推 s0914714: 看整體風氣吧 說不定其他人覺得OK 08/16 16:15
→ samm3320: 聽起來很印度 08/16 16:16
推 bbsbug: 會影響自己下班時間就2囉，信件往來都要備份並囉CC老闆， 08/16 16:19
→ bbsbug: 跟自己無關就3囉 08/16 16:19
推 arhuro: 你是員工? 主管? 小leader? 你講的事是主管要去煩惱的 08/16 16:20
→ bbsbug: 不過有時候可以直接找對方先溝通 無效才選2 08/16 16:21
→ arhuro: 空降部隊有些人幹不久的 大多半年後 會開始被看破手腳 08/16 16:21
→ arhuro: 讓它自然發生就好 反正公司有損失就會檢討 08/16 16:22
→ arhuro: 跳槽的人拿不出業績 也會是第一波被砍的 08/16 16:23
→ gdman2: 只是小員工，有些事情會影響到我，才會煩惱 08/16 16:23
→ gdman2: 對方搶功，推責任，這個就算了，至少做事不會累 08/16 16:24
推 bhchad: 很多大公司很重視精美的投影片 上有所好 下必服紫 08/16 16:37
推 fanix21: 3 信件往來都要留存 08/16 16:39
推 iamala: 這才是會升官的 08/16 16:45
推 SlightEdge: 精美的投影片...是資深的 GGer 空降到貴司嘛XD 08/16 16:46
推 jay7684123: 這很印度 08/16 16:56
噓 Rocker5566: 會說故事比什麼都重要 你打工仔閃一邊玩沙看表演 08/16 16:57
推 YSJ543: 大頭喜歡精美的投影片你也學著做啊 08/16 16:58
推 tomku92: 這才是成熟大人做事的方法 08/16 16:59
噓 sticktight: 剛出社會嗎 08/16 17:05
→ SY082022: 3 08/16 17:10
→ Mbappe10: 大頭就是要看數據 誰管你芝麻綠豆小事 東西有出來就好 08/16 17:20
→ Alphaz: 那邊不是這樣？ 08/16 17:34
推 ideal5566: 你應該先看對方有沒有後台 08/16 17:49
→ asdhse: 所以你才一直會是小員工 08/16 17:51
推 gama: 大頭就愛精美投影片啊 08/16 18:03
→ aadsl: 會這樣就是老闆專業度不夠，只喜歡精美的簡報阿 08/16 18:09
→ eminemk10: 3 08/16 18:17
推 getbacker: 老闆沒時間了解誰解決問題，會做報告跟講話才是關鍵 08/16 18:27
推 lolicat: 3. 不要搞到自己 不要增加自己的工作就好 08/16 18:30
推 giantwinter: 離職 08/16 18:36
推 ipoop4u: 這種人到處都是，他這樣包裝自己才生存的下去 08/16 18:37
噓 forfan: 這種都是在大公司混過的，有好有壞啦，你也可以學一下他好 08/16 18:49
→ forfan: 的部分啊，對你換工作也有幫助，合併只想弄人家 08/16 18:49
→ lingerptt: 硬碰硬，但是態度請謙遜 08/16 18:50
→ aerowalker: 不要拉仇恨，去拉板凳。他行不行不重要，你要是不行時 08/16 18:52
→ aerowalker: 間可不等人。 08/16 18:52
噓 naoku: 深資是啥 08/16 19:16
→ spiriturl: 再讓子彈飛一下吧，公司真的很多為了文件而文件的倒是 08/16 19:24
推 iPadProPlus: 跟自己無關就不管 08/16 19:24
推 x123392003: 你也作漂亮的報告去洗臉他阿 08/16 19:29
推 ne579: 這種人要硬碰硬 因為他也會跟你來陰的 永遠報喜不報憂 就是 08/16 19:43
→ ne579: 要拉到檯面上而讓各長官知道 才有用 08/16 19:43
推 charliebitme: 硬碰硬 讓他知道誰是純血 08/16 19:55
→ ashyang: 大公司混過的精英連長官就都只能笑笑的了你這個小員工還 08/16 20:07
→ ashyang: 能怎樣呢..除非你能證明你比他厲害就把他工作搶過來先發 08/16 20:07
→ ashyang: 制人 08/16 20:07
推 nick65415: 大公司不都充滿這種人? 08/16 20:08
推 thechen: 2或3看情況 08/16 20:14
推 tttkkk: 最好是每個都這樣 真跟巨嬰沒兩樣 然後你得學習別人長處 08/16 20:18
→ wake7078: 這種事情要看主管 主管願睜眼閉眼 作好你的部分 08/16 20:19
噓 cityhunter04: 不爽就直接嗆他，然後合作時要保護自己！ 08/16 20:20
噓 modkk: 人家報告報的比你好，你是不是在嫉妒 08/16 20:26
→ wake7078: 看清楚公司的文化 再決定要怎麼作 08/16 20:28
推 lovealgebra: GGer ? 08/16 20:34
噓 Merkle: 2阿 你是對的就卯起來洗他臉阿 不敢不要上來靠杯 08/16 20:35
推 ABCcomputer: 用你30cm狂甩對方臉上 08/16 20:39
