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釐清一些觀念 1. 就業任何相關,只要提到懷孕與否 包含簽署任何文件、詢問、對話... 能被留下有證據告上去的 基本開銷30萬~150萬 違反性平法第11條第一項 台灣第一硬 2. 體檢報告 大部分體檢報告都是就職後繳交。 勞工體格體檢報告,不驗、不含、 不得要求是否懷孕 (要求提供者請參見1,30萬謝謝) 3. 懷孕期間 工作規則、勞動契約或團體協約, 不得規定或事先約定受僱者有結婚 、懷孕、分娩或育兒之情事時; 應行離職或留職停薪;亦不得作為 其解雇之理由 4. 化學廠有沒有女作業員? 推文真的不知民間疾苦... 其他不說了 台灣PCB廠何其多 黑化、蝕刻、電鍍、油墨... 懷孕照樣幹到第七、第八個月後 一般會轉到相對輕鬆檢驗類缺 但其實接觸的一樣都化學藥劑 這樣為了飯碗打拚的 多得不得了. .. 5. 這種例子多不多? 100%有,我就見過 遇到最好的處理方式 就是把人扔到有缺的最輕鬆崗位去 反正這類人 通常育嬰假後也不會回來 50萬以內搞定 如果前期還能協助做些文書 虧也虧不了多少 6. 向這新聞例子 讓這種人上產線好不好??? 幹他媽的 我只能說這雇主 心臟超級大 一出點事 哈哈哈哈哈 ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言: : 女錄取化學廠作業員才說懷胎4月 嗆不准資遣、要坐辦公室 : https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=772319 : 三立 記者花芸曦/台北報導 : 一名在網友在Dcard上發文「我們的新同事是孕婦」向大家求助,其公司為「化學工廠」 : ,一名新同事錄取產線作業員以後,才表明自己懷胎四個月,年底要請產假,但化學工廠 : 整間都是有毒物質,並不適合孕婦,沒想到當事人被人資告知後,竟然反嗆「資遣孕婦是 : 違法」,甚至得寸進尺要求轉任較輕鬆的辦公室工作,讓同事超傻眼。 : 根據勞動基準法規定,為使勞工朋友安心養育子女,並同時兼顧工作與家庭之責任,,當 : 女性勞工朋友懷孕時,可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作等等,但沒想到政 : 府美意,卻被「濫用」。網友表示,該公司部門上禮拜來了一位新同事,完成報到手續後 : ,她立刻主動表明自己已經懷孕4個月,預產期在年底,生產後要請半年的育嬰假。 : 網友形容,聽到的當下同事全部驚呆了,並不是歧視孕婦將來要請假或是工作會有限制, : 而是「因為我們是化學藥劑廠啊!」,這名孕婦應聘的職位是處理藥劑的作業員,但公司 : 產品幾乎都含有會影響孕婦及胎兒健康的有機溶劑。人資接到訊息後,想要勸退她,沒想 : 到新同事說她先生是相關法規人員,「勸退她就是違法資遣孕婦」 ,只不過她本身就不 : 符合工作職位要求。 : 網友更提及,新同事主張產線的東西對孕婦健康有害,所以要求公司弄個坐辦公室的工作 : 給她做,但產線作業員並無文書類的工作,這樣的要求讓同事們都相當困擾。在沒辦法的 : 情況下,公司仍做完教育訓練、告知風險,而孕婦仍堅持要做這份工作,公司只好提供強 : 力防護衣給她,事件才總算告一段落。不少人聽完孕婦的故事都相當傻眼,表示「 誠信 : 瑕疵,可以資遣了吧!」、「刻意鑽法律漏洞」、「告她意圖謀害未出生嬰兒」、「想申 : 請職災吧!不用養小孩又能有大筆賠償費用?!」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.165.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1594436436.A.13A.html ※ 編輯: pujos (39.10.165.127 臺灣), 07/11/2020 11:04:39
DaveLu: 化工廠味道問題超嚴重,光有人拿醋酸桶大家都受不了 07/11 11:07
DaveLu: 然後化工廠外面有味道的話,其實辦公室也躲不掉 07/11 11:10
dakkk: 懷孕女生本來就不適合化學作業員 不是懷孕就無敵 07/11 11:12
j0958322080: 所以面試資料問也可以檢舉? 07/11 11:14
egnaro123: 我是比較不懂為何問懷孕與否法律就認定違法... 07/11 11:17
egnaro123: 不過我相信原po,台灣法律見解相當寬,HR應進行相關訓練 07/11 11:17
egnaro123: 這東西就只是讓勞工配對更沒效率擺了,也傷害女性就業 07/11 11:18
egnaro123: (當然指尚未就業的年輕女生) 07/11 11:18
egnaro123: 經濟學中愛之足以害之.... 07/11 11:27
※ 編輯: pujos (39.12.6.148 臺灣), 07/11/2020 11:30:43
bnn: 她應徵的就是產線缺 有病都是勞工自己有病 或是人為疏失 07/11 12:04
bnn: 照三餐盯她的操作是否符合公安規範 存紀錄以免被告 07/11 12:05
bnn: 每天要她簽名著裝符合規範小卡及打卡上下班時間 有問題她簽名 07/11 12:07
nmjkluiop: 其實直接北部調南部 他就會自己離職了XD 07/11 12:29
m8403051: 小問題, 如果勞檢項目有胸部X光, 孕婦敢照嗎? 07/11 15:00
m8403051: 以後化工廠都規定項目要包含腹部X光就安全了 07/11 15:01
feanor0709: 樓上是沒找過工作還是沒照過X光? 07/11 17:38
monocero: 我還真的思考腹部可以照X光嗎?想想應該不分男女都不會 07/11 17:44
monocero: 想要腹部直接被照X光吧? 07/11 17:44
oldchang1205: 樓上 這個需要思考?即使是胸部X光 x光機也有cover 07/11 17:58
oldchang1205: 到一部分上腹部 懷孕者都需要避免 依照這個幻想文 07/11 17:58
oldchang1205: 這孕婦100%不可能完成所有體檢項目 07/11 17:58
monocero: 樓上,思考的部分不是懷孕者,而是m大說的以後規定項目 07/11 23:15
monocero: 要有腹部X光,今天沒有懷孕的女性及男性也不會想生殖系 07/11 23:15
monocero: 統直接暴露在X光下吧?這才是思考能否成真的部分 07/11 23:15
monocero: 通常聽到女生(就算非懷孕者)的腹部檢查也是超音波,才想 07/11 23:19
monocero: 說究竟腹部X光可行嗎 07/11 23:19
m8403051: 藥品如果有影響肝腎, 公司想了解你的現況也是合理的吧 07/12 00:43
m8403051: 按照勞工健康保護規則 附表九 特殊體格檢查, 07/12 00:46
m8403051: 有列出相關的規範 07/12 00:46
m8403051: 表上確實是沒列出腹部X光, 但是有生殖系統病史 07/12 00:49
kitune: PCB廠也是化學工廠喔 長見識 07/12 16:33