你 這個上法院公司一定輸的沒有第
→ saygogo: 二句話
推 alisha2224: 我是主管就直接讓你繼續做原本工作，風險已經告知，你
→ alisha2224: 入職時也非常清楚
→ concen: 這年頭是不是比氣勢，有的人懷孕被請走，哭得要命。有的
→ concen: 人懷孕去嗆人，到底是差在哪？
噓 Jerryh0312: 試用期是看你勞僱雙方契約怎麼打，低能卡名副其實
推 balabe543: 肚子裡的小孩怎麼辦
噓 sky1235     : 這事要是真能發生 那這家公司的人資可以裁掉了