推 flysonics: 以理服人 勿帶情緒 你不知道對方是何路神仙 08/16 20:41
推 mathrew: 這個完全是看你在公司的地位，你是紅人就直接1了 08/16 20:49
→ mathrew: 你是黑底的，也只能3 08/16 20:49
推 sendtony6: 3 08/16 20:58
→ winohya: 光報告要寫好，就不是很容易了 08/16 21:03
推 luckyBF: 我覺得報告寫得好很重要 08/16 21:09
→ Bombardier: 打不贏就加入他啊，精美投影片也不是想生就生的出來 08/16 21:14
→ Bombardier: 的 08/16 21:14
噓 pttano: 軟體把story 講清楚很正常，你是不是不懂開發流程啊？ 08/16 21:22
噓 carroter: 看起來應該是他做的比你好 你想搞他吧 08/16 21:31
噓 FcuKobe: 你4不4做的比他爛阿 08/16 21:32
→ fUXKEGG: 這不是蔣幹話的表現~很意外?? 08/16 21:35
→ rainylife: 你比他厲害就1，比他弱就吞下去 08/16 21:39
→ samm3320: 建議你學他做得比他更徹底，證明你真的比他強 08/16 21:44
噓 hb0922: 深資？ 中文先學好吧......難怪簡報輸人 08/16 21:45
推 SolomonTab: 現在是分紅現金化的時代 沒必要搞東搞西 就算34職等 08/16 21:46
→ SolomonTab: 也不比當年的33隨處可以買房買地 演一下就好了 08/16 21:46
→ samm3320: 老闆真的覺得太浪費時間就會叫大家別再這樣幹了 08/16 21:46
→ Behave: 你有能力又能做精美ppt的話自然能幹掉深資或資深同事喔 08/16 21:57
推 stan9529: 製作精美的報告真的很加分 08/16 22:15
推 rock2345: 3啊 簡報可以從旁觀摩學習 08/16 22:19
推 lsw80892: 光報告精美就討一堆高層喜歡了，主管哪會隨便動他... 08/16 22:20
噓 seanidiot: 人家就是生的出來老闆對上面需要的那一頁 08/16 22:22
推 clamperni: 看完報告我都大喊 前輩好棒啊~~ 08/16 22:30
噓 IanLi: 對上，會用精美簡報講故事，比你在那苦幹還強啦 08/16 22:32
推 gototheptt: 投影片都不行，好好打工吧你 08/16 22:36
推 eggeggss: 3 08/16 22:51
推 opencat: 期待別人改變不切實際吧 好好弄投影片 程式文件寫清楚 08/16 23:13
推 LookOut: 還是要先把標題打對呢 08/16 23:47
→ LICENSE: 會做報告多種要你都不知道 菜味有夠重 08/17 00:08
噓 TKW5566: 報告做的漂亮，內容其次才是成熟大人的做法… 08/17 00:17
→ oldchang1205: 你要學習人家精美的報告 而不是在這邊po文抱怨 簡 08/17 00:19
→ oldchang1205: 報寫得好 到全世界的企業都吃香 08/17 00:19
推 mshockwave: 會用圖片和圖表 總比一堆只會放字的打工仔好 08/17 00:33
推 peacesb: 過程寫的越詳細代表他人執行再現率才會高 公司要的就這 08/17 01:11
→ peacesb: 樣 08/17 01:11
噓 qquya: 呵呵 08/17 02:05
推 wtfconk: 這就是可以跳槽幫自己加薪的能力啊,無法參透一輩子打工仔 08/17 06:29
噓 ssdog: 你連標題順序都打錯 還敢質疑別人? 08/17 07:03
推 mathlover: “見笑轉生氣”對你有差嗎？沒差就弄他啊 08/17 07:30
噓 luoqr: 你有本事就做比他好啊？ 08/17 07:54
噓 luoqr: 如果只能做苦工 那你的確沒人家厲害啊 08/17 07:56
推 revise: 3 08/17 08:11
噓 jengmei: 笑死 08/17 08:16
推 ozozoz: 做好自己就好,多學習,老闆如果默許這樣同仁存在,就換跑道 08/17 08:40
→ tabrisPTT: 報告做好很重要，標題打錯是大忌 XD 08/17 08:47
→ polaroidd: 這才是厲害的地方不是嗎 08/17 09:02
噓 shooter555: 抓buffer你卻叫他放 是不是見不得人好 08/17 09:21
→ fire124: 報告做的好 上面才看的到你 除非你技術力非常強大 08/17 09:21
→ shooter555: 有buffer又能符合時程 不是很完美嗎 08/17 09:27
→ v2266514: 你不會展現自己的好才會在這裡酸別人 08/17 09:29
推 d1216d: 當作學習吧，升的上去的都是這種人，想升的話就學一下（明 08/17 09:42
→ d1216d: 明什麼都不會,一張投影片可以天花亂綴兩個小時） 08/17 09:42
推 d1216d: 有的人之前可能在谷歌端盤子也會嘴成他在谷歌時，谷歌怎樣 08/17 09:47
→ d1216d: 怎樣，然後他就在這間公司升了 08/17 09:47
