[請益] 如果拿到電子offer，聘僱書要報到日當天

[soga7x7x (Ano )]

各位專業前輩，想請教
目前本身取得一家公司的offer
不過hr只發報到相關準備的mail 以及口頭上的核薪給予及公司相關福利制度。
聘僱書的部份，Hr是答覆 報到日當天在給予正本 做確認及簽名，不過想這樣會不會少了保
障？……

如果報到當日聘僱書寫的薪資合約與事前hr告知有所不同，是不是可以當場告知hr這份聘僱
書與事前談的有所落差，而不任職？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.167.50 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1596724166.A.964.html
推 lovealgebra: 可以吧，當天還會確認吧 by某間電子offer的公司經驗
推 j0958322080: 你可以請他傳有公司章的電子offer，你簽名後回傳
推 kof2200: 哪間公司？
→ jacky00205: 二哥吧
推 zzxcaa: x碩？
→ wzmildf: 聯電吧
推 just206: W也是
→ just206: 不過真的要核薪單 可以跟hr要掃描
推 charliebitme: 當然可以不任職啊 試用內也可以當天打包走人
→ soga7x7x: 是營造公司﴿kof2200