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不是leader,有什麼好當主管管人的 一來薪資沒到位,二來生殺大權不在你手上。出去找工作沒有title人家會信你有當主管的能力嗎?別人會不會認為你在前公司能力不到主管所以才不給你職位 再來講底下的人,他們不聽是正常,聽的人是怕把氣氛搞差吧。底下的人可以聽你的,但是遇到加薪或是升等,你能保證嗎?如果不能保證 你拿什麼來要他們做事 直屬主管不一定能保底下的人了,更何況是沒有職權的人 ----- Sent from JPTT on my OPPO PBEM00. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 194.5.48.247 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1594988037.A.63F.html
moonth66: 有 小小小 leader 嗎? 07/17 20:18
yamakazi: 我們team還是會聽tech lead或架構師或product owner的話 07/17 20:35
yamakazi: 當參考,打考績也會團隊互評,該做的事不用等到主管發令 07/17 20:35
yamakazi: 就會有人做。 07/17 20:35
yamakazi: 七八年在我們公司算很資深講話都會有人聽。沒人聽的話那 07/17 20:36
yamakazi: 是講話者的問題居多 07/17 20:36
wulouise: 二樓,原PO連互評的權利都沒有,這是制度問題 07/17 21:57
allenxxx: 每家公司制度不一樣,互評的話小黑官死最慘 07/18 03:18
rainylife: 互評就是主官看你們底下的人互鬥的笑話的一種制度而已 07/18 08:14
rainjay: 樓上r大 這就是部門避免有人結黨營私做法 但氣氛真的會 07/18 09:15
rainjay: 滿糟糕的 07/18 09:15