推 nhope: 在谷歌端盤子 有股票嗎 08/17 09:49
推 Namukab: 他比較厲害 認真 08/17 10:00
→ bill750121: 換個立場 你是老闆會不喜歡精美投影片以及鉅細靡遺嗎 08/17 10:08
→ bill750121: ？ 08/17 10:08
推 runningboy: 大公司可以，小公司靠硬實力的直接嗆爆 08/17 10:27
噓 khhuang1: 深資是那國語言？ 08/17 10:36
噓 bizer: 這種人才會升官，多學點，會表現比會做事重要，尤其在大公 08/17 10:48
→ bizer: 司，多數時候老闆不知道你在做啥，只有開會的時候能知道， 08/17 10:48
→ bizer: 當然抓機會表現，有錯也讓對方有個台階下，不要鬧到以後不 08/17 10:48
→ bizer: 好做事 08/17 10:48
→ bilibo: 學習報告的部分，太雷的就當場講 08/17 10:49
→ bizer: 可以也可以在報告中指出問題並且請他回去查明，開會本來就 08/17 10:49
→ bizer: 是要這樣用 08/17 10:49
推 h321123aa: 是我就硬碰硬洗他幾次臉，不然以後事情怎麼做，都給他 08/17 10:54
→ h321123aa: 推責任只是惡性循環 08/17 10:54
→ SkyShih: 一聽就知道你菜，這些都是老江湖的招 08/17 11:23
推 becca945: 你要享受他見笑轉生氣 08/17 12:14
推 joice76x: 你們出包要吃別人的buffer 然後別人不同意 上來討拍？ 08/17 12:27
推 truegodchild: 把報告圖片表格做好不是基本嗎？人家跟XX公司合作的 08/17 12:46
→ truegodchild: 經驗就是重要資產，重點是對案子有沒有幫助，沒有幫 08/17 12:46
→ truegodchild: 助的確是屁話，有幫助那你抱怨什麼？ 08/17 12:46
→ truegodchild: 而且幹嘛把buffer讓給你們？你們真的需要就找老闆去 08/17 12:48
→ truegodchild: 求他們啊？在公司除非真的認識夠久熟了，不然人家沒 08/17 12:48
→ truegodchild: 有義務幫你，buffer讓給你結果之後我出問題怎麼辦？ 08/17 12:48
→ truegodchild: 找誰要？ 08/17 12:48
→ truegodchild: 這種要電回去我覺得可以理解，但不要抓錯重點，該學 08/17 12:50
→ truegodchild: 的該吞的還是要收進來，能確實反駁的再丟出來。 08/17 12:50
推 sherees: 請長官去解決吧 08/17 13:45
推 jim543000: 3啊 別懷疑 人紅就是棒打出頭鳥 08/17 14:18
推 fox1986: 人事，人事，先會做人再來求事 08/17 15:13
→ fox1986: 看起來是溝通上出了問題，就溝通上解決 08/17 15:13
推 leo255112: 我123都看過，只能說看你想怎麼做吧 08/17 17:58
推 clement80161: 你與其搞政治鬥爭，不如把時間拿去精進自己 08/17 20:22
推 ian41360: 大部分的老闆都不是伯樂，沒有表現的話看不到吧 08/17 20:54
噓 bluesox: 你不知道報告的重要性嗎 08/17 20:57
→ sirloin: 誰洗誰的臉還不知道咧哈哈哈 08/17 21:42
→ wake7078: 最後常常發現是他們使用錯誤造成或是忘了執行 08/17 23:33
→ wake7078: 這代表你的文件都隨便做做 或是根本沒有 08/17 23:34
→ wake7078: 如果你的程式連使用說明 範例都做出來 08/17 23:35
→ wake7078: 資深同事還會用錯 那主管還會睜眼閉眼嗎 08/17 23:36
→ wake7078: 在你指責他人做些雜事 總是保留buffer之前 08/17 23:37
→ wake7078: 你是個容易co-work的人嗎？ 08/17 23:38
推 wcre: 成為這種人，你才能升官加薪爽爽做。還不趁機學習一下？ 08/18 00:14
→ shooter555: 若真的還是自認為是they的錯想玩政治 用陽謀 陰謀玩不 08/18 09:23
→ shooter555: 久 漏餡了就更慘 不如明著指名對方哪邊錯 順便cc主管 08/18 09:25
推 xiao2chen: 你主管沒能力看出問題嗎？ 08/18 13:20
推 Neotiger: 只能說 你老闆都沒講什麼了你有意見什麼… 08/18 14:18
推 huijun: 3 08/18 17:38
噓 as885212: 開頭在不論能力什麼 08/18 20:36
推 loveices: 可是你只是小公司的小咖… 08/19 13:07
→ asdfghjklasd: 看他的態度啊..他機車,我會比他更機車 08/20 05:10
→ muimio: 這個做的很成功，沒被丟事情，少做少錯，大部分轉職資深都 08/26 17:58
→ muimio: 做到... 08/26 17:58
→ muimio: 3，如果以後有要換公司，在新公司要用他的方法 08/26 17:59