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你這個案例有幾個前提你沒有提到 就是你想離職的原因描述的不夠多 要知道離職換到一份新的工作是有很多風險的 絕對不是外商就一定好棒棒! 1. 重新熟悉環境: 可能遭遇到不好的主管or同事 又或是工作內容與工作環境不是你當初想像的 2. 升遷幅度與薪資上限: 很多人拿到新的聘書薪水變高了很爽 背後有很多東西是你不知道的 譬如這個部門人數眾多,要輪到你升遷不知幾時(尤其外商不好升) 又或是主管跟老闆拿到的預算他只考慮找的人數最大化 沒想過之後怎麼幫你們增加預算升等 3. 最現實的就是外商的裁員 會找人代表有需求,但你在資訊不夠的狀況下 你不能確定這個部門或這間公司能維持多久 所以在問的時候,最好是把公司部門資訊提供上來 如果公司是什麼apple、google就不用了沒差 這裡舉三個就好了,其實還有很多東西能說 從你的描述我覺得你在原公司還算紅 老闆們賞識你給你小主管缺 願意栽培你所以讓你去出差 連提離職也願意提供一樣的薪水甚至加碼更高 說實話換工作你沒講清楚前我建議你不要換了 通常你這種應該就是屁股癢 有時候可能太閒所以想去外面找想挑戰 換工作不外乎兩個 1. 找更高薪水 這個理由對你來說已經消失了 2. 內部環境、氣氛差 這個很重要,心情差絕對無法好好的工作 這種的人沒有在管薪水的,而且是攔不住的那種 你如果不是第2種我真心建議你三思 後悔的機率會非常高! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.127.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1595124072.A.E34.html
mibro: 中肯 07/19 10:10
machiflower: 中肯推,說到內心裡了 07/19 10:11
ben79: 推2 很重要.. 07/19 10:23
Samurai: 中肯 07/19 10:48
BaGaJohn5566: 2根本超重要 甚至比薪水重要... 07/19 11:24
jazzcai: 第二點真的重要 07/19 11:24
Aromatic: 中肯,第二點真的重要 07/19 12:34
lebronlon: 中肯 07/19 12:52
KurakiMaki: 我職場一路都待外商,確實有這感受 07/19 13:14
KurakiMaki: 年紀越來越大就很擔心外商會不會中年失業了 07/19 13:14
KurakiMaki: 畢竟外商請台灣人就是想省錢,薪水也沒高多少 07/19 13:15
KurakiMaki: 天花板就在那邊,外國人決定啥台灣人也只能吞下去 07/19 13:15
tentimes: 為啥是apple google就沒差? 07/19 13:20
dilson: 因為Apple google名氣大錢又多 07/19 13:22
KurakiMaki: 因為進得了apple google的人,能力強去哪都有路啊 07/19 13:24
oneheat: 比較好奇台灣有多少外商鳥到讓你找不到下家的? 07/19 13:45
zerobx: 3 這點不知道要如何破解 07/19 13:50
oneheat: 樓上,他內文有寫,去xx就沒差。也就是說穿了你有實力就 07/19 13:55
oneheat: 沒差 07/19 13:55
engeering: 那hoogle也沒差嗎? 07/19 13:59
cosmo7897: 其實我只是想要說google、apple不太會亂砍,所以沒差 07/19 14:55
cosmo7897: 當然,前提是你是用正規面試進去的囉 07/19 14:56
ason: 2很有同感 07/19 17:57
Archier: 中肯 07/19 19:57
frankochris: 中肯,寧為雞首不為牛尾啊 07/19 21:28
frankochris: 不要太過神化外商,一堆台骨化了 07/19 21:29
Nomadismo: 我當初就是原因第二點離開的,繼續做應該會得看精神科 07/20 08:40
skkhome: 中肯 07/20 08:46
gn01216674: 外商工程師一般人頂就300左右吧 07/21 09:06
gn01216674: 主管缺很少放台灣,想升官最後還是得回台廠 07/21 09:06
yesterdayss: 中肯 07/26 01:50