Re: [討論] 強拉員工下台南，志同道合已死？？

[sendtony6 (遊民)]

: 回過頭來講講為啥會有反彈文
: 以前 ROC首都隊招人也沒人被強迫到要發文
: 套句馬雲說的：人離職兩個原因
: 1.錢，不到位
: 2.心，委屈了

說句難聽的 抱怨歸抱怨 你敢離職嗎？

在象牙塔生活久了 現在讓你出來自謀生路 你能拿出來的本事有多少？

你走人 你面對的是斷炊 而上面的長官面對的只是再找一個人來補坑而已

也不能怪公司 畢竟是你要去應徵 而且公司該給的也有給你

為了PIP 為了世界第一 只好犧牲個人
不就是這樣嗎？？


: 以前狗幹神山大聯盟要登出的，頂多理由給2

會狗幹的都不會閃人啦...

: 現在大概1也要加進來了
: 強制轉隊也不給個好看的激勵獎金，搞得像草創爪，整天共體時艱的
: 駐版的 經紀人 & 總管都會上來看看有沒有謗山文章需要消毒 (文都自刪了 厲害吧)
: 面對內部只會用919關愛你，電梯文宣只會叫你不要FB/PTT，整天扣你G腿放在嘴邊
: 洗新聞說做滿可領30個月，問題是這個聯盟常常雞毛蒜皮的事也拿來扣G腿
: G腿可以說是看得到，吃不吃得到看八字
: 還有就是以前聯盟好歹都會開溝(告)通(知)會，做個戲


: 什麼不得連七大夜，扣你個周日八小加班費，再補你一個平日養身假抵銷
: 溝通會PPT直接寫差異：加班費約一個投手一年5萬

講到大夜我真的覺得很悲哀 都讀到碩士了 最後還要靠體力上大夜做很沒意義的事

加班費一年才5萬 一個月平均才多4000...這...

以前台南某廠嗆了N年要拿掉大夜 N年後還是繼續大夜 繼續說再N年後就沒大夜 大家在忍
忍....


: 幹話給你罵，反正聯盟就是要做，經紀人KPI就是要goal，最後開大絕優於勞基法就下
課
: 但現在這個轉喵隊，連戲都不演了，直接來就是告知

以前都說GG用錢買生活 現在看來錢少了 還更累...

: 誰下去誰留下，沒得談，也沒有溝通，也沒在問意願
: 哀
: 當股東不要當員工



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→ st890512: 加班費我希望別加班，別給我最好
推 bji4m6: 老實說我覺得台積的福利並沒有年年變好，loading越來越重
→ bji4m6: ，學長曾講外面景氣越不好，越多人想進台積，那怕你喊四大
→ bji4m6: 碩畢，台積叫你輪班你還是得輪
推 leoloveivy: 非電資最佳解了拉 別抱怨了
→ Mensholaten: 連私校也能進去輪班年薪200也沒什麼好挑了吧
推 chocopie: 台積很多私立啊，逢甲啊或是去國外洗個免論文碩士回來的
推 jasonkey123: 算不錯啦,一堆鳥公司更操,年薪不到70....
推 sustjh: 產線三寶，換算成時薪，即使是非電資，GG有最高嗎？產線工
→ sustjh: 時可能是一般1.5倍了
推 a2322896: GG讚讚讚
→ gototheptt: 鳥系最佳解了，不要抱怨
推 a2322896: 公關做得好 產線沒煩惱
推 smile12372: 講那麼多，到底要不要幫內推啦！
→ wwz: 我只知道新手機爆幹難用的    到底是哪位天才採購的
推 br2658: 新手機5999 買這個垃圾
推 andy0930: 這篇很靠北，但很實在！
→ daywalker: 讓一個人變廢物很簡單 高薪請他倒茶 倒個五年請他走人
推 moonth66: 錢哪裡少！反而更多
推 havochuman: 五年三百 大家忍一下
→ Shepherd1987: 五百300 只有PhD 有可能
推 lponnn: 一堆自製系統超難用
推 OFETMAN: 拜託用gg高薪請我倒茶水五年 ，至少不會賠上健康
推 IAMROGER: 前幾樓沒錯 錢沒變多 別廠出包讓大家事情變更多
→ daywalker: 在GG就算倒茶也要跪著阿 你以為能站著倒茶ㄇ ㄏㄏ