→ demonicp: 做人真的最重要 07/19 00:03
推 s973311: leader雪中送炭真的很重要 07/19 00:16
推 Zending: 推一下這篇，有說到建設性的概念 07/19 00:18
推 wykao: 推一個 07/19 00:23
推 s973311: 雪中送炭 救援就是建立威望的時刻 07/19 00:37
推 flysonics: 就推這句 得民心者得天下 你沒有靠山就只能靠民心 07/19 00:58
→ flysonics: 不過那也是得起跑點跟大家一樣的情況下就是了... 07/19 00:59
推 h321123aa: 做人真的是重要，唉，有人的地方就有江湖 07/19 02:21
推 WSzc: 真的就是做人... 就算是小主管有實權也一樣... 07/19 02:26
推 yolosiku: 中肯，做事簡單做人難，管理就是做人的哲學。 07/19 08:57
推 clv: 做人真的難沒實權的leader更難 有問題你要負責 07/19 10:04
→ clv: 人進度不到你要負責 人跑了你也要負責 07/19 10:06
→ myq: 做好應該，做不好還要浪費時間被修理 吃力不討好der 07/19 11:05
推 yamakazi: 早就說拿考績壓人是最爛的作法，還一堆人在前文說沒考績 07/19 11:05
→ yamakazi: 叫不動，整個系統廠思維 07/19 11:05
→ yamakazi: 系統廠思維就是：「主管就是要分配工作啊不然要主管幹嘛 07/19 11:09
→ yamakazi: 」等到主管分配工作又在抱怨分配不均，主管叫底下資深的 07/19 11:09
→ yamakazi: 幫忙又說主管擺爛。然後鼓吹說沒考績的資深員工不用理他 07/19 11:09
→ yamakazi: ，資深員工抱怨自己沒錢沒權扮黑臉很不爽。從上到下沒有 07/19 11:09
→ yamakazi: 考績就不想做事，你還期望他們雪中送碳？ 07/19 11:09
→ yamakazi: 撿大便更不可能，我前文就提到了結果一堆人笑說在系統廠 07/19 11:12
→ yamakazi: 不可能我太理想。在前段公司做久了發覺後段公司員工就那 07/19 11:12
→ yamakazi: 副德行。思維和mindset都有一大段差距，有考績都管不動 07/19 11:12
→ yamakazi: 了還期望他們主動撿大便和雪中送碳XDDD 07/19 11:12
推 yamakazi: 主管不像主管，資深不像資深，資淺不像資淺。 07/19 11:15
推 mathrew: 推這篇 07/19 11:51
→ mathrew: 有考績權，不代表是要你拿考績壓人，而是下面的才會理你 07/19 11:52
推 Iemarah: 上面空降親信壓你頭上 平時跟你再麻吉的弟兄還不是一樣 07/19 13:16
→ Iemarah: 轉去抱他大腿 職場無友情掌權才是一切 07/19 13:16
推 ethanwade: 推，做人這點有點深奧! 07/19 13:40
推 MEBBG: 真的 做人比做事重要很多 07/19 18:16